附表：新員工試用期滿考核表姓名試用時(shí)間崗位出勤情況遲到 次 早退 次 曠工 次 事假 次 病假 次項(xiàng)目評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分適應(yīng)性是否了解并遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；是否了解本職工作職責(zé)、工作程序及公司情況。12分被動(dòng)接受公司的各種信息，不主動(dòng)了解工作職

試用期員工轉(zhuǎn)正審批表擬轉(zhuǎn)正員工姓名性 別出生年月入職時(shí)間試用計(jì)劃試用部門試用崗位試用期限專 業(yè)試用期待遇擬轉(zhuǎn)正時(shí)間部門指導(dǎo)人員工自我評(píng)定 轉(zhuǎn)正人簽字： 日期：基本考核工作狀況□ 滿意，全

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)公務(wù)員考核工作實(shí)施方案（附公務(wù)員平時(shí)考核情況表格） 根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》《公務(wù)

考核組組長在考核大會(huì)上的講話在省直部門（單位）考核大會(huì)上的講話-由作者婷児的610上傳,大小12.0 KB,總共2頁,適用于等多種場(chǎng)景,包含了考核組,考核,組長,在,大會(huì),上,上的,講話,省直,部門,單位

2024年民主生活會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子 對(duì)照檢查材料（四個(gè)帶頭） 按照開好開好2024年度民主生活會(huì)有關(guān)要求，會(huì)前，本人通過個(gè)人自學(xué)和集體學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記重要講話重要指示精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、《條例》等黨內(nèi)法規(guī)，深刻領(lǐng)會(huì)進(jìn)一步全面深化改革的重大意義，重點(diǎn)圍繞4個(gè)方面認(rèn)真查擺問題，進(jìn)行黨性分析，深刻檢視反思，從思想根源剖析問題產(chǎn)生的原因，明確整改措施和努力方向?，F(xiàn)將個(gè)人對(duì)照查擺情況報(bào)告如下： 一、存在的問題 （一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。

2023年主題教育黨支部 專題組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照剖析發(fā)言材料 按照《關(guān)于認(rèn)真做好2023年主題教育專題組織生活會(huì)的通知》要求，本人緊扣主題，緊密結(jié)合實(shí)際，深入開展學(xué)習(xí)交流，廣泛征求意見建議，開誠布公談心談話，對(duì)照關(guān)于嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要指示精神，把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，圍繞“理論學(xué)習(xí)、政治素質(zhì)、能力本領(lǐng)、擔(dān)當(dāng)作為、工作作風(fēng)、廉潔自律”六個(gè)方面認(rèn)真對(duì)照檢查，深刻剖析原因，提出改進(jìn)措施，明確努力方向?，F(xiàn)對(duì)照剖析如下：一、存在的問題（一）在理論學(xué)習(xí)方面。一是學(xué)習(xí)思想的主動(dòng)性差。學(xué)

【點(diǎn)評(píng)支部書記述職報(bào)告黨委書記點(diǎn)評(píng)】黨委書記述職報(bào)告點(diǎn)評(píng)6篇-由作者塵封細(xì)流上傳,大小33.6 KB,總共13頁,適用于述職報(bào)告等多種場(chǎng)景,包含了點(diǎn)評(píng),支部書記述職報(bào)告,支部,書記,述職,報(bào)告,黨委書記,黨委,黨委書記述職報(bào)告,6,篇

XXX有限公司員工薪酬和績效考核制度第一章 總則根據(jù)行業(yè)特征和公司組織結(jié)構(gòu)，以公司目標(biāo)為價(jià)值導(dǎo)向，實(shí)行崗位績效工資制度，營造注重經(jīng)濟(jì)效益、發(fā)揮團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)的氛圍，為每一位員工提供合理的薪酬待遇、均等的發(fā)展機(jī)會(huì)，促進(jìn)公司及員工的進(jìn)步與成長。本制度適用于公司除公司高級(jí)管理人員外所有簽訂勞動(dòng)合同的員工。薪酬2023村黨支部書記考核點(diǎn)評(píng)材料

教師年度考核個(gè)人工作總結(jié)教師年度考核總結(jié)簡潔-由作者空城戀婪上傳,大小14.4 KB,總共3頁,適用于總結(jié)等多種場(chǎng)景,包含了教師,年度考核,年度,考核,個(gè)人工作總結(jié),個(gè)人,工作,總結(jié),考核總結(jié),簡潔

點(diǎn)評(píng)講話2021年度組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員大會(huì)上的點(diǎn)評(píng)總結(jié)講話-由作者沒有為什么就是上傳,大小,總共3頁,適用于組織生活會(huì)等多種場(chǎng)景,包含了點(diǎn)評(píng),講話,2021,年度,組織生活會(huì),組織,生活會(huì),和,民主評(píng)議,民主,評(píng)議,黨員大會(huì),黨員,大會(huì),上,上的,總結(jié)講話,總結(jié)

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主題教育反面典型案例剖析材料 一、案例剖析 xx違紀(jì)案件（案例描述略）是發(fā)生在基層的典型腐敗案例，教訓(xùn)深刻，引人警醒，基層反腐不容忽視，“以案促改”刻不容緩。從本人擔(dān)負(fù)職責(zé)及分管工作方面剖析原因如下： 1.從黨性上講，主要是“宗旨”意識(shí)有所淡化，為人民服務(wù)的責(zé)任感不夠強(qiáng)烈。隨著工作時(shí)間越來越長，有時(shí)雖然牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，但沒有從根本上解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題。追根溯源，就是黨性修養(yǎng)強(qiáng)化不夠，沒有正確對(duì)待手中權(quán)力和責(zé)任的關(guān)系、沒有牢記黨賦予的光榮使命，特別是作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，嚴(yán)以律已，遵規(guī)守紀(jì)，

績效考核管理制度 一、目的： 為

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第二批主題教育組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料范文（社區(qū)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子） 按照召開主題教育專題組織生活會(huì)并開展民主評(píng)議黨員工作方案文件要求，x社區(qū)黨委緊緊圍繞會(huì)議主題，扎實(shí)做好專題組織生活會(huì)各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，精心制定專題組織生活會(huì)實(shí)施方案、廣泛征求意見建議、深入開展談心談話、認(rèn)真撰寫發(fā)言提綱，在此基礎(chǔ)上，社區(qū)黨委決定召開專題組織生活會(huì)?，F(xiàn)將班子對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下。 一、存在問題 （一）“執(zhí)行上級(jí)組織決定”方面：一是政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，組織社區(qū)“兩委”班子對(duì)政治理論知識(shí)的學(xué)習(xí)不夠全面，基本停留在抄寫學(xué)習(xí)筆記上，對(duì)學(xué)習(xí)的理論知識(shí)缺乏刻苦鉆

2021公務(wù)員年度考核個(gè)人總結(jié) 20xx年公務(wù)員年度考核個(gè)人工作總結(jié)-由作者大愛塞納LOVE上傳,大小14.8 KB,總共3頁,適用于總結(jié)等多種場(chǎng)景,包含了公務(wù)員年度考核個(gè)人總結(jié) 20xx年公務(wù)員年度考核個(gè)人工作總結(jié)2023村黨支部書記考核點(diǎn)評(píng)材料

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[教師年度考核個(gè)人總結(jié)]小學(xué)校長年度考核總結(jié)三篇-由作者yceqkbs901上傳,大小22.0 KB,總共3頁,適用于總結(jié)等多種場(chǎng)景,包含了教師,年度考核,年度,考核,個(gè)人總結(jié),個(gè)人,總結(jié),小學(xué)校長,小學(xué),校長,考核總結(jié),三,三篇

公立醫(yī)院績效考核工作實(shí)施方案(含公立醫(yī)院績效考核指標(biāo))-由作者丿單眼皮丶男孩上傳,大小17.0 KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了公立醫(yī)院,公立,醫(yī)院,績效考核,績效,考核,工作實(shí)施方案,工作,實(shí)施,方案,含,指標(biāo)

2021小學(xué)師德師風(fēng)考核方案 小學(xué)師德考核方案-由作者仴麴上傳,大小15.2 KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了小學(xué)師德師風(fēng)考核方案 小學(xué)師德考核方案