市紀(jì)委常委會(huì)建立第一議題學(xué)習(xí)制度 黨課材料 黨課材料，習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想常態(tài)化，XX市紀(jì)委常委會(huì)專(zhuān)門(mén)建立第一議題學(xué)習(xí)制度，分專(zhuān)

2021【調(diào)研報(bào)告】關(guān)于建立和實(shí)行黨政部門(mén)及干部幫扶企業(yè)制度的調(diào)研報(bào)告-由作者活雷蜂上傳,大小29.9 KB,總共2頁(yè),適用于報(bào)告等多種場(chǎng)景,包含了【調(diào)研報(bào)告】關(guān)于建立和實(shí)行黨政部門(mén)及干部幫扶企業(yè)制度的調(diào)研報(bào)告

建立完善守信聯(lián)合激勵(lì)和失信聯(lián)合懲戒制度加快推進(jìn)社會(huì)誠(chéng)信建設(shè)實(shí)施方案（市級(jí)） 為貫徹落實(shí)《xx省關(guān)于建立完善守信聯(lián)合激勵(lì)和失信聯(lián)合懲戒制

關(guān)于進(jìn)一步完善信用修復(fù)制度的實(shí)施方案 為進(jìn)一步完善統(tǒng)一規(guī)范、協(xié)同共享、科學(xué)高效的信用修復(fù)制度，更好幫助信用主體高效便捷重塑信用，制定本實(shí)施方案。 一、統(tǒng)一信用信息公示平臺(tái)。“信用中國(guó)”網(wǎng)站集中公示各類(lèi)公共信用信息。行業(yè)主管部門(mén)可以按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)公示本部門(mén)業(yè)務(wù)領(lǐng)域之內(nèi)的公共信用信息，原則上不再公示本部門(mén)業(yè)務(wù)領(lǐng)域之外的信息。 二、完善失信信息分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)。失信信息分為“輕微、一般、嚴(yán)重”三類(lèi)。輕微失信信息可以不予公示或法定責(zé)任義務(wù)履行完畢即可申請(qǐng)修復(fù)，確有必要公示的，公示期最長(zhǎng)為3個(gè)月；一般失信信息公示期最短

建立常態(tài)化聯(lián)系退役軍人制度實(shí)施方案為鞏固和深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾、增強(qiáng)服務(wù)效能，深入推進(jìn)退役軍人事務(wù)領(lǐng)域治理能力現(xiàn)代化，按照《退役軍人事務(wù)部關(guān)于建立常態(tài)化聯(lián)系退役軍人制度的通知》及省、州《關(guān)于印發(fā)

XX中心小學(xué)內(nèi)部安全工作管理制度為確保學(xué)校教育教學(xué)秩序正常、師生在校安全、學(xué)校財(cái)產(chǎn)不受或少受損失，杜絕安全責(zé)任事故的發(fā)生，遵循"注重防范、自救互救、確保平安、減少損失"的原則，根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況，制定本管理制度。一、學(xué)校實(shí)行校園安全校長(zhǎng)負(fù)總責(zé)，分管安全副校長(zhǎng)具體抓的工作機(jī)制。學(xué)校安全工作由校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下的

2024年黨建工作總結(jié)及 2025年黨建工作計(jì)劃匯報(bào) 2024年，在上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們嚴(yán)格按照黨建工作的總體部署和要求，深入推進(jìn)基層黨建工作。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為根本遵循，全面貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和組織路線(xiàn)，圍繞黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育這一核心，持續(xù)增強(qiáng)基層黨組織的政治引領(lǐng)力和組織凝聚力，切實(shí)發(fā)揮黨建在推動(dòng)改革、引領(lǐng)業(yè)務(wù)中的強(qiáng)大“助推器”作用，為事業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治和組織保障。 現(xiàn)將本年度黨建工作總結(jié)與2025年工作計(jì)劃匯報(bào)如下：

走近《榜樣9》 為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十屆三中全會(huì)精神，教育引導(dǎo)基層黨組織和廣大黨員干部學(xué)習(xí)榜樣、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，積極投身中國(guó)式現(xiàn)代化建設(shè)，中央組織部、中央廣播電視總臺(tái)聯(lián)合制作了《榜樣9》專(zhuān)題節(jié)目。 節(jié)目邀請(qǐng)范振喜、錢(qián)素云、覃大清、陳清洲、劉小京、黃德寬、林則銀7名黨員和山東青島新前灣集裝箱碼頭公司黨委、陸軍某邊防團(tuán)紅其拉甫邊防連參加錄制，通過(guò)典型事跡展示、現(xiàn)場(chǎng)訪談、重溫入黨志愿書(shū)等形式，生動(dòng)展現(xiàn)學(xué)習(xí)踐行習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想突出事跡，以及堅(jiān)定信念、踐行宗旨、改革創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)作為的高尚品2025建立黨建督導(dǎo)制度

凝心鑄魂強(qiáng)根基 實(shí)干擔(dān)當(dāng)促發(fā)展 ——黨支部2025年上半年黨建工作總結(jié)—— 2025年上半年，我支部堅(jiān)持以相關(guān)重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大及二十屆二中、三中全會(huì)精神，錨定“黨建引領(lǐng)聚合力，服務(wù)大局促發(fā)展”工作主線(xiàn)，聚焦中心任務(wù)，創(chuàng)新工作方法，推動(dòng)黨建工作與業(yè)務(wù)發(fā)展深度融合?，F(xiàn)將上半年黨建工作開(kāi)展情況總結(jié)如下： 一、工作開(kāi)展情況 （一）把牢政治方向，強(qiáng)化重要事項(xiàng)落實(shí)。始終將貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署作為首要政

目錄一、黨組工作制度 31.黨組民主生活會(huì)制度 32.領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí)制度 43.黨組會(huì)議議事規(guī)則 6二、機(jī)關(guān)黨委（支部）工作制度 91.機(jī)關(guān)黨委工作職責(zé) 92.機(jī)關(guān)黨委會(huì)議制度 133.機(jī)關(guān)黨委（支部）生活會(huì)制度 154.黨支部工作任務(wù) 165.黨支部委員會(huì)職責(zé) 186.黨支部委員會(huì)議制度 22

2021在督學(xué)和教育督導(dǎo)評(píng)估專(zhuān)家換屆暨教育督導(dǎo)工作推進(jìn)會(huì)上的講話(huà)-由作者燕小萌萌上傳,大小15.5 KB,總共3頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了在督學(xué)和教育督導(dǎo)評(píng)估專(zhuān)家換屆暨教育督導(dǎo)工作推進(jìn)會(huì)上的講話(huà)

單位62項(xiàng)制度匯編目錄（含相關(guān)表格）目 錄第一章 黨務(wù)工作制度 4一 黨組議事規(guī)則 4二 黨組理論中心組學(xué)習(xí)制度 6三 黨組民主生活會(huì)議制度 8四 黨風(fēng)廉政建設(shè)制度 10五 領(lǐng)導(dǎo)干部廉政勤政制度 11六 領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律公示制度 12七 領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層制度 14八 黨支部委員

2024年黨建工作匯報(bào)總結(jié) 2025年黨建計(jì)劃思路 今年以來(lái)，我單位在（上級(jí)黨委）的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以規(guī)范制度建設(shè)為抓手，以提高黨員干部思想政治素質(zhì)為根本，以開(kāi)展黨建學(xué)習(xí)教育活動(dòng)為契機(jī)，以增強(qiáng)黨建工作活力為重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展，獲評(píng)xx先進(jìn)黨組織?，F(xiàn)將黨建工作情況匯報(bào)如下： 主要工作情況 提升政治力，旗幟領(lǐng)航夯實(shí)主體責(zé)任 筑牢政治根基。堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，制定年度黨建工作要點(diǎn)。把及時(shí)深入學(xué)習(xí)政治理

XXXX有限公司績(jī)效考核編制部門(mén): 人事部 審 批 人:編制日期: 2016年6月 審批日期:目錄目錄 3第一章. 總經(jīng)理半年度績(jī)效考核 4第二章. 供應(yīng)商半年度績(jī)效考核表 5第三章. 銷(xiāo)售部半年度績(jī)效考核 7第四章. 市場(chǎng)部半年度績(jī)效考核 8第五章. 維修部半年度

薪資制度日期：編號(hào)：制定：人事培訓(xùn)部批準(zhǔn)：總經(jīng)理目的（PURPOSE）:建立和合理而公正的薪資制度，以利于調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。政策與程序（POLICY&PROCEDURES）:1．薪資構(gòu)成 員工的新資由月薪及年終雙薪（年終分紅）構(gòu)成。 月薪=標(biāo)準(zhǔn)工資+獎(jiǎng)金 標(biāo)準(zhǔn)工資=基本工資+

員工聘用制度一、人員錄用政策及程序 (一)企業(yè)人事錄用的目的 一、企業(yè)人事錄用源于以下八種情況下的人員需求： (一)缺員的補(bǔ)充； (二)突發(fā)的人員需求； (三)為了確保企業(yè)所需的專(zhuān)門(mén)人員； (四)為了確保新規(guī)劃事業(yè)的人員； (五)當(dāng)企業(yè)管理階層需要擴(kuò)充之時(shí)； (六)預(yù)選企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者之2025建立黨建督導(dǎo)制度

XX省XX投資擔(dān)保有限公司人事、行政、財(cái)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理制度XX省XX投資擔(dān)保有限公司行政管理制度第一章 文明辦公制度一、為保持整齊、清潔的辦公環(huán)境，維護(hù)良好的公司形象，確保日常工作正規(guī)、有序的運(yùn)轉(zhuǎn)，特制訂本制度。二、保持辦公室的整潔美觀，圖表掛放整齊，辦公用品及用具由各辦公室按統(tǒng)一格式擺放。三、愛(ài)護(hù)辦

文件編號(hào)：SJ-G-H-18XX 有限公司編制：版 本：CERP運(yùn)行管理制度審核：頁(yè) 數(shù)：共 4 頁(yè)公布及執(zhí)行日期：2016年9月1日批準(zhǔn)：1.0　目的為了改善企業(yè)業(yè)務(wù)流程、提高公司核心競(jìng)爭(zhēng)力，確保ERP工作的順利開(kāi)展，特制定制度。2.0　適用范圍本制度適用于公司ERP管理工作。3.0

內(nèi)部稽核制度□ 總則第一條 本公司各部門(mén)及各下屬營(yíng)業(yè)單位的稽核工作，由管理部隨時(shí)指定適當(dāng)人員執(zhí)行稽核工作。第二條 本公司稽核業(yè)務(wù)范圍，定為帳務(wù)、業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、總務(wù)、監(jiān)驗(yàn)五項(xiàng)，除另有規(guī)定外，悉以本辦法規(guī)定辦理。第三條 稽核人員對(duì)于所審核的事項(xiàng)，應(yīng)負(fù)責(zé)任，必要時(shí)，并應(yīng)在有關(guān)帳冊(cè)簿據(jù)上簽章。第四條

薪酬制度1.0 目的:提供公平的待遇、均等的機(jī)會(huì)，促進(jìn)公司及員工的發(fā)展與成長(zhǎng)。2.0 適用范圍：適用于*公司所有員工3.0 內(nèi)容3.1? 新雇傭的員工、公司通過(guò)考查本人的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、工作能力、等綜合資歷和所擔(dān)任的職務(wù)，確定其薪級(jí)。試用期結(jié)束后，公司將根據(jù)其本人的實(shí)際表現(xiàn)，決定是否調(diào)整其薪級(jí)。