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      某局意識形態(tài)風(fēng)險防控工作預(yù)案-由作者相離莫相忘926上傳,大小12.3 KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了某局,局,意識形態(tài),意識,形態(tài),風(fēng)險,防控工作,防控,工作,預(yù)案

      意識形態(tài)領(lǐng)域突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案   為深入貫徹落實(shí)XX和XX關(guān)于落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制相關(guān)要求,進(jìn)一步加強(qiáng)XX意識形態(tài)領(lǐng)域突發(fā)事件應(yīng)急處置能力建設(shè),確保應(yīng)急處置工作迅速、高效、有序地進(jìn)行,最大程度地減少意識形態(tài)領(lǐng)域安全風(fēng)險,維護(hù)全系統(tǒng)安全穩(wěn)定。結(jié)合XX工作實(shí)際,特制定如下工作預(yù)案。   第一章 總則   第一條? 指導(dǎo)思想。堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),緊緊圍繞學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神主線不動搖,用黨的創(chuàng)新理論成果凝聚思想共識,牢牢把握正確政治方向、輿論方向、價值取向,切實(shí)擁護(hù)“兩個確立”,做到“兩個維護(hù)”2024檔案館意識形態(tài)管理制度

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      員工晉升管理辦法(草案)第一章 總 則一、目的為達(dá)到人盡其才、各盡其能的目的,達(dá)成優(yōu)良的工作績效,促使本公司職務(wù)升遷管道暢通,滿足公司和員工個人發(fā)展需要,提高公司和員工個人的核心競爭力,進(jìn)而提升經(jīng)營績效,特制定本管理辦法。二、范圍適用于公司所有員工。三、基本原則(1) 德能和業(yè)績并重的原則。晉升需全

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      建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度實(shí)施方案(市級) 為認(rèn)真貫徹落實(shí)《xx省人民政府辦公廳關(guān)于建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的實(shí)施意見》(x政辦發(fā)〔20xx〕x

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      工程項(xiàng)目管理制度目 錄1 概述 41.1 目的 41.2 適用范圍 41.3 縮寫和術(shù)語 42 過程活動詳細(xì)描述 42.1 角色和職責(zé) 42.2 進(jìn)入準(zhǔn)則 72.3 輸入 72.4 活動 72.4.1 項(xiàng)目啟動 72.4.2 項(xiàng)目立項(xiàng) 72.4.3 項(xiàng)目實(shí)施 82.4.4 項(xiàng)目結(jié)項(xiàng) 122.5 輸出

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      建設(shè)項(xiàng)目管理制度1 目的為了貫徹執(zhí)行國家建設(shè)項(xiàng)目安全、環(huán)保、消防、職業(yè)衛(wèi)生“三同時”法律法規(guī),確保公司建設(shè)項(xiàng)目(工程)符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生及消防標(biāo)準(zhǔn),保障從業(yè)人員在生產(chǎn)過程中的安全與健康,防止環(huán)境污染,根據(jù)國家有關(guān)建設(shè)項(xiàng)目的法律、法規(guī)的要求及集團(tuán)公司建設(shè)項(xiàng)目管理制度,結(jié)合公司的實(shí)際情況,制訂本

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      在防范化解意識形態(tài)風(fēng)險上下功夫 ——堅(jiān)定維護(hù)國家意識形態(tài)安全 黨的二十大報告提出要堅(jiān)定維護(hù)國家意識形態(tài)安全。習(xí)近平主席對宣傳思想文化工作作出的重要指示中強(qiáng)調(diào),“著力建設(shè)具有強(qiáng)大凝聚力和引領(lǐng)力的社會主義意識形態(tài)”。歷史和現(xiàn)實(shí)告訴我們,意識形態(tài)工作是黨的一項(xiàng)極端重要的工作,是為國家立心、為民族立魂的工作。學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平文化思想,一個很重要的方面就是必須在防范化解意識形態(tài)風(fēng)險上下功夫。 深刻認(rèn)識意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭復(fù)雜性艱巨性 黨的十八大以來,我國意識形態(tài)領(lǐng)域形勢發(fā)生全局性、根本性轉(zhuǎn)變,為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興注

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