2024黨紀黨規(guī)考試的意義
紀律教育月嚴守黨紀律規(guī)矩專題黨課講稿-由作者吳顏哲上傳,大小37.9 KB,總共3頁,適用于黨課講稿等多種場景,包含了紀律教育月,紀律,教育月,嚴守,黨,規(guī)矩,專題,黨課講稿,黨課,講稿
紀律教育月嚴守黨紀律規(guī)矩專題黨課講稿四篇-由作者忽然很想你93上傳,大小39.3 KB,總共15頁,適用于黨課講稿等多種場景,包含了紀律教育月,紀律,教育月,嚴守,黨,規(guī)矩,專題,黨課講稿,黨課,講稿,四,四篇
黨支部“嚴守紀律規(guī)矩 加強作風建設”專題組織生活會召開情況的報告-由作者向楠盧上傳,大小13.8 KB,總共5頁,適用于公文范文等多種場景,包含了黨支部,嚴守,紀律,規(guī)矩,加強,作風建設,作風,建設,專題,組織生活會,組織,生活會,召開,情況,報告
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xx工委排查整頓發(fā)展黨員違規(guī)違紀問題工作進展情況匯報-由作者一嗰人坦然上傳,大小11.5 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了xx,工委,排查,整頓,發(fā)展黨員,發(fā)展,黨員,違規(guī)違紀,違規(guī),違紀,問題,工作進展,工作,進展,情況匯報,情況,匯報
2021年排查整頓農(nóng)村發(fā)展黨員違規(guī)違紀問題工作實施方案(鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道)-由作者從一樓上上傳,大小30.500KB,總共8頁,適用于公文范文等多種場景,包含了排查整頓農(nóng)村發(fā)展黨員違規(guī)違紀問題工作實施方案(鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道),實施方案,公文范文
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學習測試 | 《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》 測試題目（共30題） （一）判斷題（10題） 1.《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》是黨章有關要求的細化延伸，是新形勢下加強黨內(nèi)監(jiān)督的頂層設計，是規(guī)范當前和今后一個時期黨內(nèi)監(jiān)督的基本法規(guī)。（A） A.對 B.錯 2.《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》要求，黨組織對監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題應當做到條條要整改、件件有著落。整改結(jié)果必須面向社會公開。（B） A.對 B.錯 解析：《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》第四十一條 黨組
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四風六紀八規(guī) 2025黨的作風建設系列輔導黨課課件 全面從嚴治黨需要用紀律這條“紅線”貫穿起來，以嚴明的紀律保障全黨講政治、管思想、強組織、抓作風、建制度、反腐敗，在全黨開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育之際，讓我們一起來學習理解“四風”“六紀”“八規(guī)”的深刻內(nèi)涵。 一、深化“四風”整治突出問題靶向 “四風”是指形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風?！八娘L”是作風問題的集中表現(xiàn)，是違背我們黨的性質(zhì)和宗旨的，是群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也是損害黨2024黨紀黨規(guī)考試的意義
聚焦 2025 年兩會：關鍵時期，意義非凡 2025 年，這個在時代進程里舉足輕重的年份，就像一艘航行在波濤洶涌大海上的巨輪，正駛向一個關鍵的港灣。而今年的兩會，恰似巨輪上那明亮的導航燈，吸引著全球的目光，其重要性不言而喻，對中國乃至世界的發(fā)展走向，都將產(chǎn)生極為深遠的影響。 一、關鍵時期的重要會議 “十四五” 規(guī)劃收官之年 2025 年是 “十四五” 規(guī)劃的收官之年，這一年，兩會如同一位嚴謹?shù)拇罂脊?，全面審視著過去五年經(jīng)濟社會發(fā)展目標的完成情況。在科技創(chuàng)新領域，過去幾年我國在研發(fā)投入上可謂是 “重金下
講黨性 守黨規(guī) 嚴黨紀 2025年黨員干部廉政專題黨課課件 強化黨性修養(yǎng)，嚴守黨規(guī)黨紀，這是我們黨的建設的根本問題，也是每名黨員干部的終身課題。前期，結(jié)合黨的“不忘初心，牢記使命”主題教育計劃安排，今天，我圍繞《黨員干部要始終“講黨性、守黨規(guī)、嚴黨紀”》這個話題，與大家作個交流。 講一講黨員干部為什么要“講黨性守黨規(guī)嚴黨紀” 我們黨員干部要“講黨性、守黨規(guī)、嚴黨紀”，首要的是了解黨性、黨規(guī)、黨紀的基本概念和基本內(nèi)涵。黨性，《現(xiàn)代漢語詞典》里解釋為∶"黨性
2024年企業(yè)人力資源管理師(四級)考試大綱 一、考試介紹 企業(yè)人力資源管理師考試是國家人力資源和社會保障部根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)分類大典》，為規(guī)范企事業(yè)單位人力資源管理從業(yè)人員的職業(yè)素質(zhì)而設立的職業(yè)資格考試制度。 依據(jù)國家人力資源和社會保障部所制定的《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)標準》規(guī)定，現(xiàn)行企業(yè)人力資源管理師考試分為四個等級：人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)、人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)、高級人力資源管理師(國家職業(yè)資格一級)。 目前，除上海及港、
