堅持第一書記制度 第一書記發(fā)揮了哪些作用?為何強調(diào)“還是要堅持”? “第一書記制度還是要堅持,脫貧之后鄉(xiāng)村全面振興任務同樣繁重,這方面還是要加強。”3月17日,貴州黎平縣肇興侗寨信團鼓樓里的火塘邊,習近平總書記同村干部和村民代表圍坐暢談時說道。 從打贏脫貧攻堅戰(zhàn)到推進鄉(xiāng)村全面振興,第一書記是重要見證者、參與者。實施這一制度已十年,第一書記發(fā)揮了哪些作用?總書記為何強調(diào)“還是要堅持”? 在一以貫之的關切中,感悟“鄉(xiāng)村振興,關鍵在人”的謀深慮遠。 興村富民 考勤制度
員工考勤記錄表(第一頁)項目12345678910111213141516本日正常工時本日加班工時本日合計工時主管助理保養(yǎng)人員職稱姓名工時類別12345678910111213141516正常加班正常加班正常加班正常加班審核組長廠長注意事項:本資料為薪資和加班費計算依據(jù),希各單位準時填報。每日正常上
公司人事管理制度為實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標,規(guī)范管理行為,提高工作效率和員工責任感、歸屬感,特制定本制度。一、適用范圍1、本制度所稱員工,系指本公司、各項目部聘用的全體從業(yè)人員。2、本公司員工的管理,除遵照國家和地方有關法令外,都應依據(jù)本制度辦理。二、錄用 1、公司各部門、項目部如因工作需要,必
公司薪酬福利管理制度(草案)一.總則為實現(xiàn)“吸引人才、留住人才、激勵人才”的目的,公司實行公平合理的薪酬福利管理體系,端正員工工作態(tài)度,激發(fā)員工工作熱情,提升優(yōu)秀員工保留度和提升員工對公司的忠誠度,根據(jù)公司情況特制定本制度。二.薪酬結(jié)構(gòu)1.員工薪酬由固定工資和浮動工資兩部分組成。2.固定工資包括:基考勤制度