職業(yè)病防治法宣傳周改善工作環(huán)境和條件 保護(hù)勞動者身心健康

為深入宣傳貫徹《職業(yè)病防治法》，推動用人單位落實職業(yè)病防治主體責(zé)任，保障廣大勞動者職業(yè)健康權(quán)益，我國將每年4月的最后一周至5月1日國際勞動節(jié)定為全國《職業(yè)病防治法》宣傳周。 2023年4月25日-5月1日是第21個《職業(yè)病防治法》宣傳周。今年《職業(yè)病防治法》宣傳周的主題是“改善工作環(huán)境和條件，保護(hù)勞動者身心健康”。前言導(dǎo)讀

目 錄

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構(gòu)成職業(yè)病必須具備哪些條件？ PART ONE

以下四個條件，缺少任何一個，都不屬于《職業(yè)病防治法》所稱的職業(yè)病。

當(dāng)前我國法定職業(yè)病有哪些? PART TWO

什么是職業(yè)病危害? 職業(yè)病危害因素有哪些？ PART THREE

職業(yè)病危害：指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。 職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。 《職業(yè)病危害因素分類目錄》將危害因素分為6大類：

用人單位的職業(yè)病防治主體責(zé)任 PART FOUR

用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。用人單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)。1.健康保障義務(wù)2.職業(yè)衛(wèi)生管理義務(wù)

3.源頭控制危害義務(wù)4.報告義務(wù)5.危害因素檢測義務(wù)

6.危害告知義務(wù)7.培訓(xùn)教育義務(wù)8.健康監(jiān)護(hù)義務(wù)

9.事故處理義務(wù)10.特殊勞動者保護(hù)義務(wù)11.舉證義務(wù)

用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)勞動者職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷與鑒定費(fèi)用、疑似職業(yè)病病人醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用。勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由該用人單位承擔(dān)。

職業(yè)健康體檢與 一般體檢有什么區(qū)別？ PART FIVE

一般體檢是用人單位對非接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進(jìn)行的身體檢查，屬常規(guī)體檢，以便發(fā)現(xiàn)常見病，得到早期治療，其目的是保護(hù)勞動者的健康?！堵殬I(yè)病防治法》

職業(yè)健康體檢與 一般體檢不同之處在于： PART SIX

職業(yè)健康體檢具有針對性。如就業(yè)前的職業(yè)健康體檢是針對即將從事有害作業(yè)工種的職業(yè)禁忌進(jìn)行的。01職業(yè)健康體檢具有特異性。不同的職業(yè)病危害因素造成的健康損害不同。02職業(yè)健康體檢具有強(qiáng)制性。為保護(hù)勞動者的職業(yè)健康，用人單位對有毒有害作業(yè)勞動者進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康體檢是強(qiáng)制性的，對此國家法律有明確規(guī)定。03

勞動者享有哪些 職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利 PART SEVEN

一二三四五六七

用人單位應(yīng)當(dāng)保障勞動者行使上述所列權(quán)利。因勞動者依法行使正當(dāng)權(quán)利而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動合同的，其行為無效。

感謝聆聽 匯報完畢吧改善工作環(huán)境和條件 保護(hù)勞動者身心健康