新員工入職培訓引導制實施細則第一條：目的（一）向新員工介紹其工作內容、工作環(huán)境及相關同事，使其消除對新環(huán)境的陌生感，盡快進入工作角色。（二）將新員工順利導入現(xiàn)有的組織結構和公司文化氛圍之中。（三）在試用期內對新員工工作跟進與評估，為轉正提供依據。第二條：適用范圍本制度是入職引導人工作綱領文件，適用于2025國企改革中員工激勵方案

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