匯報人：某某某 時間：2023.11.28

前言為深入貫徹落實最高人民檢察院關(guān)于檢察機(jī)關(guān)定期向社會公開“三個規(guī)定”貫徹落實情況的要求，更好接受社會監(jiān)督，**區(qū)人民檢察院結(jié)合深化能力作風(fēng)建設(shè)“工作落實年”部署要求，著力提高政治站位，強(qiáng)化督察指導(dǎo)，完善制度機(jī)制，不斷激發(fā)內(nèi)生動力，形成工作合力，持續(xù)強(qiáng)化防止干預(yù)司法“三個規(guī)定”貫徹落實?，F(xiàn)將第三季度重大事項記錄報告情況通報如下：

目錄

第三季度填報情況第一部分

第三季度填報情況

工作開展落實情況第二部分

以教育引導(dǎo)為抓手，在拓展工作 “輻射面”上有廣度工作開展落實情況

工作開展落實情況

以制度建設(shè)為抓手，在打通填報“中梗阻” 上有力度統(tǒng)籌“當(dāng)下治”和“長久立”，建立健全抽查排查、追責(zé)保護(hù)、協(xié)同推進(jìn)等機(jī)制,促使拒絕過問成為規(guī)矩、如實記錄成為習(xí)慣，切實將制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能。檢察人員執(zhí)行“三個規(guī)定”及重大事項記錄報告制度的積極性、主動性進(jìn)一步得到推動，截至目前，共填報“三個規(guī)定”等重大事項件，人均填報1.33件。一是打好制度保障組合拳工作開展落實情況

制定《關(guān)于建立“重大事項記錄”檢務(wù)督察和職能部門協(xié)作配合機(jī)制的若干規(guī)定》，就辦案中存在“三個規(guī)定”情形當(dāng)即報告、書面報備向外單位過問了解案情等予以明確，要求承辦檢察官予以填報、及時入卷，精準(zhǔn)堵住“案件一進(jìn)門、兩頭都托人”的后門。二是強(qiáng)化廉政風(fēng)險防控工作開展落實情況

制定《檢察人員考核工作規(guī)則》，在各條線“工作質(zhì)效”共性考核模塊設(shè)置執(zhí)行防止干預(yù)司法“三個規(guī)定”及重大事項記錄報告制度情況，將業(yè)績評價情況作為干警晉職晉級、評先評優(yōu)等重要依據(jù)。通過正向激勵、反向鞭策進(jìn)一步扎緊嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)格履職的思想籬笆。三是巧用正反向評價機(jī)制工作開展落實情況

以嚴(yán)查實改為抓手，在破解執(zhí)行 “痛堵點”上有準(zhǔn)度一是堅持填錄通報“曬面子”在各部門指定督導(dǎo)專員，要求督導(dǎo)專員做到月初提醒、月中督促，于每月25日至當(dāng)月底每天通報部門人員填報情況，確保每名檢察人員“零疏漏”，做到應(yīng)報盡報。檢督辦每月匯總檢察人員填報的后臺數(shù)據(jù)，分析研判動態(tài)情況，對工作開展不力的，列出問題原因，明確改進(jìn)舉措，努力打通“三個規(guī)定”落地落細(xì)的“最后一公里”。二是堅持專項督察“揭里子”聚焦重大事項填報存在的“上熱中溫下冷”等問題開展專項檢務(wù)督察，深入查找貫徹落實不力的原因和具體問題，先后兩次向執(zhí)行“三個規(guī)定”“零報告”人員所在部門發(fā)出《檢務(wù)督察提示函》4份涉及13人次，中層以上干部以及員額檢察官已全部消除“零報告”。工作開展落實情況

三是堅持案例通報“亮尺子”。通過警示教育會、黨組擴(kuò)大會等形式，組織原原本本學(xué)習(xí)“三個規(guī)定”正反面典型案例，敦促檢察人員在對照檢視、深刻反思、汲取教訓(xùn)中增強(qiáng)免疫力。緊盯苗頭性、傾向性問題，特別對思想有顧慮、認(rèn)識有偏差的檢察人員運(yùn)用關(guān)聯(lián)案例答疑解惑，做到精準(zhǔn)施策、對癥下藥，將“礙于情面、不愿不敢報告”的思想誤區(qū)轉(zhuǎn)化為防微杜漸“有問必錄”的制度約束。工作開展落實情況

下一步工作打算第三部分

下一步工作打算

匯報人：某某某 時間：2023.11.28