2024年黨建工作匯報總結 2025年黨建計劃思路

今年以來，我單位在（上級黨委）的正確領導下，以規(guī)范制度建設為抓手，以提高黨員干部思想政治素質為根本，以開展黨建學習教育活動為契機，以增強黨建工作活力為重點，扎實推進各項工作順利開展，獲評xx先進黨組織?，F將黨建工作情況匯報如下：前 言

目 錄

主要工作情況

一、主要工作情況堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，制定年度黨建工作要點。把及時深入學習政治理論作為規(guī)定動作，始終堅定正確政治方向、站穩(wěn)根本政治立場。把對黨忠誠作為政治建設的關鍵要務，指導全單位上下自覺做到旗幟鮮明講政治，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。

一、主要工作情況切實履行黨建主體責任，深化責任目標清單指引，科學統(tǒng)籌黨建工作，專題研究部署黨建重點工作x次。扎實推進黨組織書記述職評議考核，班子成員定期交流匯報落實“一崗雙責”情況，強化“第一責任”和“一崗雙責”。層層簽訂黨風廉政建設目標責任書，全體黨員根據不同崗位特點做出廉潔從業(yè)承諾，形成了主要領導親自指揮、分管領導直接主抓、班子成員“一崗雙責”、黨支部狠抓落實的黨建工作新格局。

一、主要工作情況認真落實“三會一課”、主題黨日、民主生活會、組織生活會、黨員黨性分析和民主評議黨員等黨內政治生活制度，用好批評與自我批評武器，常態(tài)化開展領導干部講黨課、重溫入黨誓詞、政治紀律和政治規(guī)矩教育等活動。建立健全組織生活考勤制度、請銷假制度、會議記錄制度，確保政治生活嚴肅有序開展。完善重大事項決策制度，落實好“三重一大”事項具體辦法，提升集體決策的民主化、規(guī)范化和科學化水平。

一、主要工作情況認真落實“第一議題”、理論學習中心組學習等制度，制訂年度月度詳細學習計劃和任務清單。堅持日常教育常態(tài)化，建立健全領導班子成員領學、黨支部促學、集中研學、黨員自學“四學聯動”機制，切實抓好自主學習和自我教育。黨員宗旨意識進一步提高，政治紀律和政治規(guī)矩意識明顯增強。

一、主要工作情況把黨紀學習教育作為思想教育工作的龍頭任務，堅持超前謀劃、主動作為，制定黨紀學習教育工作方案。組織黨員干部認真學習黨章、《條例》，堅持原原本本學、融會貫通學、對照聯系學，將黨的最新理論及時貫徹深入到每名黨員心中，促使黨員干部深入交流學習感悟，認真開展三中全會精神學習，深刻領會其中的豐富內涵和核心要義。

一、主要工作情況堅持理論學習與實踐活動相結合，積極組織教育培訓、紅色基地踐學等活動。堅持線上學習和線下學習相結合，用好“學習強國”等在線學習平臺，創(chuàng)新微信課堂等方式，定期將重要講話精神、先進典型事跡等內容發(fā)送到單位微信群，確保支部黨員能夠隨時隨地學習，累計發(fā)送x期。注重聯合教育，開展支部結對共建學習活動，加強同其他單位的交流合作。

一、主要工作情況扎實開展中心組學習討論，今年已開展集體學習x次，專題討論x次，黨組書記帶頭交流發(fā)言x次，班子成員講授專題黨課x次。配齊配強黨務干部，突出選用具備黨務工作實踐經驗的人才，今年有x位同志受到組織表彰。統(tǒng)籌干部考核和各類工作考核，將考核結果與干部選育管用結合起來，引導干部樹立和踐行正確政績觀，切實以班子建設帶動隊伍建設。

一、主要工作情況嚴把黨員“入口關”，規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，做到“成熟一個、發(fā)展一個”，今年新發(fā)展x名入黨積極分子和x名預備黨員，增強了黨員隊伍的生機與活力。重點擴大對入黨積極分子和入黨對象的培養(yǎng)教育，通過集中培訓、實踐鍛煉、談心談話等方式，提高入黨積極分子和發(fā)展對象隊伍的思想政治素質和黨性修養(yǎng)；建立黨員干部與培養(yǎng)對象“一對一”“多對一”的結對跟進培養(yǎng)方式，充分發(fā)揮優(yōu)秀黨員的“傳幫帶”作用。

一、主要工作情況發(fā)揮在職黨員作用，通過街道社區(qū)和機關黨組織協同聯建，推動黨員扎實有效參與社區(qū)基層治理。單位與共建社區(qū)定期聯系協商，參加社區(qū)聯席會、推進會，設立黨員示范崗、黨員責任區(qū)，開展設崗定責、承諾踐諾等，引導黨員立足本職、創(chuàng)先爭優(yōu)。共計x名在職黨員主動到居住地社區(qū)報到，參加志愿服務活動，為社區(qū)基層治理建言獻策、貢獻力量。

一、主要工作情況堅持把加強紀律建設作為全面從嚴治黨的治本之策，在學深悟透《條例》上下功夫。扎實開展警示教育，組織觀看警示教育片，參觀廉政教育基地，深刻剖析違紀典型案例，注重用身邊事教育身邊人，讓黨員干部受警醒、明底線、知敬畏。支部結合黨的“六項紀律”，全面查找違紀風險點，檢視在紀律教育、監(jiān)督執(zhí)紀等方面的不足，并組織黨員干部交流討論工作崗位中的風險點和防范要點。

一、主要工作情況出臺《xx人員管理辦法》《xx綜合考核評價辦法》，發(fā)揮綜合考核“指揮棒”和“風向標”作用。抓住“五一”前后等重要節(jié)點，組織“四風”問題專項監(jiān)督檢查，開展“四風”問題整治情況“回頭看”工作。堅持嚴管與厚愛相結合，加強對領導干部“八小時外”行為的規(guī)范，明確對領導干部“社交圈”“生活圈”的要求，并采用提醒談話等方式對干部進行提醒，堅決杜絕黨員干部犯錯誤、走歪路。

一、主要工作情況嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，上半年專題研究意識形態(tài)工作x次，在單位內部通報意識形態(tài)領域工作情況x次，每月向上級黨委匯報意識形態(tài)領域風險研判報告。堅持把意識形態(tài)工作情況納入領導班子述職述廉、民主生活會對照檢查等內容，切實擔負起政治責任。守牢意識形態(tài)陣地，加強黨員網上活動管理，嚴格規(guī)范黨員網絡言行。

一、主要工作情況堅持把黨建引領內嵌于主責主業(yè)各環(huán)節(jié)全過程，按照“圍繞業(yè)務抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，精心培育黨建品牌，加大品牌創(chuàng)建力度。把理論聯系實際的學風作為解決問題的有效手段，把學習成果轉化為推動中心工作的正確思路。今年以來，牢牢聚焦高質量發(fā)展首要任務，業(yè)務工作呈現穩(wěn)中向好趨勢。

一、主要工作情況發(fā)揮黨建品牌示范、引導和激勵作用，積極開展黨員志愿服務和示范評比活動。上半年，黨員干部職工累計參與x次志愿服務活動，服務時長x小時，在基層治理、文明創(chuàng)建、鄉(xiāng)村振興等各項工作中靠前站位、主動作為，努力做到為民、務實、清廉，充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部服務基層、服務群眾、服務發(fā)展的先鋒模范作用。

一、主要工作情況堅持正面引導，深挖細研黨建工作亮點特色，充分利用微信公眾號、網站、雜志、宣傳欄等渠道展示黨組織生活開展情況，宣傳黨建工作重要成果，傳播先進典型和黨員先進事跡。上半年，共發(fā)布信息稿件x余篇，先進做法還得到了xx雜志、xx網站刊發(fā)推介，織起了黨建宣傳工作新陣地，宣傳工作走上制度化規(guī)范化運行軌道。

存在的問題

二、存在的問題一責任傳導不夠到位。存在上熱中溫下冷情況，個別黨員精神懈怠，對黨建工作重要性認識不足，參與黨建工作的使命感和主動性還不夠強。二新思路、新點子不多。黨建活動不夠豐富，缺乏特色，黨建品牌輻射效應發(fā)揮不充分，導致黨員參與熱情不高，組織凝聚力有待提升。三黨建工作考核不夠嚴格。日常黨建動態(tài)考核和督導工作機制還不夠健全，真抓實抓黨建考核評價不夠有力，導致部分黨員干部創(chuàng)先意識和大局意識不強，僅滿足于做好本職業(yè)務工作。

下一步工作計劃

三、下一步工作計劃始終把強化黨的理論武裝作為一件大事來抓，強化黨員干部素質教育，引導黨員干部提履職盡責、積極作為。充分發(fā)揮支部統(tǒng)籌謀劃和戰(zhàn)斗堡壘作用，堅持落實好黨組織抓黨建主體責任、黨組書記黨建工作“第一責任”和班子成員“一崗雙責”，激發(fā)黨員職工責任感和主動性，夯實上下同心的責任鏈條。

三、下一步工作計劃注重聯系黨員干部思想和工作實際，探索創(chuàng)新、開闊思路，開展職工喜聞樂見的主題實踐活動，把黨建工作新思路、新舉措、新辦法固定下來，貫徹落實到黨建工作制度的修訂之中。以旺盛的工作熱情，加大黨建品牌和精品工程創(chuàng)建力度，通過調研意見、實地觀摩、學習交流等方式，把黨建創(chuàng)新工作推向深入，提高黨員參與組織活動的積極性。

三、下一步工作計劃改進完善內部黨建工作考核評價機制，結合中心工作將黨建工作目標作為“硬指標”進行量化細化，促進黨建與業(yè)務深度融合，推進黨支部標準化規(guī)范化建設。強化考核結果運用，將考核結果與推先評優(yōu)相結合，構建清單定責、推動履責、失職追責的責任體系，督促工作落實、激勵工作創(chuàng)新。

我單位將進一步深化黨的政治建設、思想建設、組織建設和紀律作風建設，著力在“鍛造一支好隊伍，建設一種好機制，營造一個好環(huán)境”上下功夫，使黨建工作質量實現新的跨越。結 語

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