民主生活會對照檢查材料WORK REPORT BUSINESS REPORT GENERAL BUSINESS STYLE MONTHLY REPORT ANNUAL REPORT BUSINESS PLAN PROJECT PLAN PROJECT REPORT COMPLETION REPORT MONTHLY SUMMARY——黨工委黨史學習教育專題——匯報：某某某 時間：202X.10

第一章存在的問題

一是學習積極性不夠站位不高，理論學習不夠重視，沒有做到認真學，學習的自覺性、用心性和主動性不足，存在著務虛，與工作有關的才去學，與工作無關的就不學，政治和業(yè)務學習總的說一般化，沒有起到帶頭作用，更沒有營造良好的學習氛圍，未帶動班子廣泛深入地開展理論學習，學習專題不突出，針對性不強，雖然記了一些讀書筆記，但讀書筆記記得不多。對理論的鉆研不夠深入，沒有在把握理論的科學體系上下功夫，同時理論聯(lián)系實際不夠，學用脫節(jié)，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐充分地結合起來，沒有用科學的觀點來分析解決問題，指導工作。

二是思考領悟不夠深對習近平新時代中國特色社會主義思想理解還不深、對黨的十九屆六中全會精神領悟還不透，雖然充分利用黨工委理論學習中心組、“兩周一學”、自學等形式，系統(tǒng)學習了黨史學習教育“四本書”、黨的十九屆六中全會，省、市、區(qū)黨代會精神等重要內容，但精研深思少，有時會把重點工作當作首要任務，政治理論學習則相對執(zhí)行“軟指標”，一定程度存在重業(yè)務知識學習，輕政治理論學習的傾向。三是理論指導實踐還有不足用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作實踐思之不深、研之不透，將學習研討成果轉化為街道發(fā)展實踐還不夠。思考問題、研究思路有時還局限于就事論事，運用黨的創(chuàng)新理論指導實踐、開展工作的能力還有所欠缺。面對發(fā)展新局面，還沒有拿出更多管用的辦法和措施，存在理論聯(lián)系實際不緊、學以致用不夠的問題。

一是疫情防控屬地責任扛得不夠穩(wěn)2021年8月，在疫情防控中,X轄區(qū)處于X、X兩個商圈輻射共振區(qū)域，流動人口多，由于在人員排查上存在先松后緊、上緊下松，不夠認真仔細的問題，轄區(qū)出現X名確診病例；給區(qū)委、區(qū)政府疫情防控工作造成很大的被動。疫情防控

二是棚改項目回遷安置推進較慢2021年X月X日至X月X日，在市委巡察組棚改項目回遷安置工作專項巡察中，X轄區(qū)的X、X“兩個”棚改項目被指出推進較慢的問題，我作為黨工委書記，沒有把兩個棚改項目作為經濟工作的核心任務；雖然通過召開會議，與相關負責同志談話等形式，了解掌握項目進展和拆遷戶過渡費保障情況，但是對于反饋的矛盾和問題，沒有多方面去積極協(xié)調解決。

三是“五提”行動的力度還不夠足在工作中，做好自己的本職工作，只要不出差錯就是很好，不必費力費神去想一想如何做得更好，工作效果更完美。比如在重點工作推進上，還存在求穩(wěn)的心態(tài)，總是在想多一事不如少一事。有時面對繁重的工作任務時，出現了一定程度的懈怠情緒和疲于應付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，滿足于不出錯、過得去，對新政策、新問題研究不夠，習慣于憑經驗做事。四是搶抓機遇意識不足工作還不夠大膽，總有等待觀望心理，不敢第一個“吃螃蟹”。比如，存在保守思想，研究時間長落實推進慢，遇到復雜局面應對的辦法不多，在一定程度上影響了街道發(fā)展速度和質量。

一是工作態(tài)度需要轉變有時由于性格脾氣原因，對他人批評多于鼓勵、部署多于幫帶，也給人以難以親近、不好相處的印象。比如：對干部的思想動態(tài)掌握不準，有時大家向我反映問題語氣生硬點的話，我回復的態(tài)度也比較嚴厲、話語直接。

二是服務基層意識不夠強考慮問題有時候沒有從基層角度站位，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關心基層群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，“群眾至上，基層第一”的思想還不夠牢固。下基層幫扶督導不夠主動深入，對基層情況的了解主要靠聽匯報和抽查，不夠全面系統(tǒng)；聯(lián)系群眾不廣泛，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，工作抓細、抓實、抓具體的實干精神還不夠強。三是創(chuàng)新性服務意識不夠強工作還不夠大膽，總有等待觀望心理，不敢第一個“吃螃蟹”。比如，存在保守思想，研究時間長落實推進慢，遇到復雜局面應對的辦法不多，在一定程度上影響了街道發(fā)展速度和質量。

一是斗爭精神需要加強作為一名黨員干部，自己始終頭腦清醒，能夠自覺抵制、絕不發(fā)表與黨中央不一致的言論，但對網絡上一些灰色段子、負面新聞缺乏警惕，平常發(fā)現個別同志微信傳播網絡謠言和政治“灰段子”、發(fā)表一些消極言論、錯誤觀點、政治玩笑沒有堅決有力地批駁抵制，反映出政治上還不夠特別清醒敏銳。

二是存在好人主義現象比如在處理歷史遺留問題上，因情況復雜，積攢多年，導致問題疊加，在處理上更傾向于協(xié)商解決，為了不激化矛盾，維護本地穩(wěn)定，沒能大刀闊斧地推進，造成矛盾未能全面解決。三是較真碰硬意識不夠強對一些事項僅滿足于安排了、推動了，缺乏步步為營、環(huán)環(huán)相扣的抓落實招數，使得一些本應短期見效的工作“沙灘流水不到頭”；面對一些緊事難事、煩事愁事，思想上還有畏難情緒，缺乏攻堅克難的勇氣，存在“逼著干、推著走”的現象。

一是黨組織和黨員管理不夠嚴格黨員模范帶頭作用有差距，積分制黨員教育管理起到促進作用，轄區(qū)共有黨員X人，但在社區(qū)活動中比較活躍的僅占X％，削弱了黨組織的凝聚力。非公企業(yè)黨建工作有差距，如，在二季度、三季度開展的X活動中，X商貿黨支部、X商貿有限公司黨支部等X家單位還存在黨務干事業(yè)務不熟、“三會一課”記錄不規(guī)范、主題黨日活動形式單一的問題。

二是黨風廉政建設責任落實不夠有力紀檢干部能力素質不足，新補充的紀檢專干業(yè)務知識不夠全面，工作思路和工作重點還不夠清楚，素質能力與本職工作還有差距?！耙园复俑摹辈粔蛏钊?，在開展“以案促改”工作中，人員覆蓋面還不夠廣、著力點不夠精準，常態(tài)化的機制還沒有建立。三是意識形態(tài)責任落實不到位對意識形態(tài)工作的極端重要性和形勢復雜性的認識不深，重視程度不夠，協(xié)調推進力度不足。輿情形勢分析浮于表面，研究不夠深入；7名網絡輿情處理人員均為兼職，開展意識形態(tài)工作能力不足。四是廉政思想需要加強自己一直能夠嚴格遵守廉潔紀律、生活紀律。但受周圍的親戚、朋友、同學影響，有時也想現在社會發(fā)展了，物質豐富了，條件也比過去好地多了，對堅持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風有所動搖，感覺吃得好一點、穿得貴一點、住得舒適一點也無可厚非。

一是在貫徹落實黨中央決策部署上存在本位主義現象比如習慣于從街道的角度出發(fā)，以符合工作實際為標準，去貫徹執(zhí)行，沒有從全區(qū)、全市乃至更高的角度出發(fā)，去領目標、領任務。二是在貫徹新發(fā)展理念上存在教條主義現象比如助力副中心建設中，X作為X區(qū)的腹心地帶，在面臨X商圈逐漸冷淡，在打造X之后，沒有緊密結合轄區(qū)商務樓宇多的實際，乘勢轉變思維，開辟樓宇經濟新模式。三是在狠抓工作落實上存在形式主義現象比如對待繁雜的基層工作，有些任務只是開會布置，缺乏跟蹤督查，導致工作落實不到位。

第二章產生問題的原因分析

一是深入學習提高的主動性不夠強運用科學理論改造主觀世界思考較少，從思想深處武裝不夠系統(tǒng)、不夠徹底，沒有真正扎牢理想信念的根子；缺乏從黨性觀念和世界觀改造的高度來端正“總開關”的緊迫感和責任感。聯(lián)系實際不緊密，對政治理論的學習理解沒有與實際緊密結合，沒有發(fā)揮理論的指導作用，單純?yōu)榱藢W習而學習，指導實踐不準。二是踐行宗旨使命的堅決性不夠強“公仆”意識、“服務”意識有所淡化，對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質理解體會不深，存在實用主義思想，抓工作對個人進步、領導印象、上級評價考慮得比較多，對群眾能不能滿意想得比較少，追求的不是“給人民造?！保恰敖o自己造勢”。

覺得自己受黨教育多年，有較高的政治覺悟，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩方面肯定沒問題，沒有深刻認識到政治素質、黨性修養(yǎng)是一個艱苦錘煉的過程，是一項長期的任務，對自己作為黨員領導干部應該嚴格執(zhí)行紀律規(guī)矩的意識還不夠強，帶頭遵規(guī)守紀的自覺性、主動性還不夠高，沒有時刻謹記“打鐵必須自身硬”，只求過得去、不求過得硬。帶頭自我加壓，持之以恒地抓工作、促落實的勁頭少了、韌勁減了，尤其是面對轉型升級發(fā)展、疫情防控、“六穩(wěn)六保”、從嚴管黨治黨等艱巨任務，缺乏攻堅克難的勇氣，敢闖敢試的銳氣。缺乏步步為營、環(huán)環(huán)相扣的抓落實招數，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”韌勁。三是加強黨性鍛煉的自覺性不夠強四是勇于擔當作為的積極性不夠強

第三章今后努力的方向和整改措施

一是以理論武裝頭腦，做政治過硬的表率堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，時刻看得清大勢，站得穩(wěn)腳跟，辨得清方向，不當“糊涂蟲”“墻頭草”“兩面人”，始終與黨中央思想同心、目標同向、步調同拍。把“一帶一路”建設、促進中部地區(qū)崛起、黃河流域神態(tài)保護和高質量發(fā)展、X都市圈建設等重要論述作為自己學習的著力點，強化學習感悟，保證每天自學1個小時，做到學深悟透、融會貫通、知行合一，把學習成效轉化為推動發(fā)展的強大動能。

二是以作為扛起職責，做勤政善為的表率改變“等會議部署、等領導安排、等基層催問”的被動應對狀態(tài)，克服“重計劃安排、輕跟蹤問效”的漂浮作風，既抓具體，又具體抓，以最大的努力把每一件事抓緊抓好，全力抓好基層黨建、拆遷改造、廉政建設、社區(qū)治理等工作。把工作當事業(yè)，把崗位當舞臺，始終保持一種拼搏精神和沖刺狀態(tài)，勤于學習思考，敢于迎難而上，做到盡心盡責盡力，以樂業(yè)敬業(yè)創(chuàng)業(yè)的模范行動感召部屬、帶動單位。三是用初心擔當使命，做踐行宗旨的表率以焦裕祿同志為榜樣，在思想上，時刻注意提醒自己，始終牢記共產黨人的初心和使命，牢記全心全意為人民服務的根本宗旨。深入開展“萬名黨員連心群眾、不忘初心擔當使命活動”，經常深入分包小區(qū)檢查調研，走入群眾家中，堅持指導與解難并重、幫抓與減壓同行，多辦順民意、解民憂、增民利的實事，不斷激發(fā)經濟社會建設的內在動力。及時聽取黨員干部的意見和建議，解剖麻雀，向群眾學習，不斷提升從群眾中發(fā)現問題的本領。

四是用法紀管住身心，做清正廉潔的表率正確使用手中權力，公道正派地處理熱點敏感問題，自覺做到廉潔自律、公正處事。加強全面從嚴治黨，推動主體責任落實落細，以優(yōu)異成績推動高質量發(fā)展，向黨的二十大獻禮。帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細則，加強道德修養(yǎng)、培養(yǎng)健康情趣，做到知敬畏、存戒懼，始終堅守做人、處事、用權、交友的底線，自覺同各種消極腐敗現象做斗爭。管好家屬，從點點滴滴的小節(jié)、小事抓起，防微杜漸，樹立良好家風家教。

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