2021對照八個方面專項整治問題清單及整改措施情況報告-由作者玩紅包的微我上傳,大小12.2 KB,總共2頁,適用于報告等多種場景,包含了對照八個方面專項整治問題清單及整改措施情況報告
中央蘇區(qū)時期黨的作風建設 “加強黨的作風建設”系列黨課課件 中央蘇區(qū)時期,針對少數(shù)黨員干部工作中存在浮于表面、不務實效以及官僚主義、形式主義等問題,黨和蘇維埃政府采取了一系列針對性舉措,鍛造了一支政治堅定、能力突出的干部隊伍。他們扎根基層一線,心系百姓疾苦,秉持艱苦奮斗精神,以“自帶干糧去辦公,穿著草鞋干革命,夜打燈籠訪貧農(nóng)”的優(yōu)良作風,創(chuàng)造了“第一等的工作”,贏得了人民群眾的衷心擁戴。 制定規(guī)矩 嚴明紀律 紀律嚴明是中國共產(chǎn)黨和紅軍賴以生存發(fā)展
學校“以案促改”整改工作情況報告為深入貫徹黨的十九大精神,認真落實習近平總書記關于“深入推進全面從嚴治黨,必須堅持標本兼治,不斷以治標促進治本”的要求,根據(jù)市紀委《關于推進以案促改制度化常態(tài)化的實施細則》和市教育局《關于開展以案促改工作的通知》,我單位認真組織開展了教育系統(tǒng)違法違紀案件剖析,做好堅持
2021以案促改個人自查整改報告對照檢查材料-由作者禁大爺o48上傳,大小17.1 KB,總共3頁,適用于對照檢查等多種場景,包含了以案促改個人自查整改報告對照檢查材料2025作風建設審計整改報告
作風建設發(fā)言材料篇1Word文檔-由作者念小夏i上傳,大小17.04KB,總共8頁,適用于總結等多種場景,包含了作風建設發(fā)言材料 作風建設 個人問題清單 最新 作風 整頓 個人 作風 存在問題 清單 整改措施 個人工作 作風 問題 整改措施 作風建設自查自糾 問題清單 作風建設年 問題清單
作風建設發(fā)言材料篇2Word文檔-由作者呂貴園上傳,大小21.13KB,總共11頁,適用于總結等多種場景,包含了作風建設發(fā)言材料 作風建設 個人問題清單 最新 作風 整頓 個人 作風 存在問題 清單 整改措施 個人工作 作風 問題 整改措施 作風建設自查自糾 問題清單 作風建設年 問題清單
作風建設發(fā)言材料篇3Word文檔-由作者mmmm于小白上傳,大小15.34KB,總共5頁,適用于總結等多種場景,包含了作風建設發(fā)言材料 作風建設 個人問題清單 最新 作風 整頓 個人 作風 存在問題 清單 整改措施 個人工作 作風 問題 整改措施 作風建設自查自糾 問題清單 作風建設年 問題清單
關于對深化法律援助制度改革督查發(fā)現(xiàn)問題整改報告-由作者°Cc奧特曼上傳,大小17.808KB,總共3頁,適用于報告等多種場景,包含了關于,對,深化,法律援助,法律,援助,制度,改革,督查,發(fā)現(xiàn),問題,整改報告,整改,報告2025作風建設審計整改報告
學?!耙园复俑摹闭墓ぷ髑闆r報告-由作者玩轉網(wǎng)貸上傳,大小12.6 KB,總共2頁,適用于報告等多種場景,包含了學校,以案,案促,促改,改,整改,工作情況,工作,情況,報告
老一輩革命家如何開展調查研究 ——加強作風建設重溫黨史故事學習課件—— 中央八項規(guī)定是長期有效的鐵規(guī)矩硬杠杠,是新時代黨的建設“金色名片”。新時代新征程,推進全面從嚴治黨,必須永遠吹沖鋒號,把落實中央八項規(guī)定精神一抓到底。黨的歷史上,很多老一輩革命家和英雄模范嚴格要求自己、以身作則,留下了許多作風佳話,是今天我們加強作風建設的鮮活教材。 調查研究是謀事之基、成事之道。中央八項規(guī)定第一條,便強調要改進調查研究。這方面,很多老一輩領導干部深入基層、傾聽民聲,扎實有效地開展
打鐵還需自身硬,作風建設永遠在路上——領導作風建設發(fā)言稿-由作者盧十上傳,大小14.477KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了打鐵還需自身硬,作風建設永遠在路上——領導作風建設發(fā)言稿,打鐵還需自身硬,作風建設永遠在路上——領導作風建設發(fā)言稿
醫(yī)療行業(yè)作風建設 加強行業(yè)作風建設?營造風清氣正的醫(yī)療環(huán)境 醫(yī)療行業(yè)的作風與人民群眾的身體健康和生命安危息息相關,是新時期反映經(jīng)濟社會發(fā)展和黨群、政群關系的重要社會窗口,衛(wèi)生行業(yè)作風狀況,直接影響到黨和政府的威信和形象。加強醫(yī)院行業(yè)作風建設,是我國社會主義衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的必然要求,是廣大人民群眾的共同愿望。 一、醫(yī)療行業(yè)存在的作風問題 以J醫(yī)院為例,當前醫(yī)療行業(yè)建設仍然存在許多不盡如人意的地方,造成患者不滿意、醫(yī)務人員不滿意、社會不滿意、衛(wèi)生主管部門也不滿意的局面,對于屢