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      國企組織干部人才工作2022年度總結(jié)暨2023年工作計劃 2022年,***公司認真貫徹落實***、***組織工作會議精神,在**黨委、**黨委的堅強領(lǐng)導和**黨委組織部、**黨委組織部的有力指導下,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹黨的二十大精神。以“******”為依托,聚焦推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展,續(xù)寫組織、干部、人才工作新篇章。 一、工作開展情況 (一)踐行新時代好干部標準,著力打造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。注重在加強干部隊伍建設(shè)上發(fā)力,落實干部選任工作要求,抓緊干部“選育管用”全鏈條工作

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      2022年度工會工作總結(jié)1 一、注重對工會干部及廣大職工的教育,切實提高綜合素質(zhì) 1、加強政治思想教育。運用各種有效載體在職工中廣泛地開展社會主義榮辱觀大討論和愛國主義、集體主義和工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)教育,增強廣大職工的榮辱意識、責任意識和危機意識。 2、加強法律法規(guī)等教育。利用請進來、派下去等辦法進行業(yè)務、法律、法規(guī)、心理學、安全生產(chǎn)等知識培訓。 一是邀請市總工會領(lǐng)導上課,一期授訓120多人; 二是利用全國總工會女工部派下來的心理學專家到村、企業(yè)上課,六期受訓560人;

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