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    2. 物業(yè)管理服務合同  第一章 總  則  第一條 本合同當事人  委托方(以下簡稱甲方):  組織名稱:  代表人:  地址;  聯(lián)系電話:  受委托方(以下簡稱乙方):  企業(yè)名稱:  法定代表人:  注冊地址:  聯(lián)系電話:  根據(jù)有關法律、法規(guī)、在自愿、平等、協(xié)商一玫的基礎上,甲方將

      財務管理制度一、 總則1、 依據(jù)《中華人民共和國會計法》、《企業(yè)會計準則》制定本制度;2、 為規(guī)范公司日常財務行為,發(fā)揮財務在公司經(jīng)營管理和提高經(jīng)濟效益中的作用,便于公司各部門及員工對公司財務部工作進行有效地監(jiān)督,同時進一步完善公司財務管理制度,維護公司及員工相關的合法權益,制定本制度;財務管理細則

      經(jīng)營管理公司組織架構、人力資源配置和職責范圍組織架構 2、各部門人力資源配置部門職務數(shù)量合計總經(jīng)理1名1名經(jīng)營客服部經(jīng)理 1名9名客服主管1名策劃部主管 1名策劃員1名客服專員 3名總臺接待員 2名行政部 主管 1名 3名 人力資源 1名

      人力資源基本流程操作規(guī)范基 本 程 序應 用 表 單說 明1.《201 年度人員需求計劃表》2.《人員需求申請表》1.根據(jù)《201 年度人員需求計劃表》編制年度招聘計劃。2.各部門根據(jù)規(guī)劃和崗位的余缺.編制增補招聘計劃和人員儲備計劃。1.《應聘人員登記表(1)》2.《應聘人員登記表(2

      公司管理制度二0一五年一月一日修訂目 錄第一章 管理總則 …………………………………………………………… 2第二章 員工守則 …………………………………………………………… 4第三章 財務管理制度 ……………………………………………………… 5第四章 人事管理制度

      標 題銷售部薪資分配及績效考核管理辦法文件編號發(fā)文范圍各辦事處文件密級發(fā)文日期擬 稿審 核批 準銷售部薪資分配及績效考核管理辦法1. 目的為實現(xiàn)公司年度經(jīng)營目標,體現(xiàn)責、權、利 一致的原則,調動員工的工作積極性,明確管理人員的職責,激發(fā)員工的工作熱情與創(chuàng)造性,特制定本辦法。1.1 各

      目 錄引 言……………………………………………………………………………………………………1第一部分 消防安全職責 一、產(chǎn)權單位、使用單位或委托管理單位的消防安全職責………………………………………4二、消防安全責任人職責…………………………………………………………………………

      企業(yè)管理提升年活動實施方案(草案) 工作方案 酒店管理

      國有企業(yè)管理人員個人檢視剖析材料 對照檢查材料 對照檢查材料,按照地產(chǎn)公司黨委關于開好“不忘初心、牢記使命”主題教育專題組織生活會的部署要求

      黨員積分制管理實施方案為落實全面從嚴治黨要求,扎實開展xx教育,進一步加強黨員隊伍教育管理,激勵廣大黨員做講政治、有信念,講規(guī)矩、有紀律,講道德、有品行,講奉獻、有作為的合格黨員,根據(jù)省、市委組織部《關于實行黨員積分制管理的通知》的相關要求,現(xiàn)就在全縣推行黨員積分制管理,提出如下實施方案。一、指導思

      集團公司開展“黨建管理提升年”活動實施方案范文根據(jù)2021年集團黨委年度重點工作總體部署,為進一步提升基層黨組織組織力,不斷鞏固黨建基層基礎工作,經(jīng)集團黨委研究,決定在集團各級黨組織中開展“黨建管理提升年”活動。特制定如下實施方案:一、指導思想以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神,按照新時代國企黨建總要求,堅持“黨的一切工作到支部”的鮮明導向,圍繞“穩(wěn)中

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