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      關(guān)于進(jìn)一步完善信用修復(fù)制度的實施方案 為進(jìn)一步完善統(tǒng)一規(guī)范、協(xié)同共享、科學(xué)高效的信用修復(fù)制度,更好幫助信用主體高效便捷重塑信用,制定本實施方案。 一、統(tǒng)一信用信息公示平臺?!靶庞弥袊本W(wǎng)站集中公示各類公共信用信息。行業(yè)主管部門可以按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)公示本部門業(yè)務(wù)領(lǐng)域之內(nèi)的公共信用信息,原則上不再公示本部門業(yè)務(wù)領(lǐng)域之外的信息。 二、完善失信信息分類標(biāo)準(zhǔn)。失信信息分為“輕微、一般、嚴(yán)重”三類。輕微失信信息可以不予公示或法定責(zé)任義務(wù)履行完畢即可申請修復(fù),確有必要公示的,公示期最長為3個月;一般失信信息公示期最短

      鐵律筑基 嚴(yán)紀(jì)興黨 ——重溫陳云關(guān)于黨的紀(jì)律建設(shè)的重要論述—— 2025年是陳云同志誕辰120周年,作為黨的第一代、第二代中央領(lǐng)導(dǎo)集體的重要成員,他曾先后擔(dān)任中央組織部部長和中央紀(jì)委第一書記等職務(wù),在加強黨的紀(jì)律建設(shè)和推進(jìn)從嚴(yán)管黨治黨方面作出了重要貢獻(xiàn)。 文章來源:《中國檔案》2025年第4期 作者單位:中央檔案館 嚴(yán)守黨紀(jì)是革命勝利的重要條件 黨的紀(jì)律建設(shè)歷來是黨的建設(shè)重要組成部分

      人事類管理制度修訂情況總經(jīng)理:經(jīng)不斷修改,人事類管理制度基本成形,現(xiàn)將修訂情況說明,以便審核把握。公司現(xiàn)行的人事類管理制度分散在舊制度《黃海糧油員工手冊》、《黃海糧油工業(yè)(山東)有限公司規(guī)章》、《勞動人事管理制度》、《關(guān)于加強員工組織紀(jì)律性的有關(guān)規(guī)定》、等規(guī)定中,其中:《黃海糧油員工手冊》旨在使新進(jìn)

      例行公開制度(1)(學(xué)校黨務(wù)公開)為深入貫徹落實中央及xx市委關(guān)于黨的基層組織實行黨務(wù)公開的有關(guān)精神,進(jìn)一步增強我?;鶎狱h組織工作的透明度,尊重黨員主體地位,保障黨員民主權(quán)利,營造黨內(nèi)民主氛圍,努力實現(xiàn)黨務(wù)公開工作的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化,根據(jù)市教衛(wèi)黨委《關(guān)于全面推進(jìn)市教衛(wèi)黨委系統(tǒng)基層黨組織黨務(wù)公開

      七一”專題黨課--重溫入黨誓詞牢記初心使命-由作者小背簍水瓶上傳,大小1.08MB,總共14頁,適用于黨政機(jī)關(guān)等多種場景,包含了七一”專題黨課--重溫入黨誓詞牢記初心使命 七一” 專題黨課 重溫入黨誓詞 牢記初心使命

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      市人社局“迎七一學(xué)黨章重溫入黨誓詞”主題黨日活動實施方案-由作者寒寒love涼亭上傳,大小13.279KB,總共3頁,適用于計劃方案等多種場景,包含了市人社局“迎七一學(xué)黨章重溫入黨誓詞”主題黨日活動實施方案,市人社局“迎七一學(xué)黨章重溫入黨誓詞”主題黨日活動實施方案2025重溫黨規(guī)黨紀(jì)制度規(guī)定

      2022年黨風(fēng)廉政建設(shè)黨課:明黨紀(jì)強黨規(guī)堅定初心跟黨走 作為一名共產(chǎn)黨員,當(dāng)我們舉起右手莊嚴(yán)宣誓的時候有沒有想過,不同時期我們的入黨誓詞前后修改過5次,但“紀(jì)律”二字始終是“不變”的那一部分。二字寫起來不過區(qū)區(qū)十五筆,做起來卻需要終身堅守。無論是戰(zhàn)爭時期面對“老虎凳”“辣椒水”毫不畏懼的先烈,還是和平年代為民服務(wù)、沖鋒在前的楷模標(biāo)兵,無不都是嚴(yán)守紀(jì)律的錚錚鐵軍。 我們都知道,紀(jì)律嚴(yán)明是我們黨的性質(zhì)和宗旨的集中體現(xiàn),也是我們黨的光榮傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢。黨的紀(jì)律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規(guī)則,

      黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育 關(guān)于履行管黨治黨政治責(zé)任失職的處分規(guī)定    全面從嚴(yán)治黨是各級黨組織的職責(zé)所在,落實管黨治黨政治責(zé)任是各級黨組織最根本的政治擔(dān)當(dāng)。《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》對履行管黨治黨政治責(zé)任失職行為作出處分規(guī)定。主要分為兩種情形: 履行主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任失職 《條例》規(guī)定,不履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任或者履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任不力,給黨組織造成嚴(yán)重?fù)p害或者嚴(yán)重不良影響的,對直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者,給予警告或者嚴(yán)重警告處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)

      學(xué)校消防安全制度和操作規(guī)程的規(guī)定一、一般規(guī)定學(xué)校應(yīng)按照消防法規(guī),結(jié)合本單位特點,建立健全各項消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程,并根據(jù)學(xué)校實際情況的變化隨時修訂以適應(yīng)學(xué)校的需要。 二、消防安全制度   消防安全例會制度應(yīng)包括會議召集、人員組成、會議頻次、議題范圍、決定事項、會議記錄等要點。  

      酒店員工管理制度酒店員工管理制度第一部分 考勤管理制度第一條。考勤記錄1.各部門實行點名考勤,月底由部門主管將考勤表交到財務(wù)部,負(fù)責(zé)打考勤的人不得徇私舞弊。2.考勤表是財務(wù)部制定員工工資的重要依據(jù)。第二條??记陬悇e1.遲到:凡超過上班時間5—30分鐘未到工作崗位者,視為遲到,將被扣罰5—30元。2

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