2025黨的理想信念制度
從五個維度深刻領悟 黨的作風建設的重要意義 黨的作風關系黨的形象,關系人心向背,關系黨的生死存亡,決定黨和國家事業(yè)成敗。黨的十八大以來,以習近平同志為核心的黨中央把制定和實施中央八項規(guī)定作為全面從嚴治黨開局破題之作、徙木立信之舉,小切口撬動大變局,八項規(guī)定重塑全黨、改變中國。開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育,彰顯了黨中央和總書記將落實中央八項規(guī)定精神一抓到底的堅強決心。新時代新征程,要深學細悟習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述,在作風建設上再加力、再沖鋒,以永遠在路上的堅韌執(zhí)著,常抓不懈、久久為功,為進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)
深入推進黨的自我革命 我們黨作為世界上最大的馬克思主義執(zhí)政黨,如何成功跳出治亂興衰歷史周期率、確保黨永遠不變質(zhì)不變色不變味?這是擺在全黨同志面前的一個戰(zhàn)略性問題。黨的十八大以來,在推進全面從嚴治黨的偉大實踐中,我們不斷進行實踐探索和理論思考,在毛澤東同志當年給出“讓人民來監(jiān)督政府”的第一個答案基礎上,給出了第二個答案,那就是不斷推進黨的自我革命。 在新時代10年全面從嚴治黨的實踐和理論探索中,我們不斷深化對黨的自我革命的認識,積累了豐富實踐經(jīng)驗,形成了一系列重要理論成果,系統(tǒng)回答了我們黨為什么要自我革命、為什么能
習近平關于 加強黨的作風建設論述摘編(十) 黨的作風關系黨的形象,關系人心向背,關系黨的生死存亡 調(diào)查研究千萬不能搞形式主義,不能搞浮光掠影、人到心不到的“蜻蜓點水”式調(diào)研,不能搞做指示多、虛心求教少的“欽差”式調(diào)研,不能搞調(diào)研自主性差、喪失主動權的“被調(diào)研”,不能搞到工作成績突出的地方調(diào)研多、到情況復雜和矛盾突出的地方調(diào)研少的“嫌貧愛富”式調(diào)研,而是要拜人民為師、向人民學習,放下架子、撲下身子,接地氣、通下情,既到工作局面好和先進的地方去總結(jié)經(jīng)驗,又到群眾意見多的地方去,到工作做得差的地方去,到困
以高度政治自覺建立健全“第一議題”制度 —深刻認識“第一議題”制度的重要意義 2024年2月23日,中共中央辦公廳印發(fā)《關于鞏固拓展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育成果的意見》(以下簡稱《意見》)?!兑庖姟诽岢觯⒔∪暗谝蛔h題”制度。各級黨委(黨組)召開常委會會議(黨組會議)或黨委(黨組)理論學習中心組學習會,要認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記重要講話,結(jié)合實際抓好貫徹落實。建立健全“第一議題”制度,是持續(xù)加強黨的政治建設、提升政治站位和政治能力、強化黨員干部思想淬煉的重要抓手,是切實發(fā)揮各級黨組織的領
持續(xù)深化黨的作風建設 我們黨抓黨的建設,很重要的一條經(jīng)驗就是要不斷總結(jié)我們黨長期以來形成的歷史經(jīng)驗和成功做法,并結(jié)合新的形勢任務和實踐要求加以創(chuàng)新。黨的十八大以來,以習近平同志為核心的黨中央從制定和落實中央八項規(guī)定開局破題,堅持自上而下、以上率下,推動黨風政風煥然一新,社風民風持續(xù)向好,積累了豐富的實踐經(jīng)驗。認真總結(jié)其中的寶貴經(jīng)驗,對于在新征程上持續(xù)深化黨的作風建設,推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展,具有重要的啟示意義。 文章來源:《學習時報》2025年5月30日第4版 堅持以馬克
強化黨建工作在現(xiàn)代醫(yī)院管理制度建設中的落實機制-由作者出86130嘿7839上傳,大小13.824KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了強化黨建工作在現(xiàn)代醫(yī)院管理制度建設中的落實機制,強化黨建工作在現(xiàn)代醫(yī)院管理制度建設中的落實機制
擰緊黨政機關帶頭過緊日子的制度螺栓 2025年黨的作風建設主題黨課 作風建設不是一句空話,唯有以問題為靶、以制度為綱、以監(jiān)督為刃,方能將“過緊日子”的要求轉(zhuǎn)化為黨政機關的政治自覺、思想自覺、行動自覺。黨中央、國務院近日印發(fā)修訂后的《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》(以下簡稱《條例》),從制度層面進一步擰緊黨政機關帶頭過緊日子的螺栓。這既是對作風建設成果的鞏固深化,更是新征程上刀刃向內(nèi)、永葆初心的政治宣言。 艱苦奮斗、勤儉節(jié)約始終是中國共產(chǎn)黨人的精神底色。延安時期,毛澤東穿著補丁
中國新型政黨制度彰顯“兩個結(jié)合”的鮮明特色 ——深入研究中國新型政黨制度 2021年6月,國務院新聞辦公室發(fā)表的《中國新型政黨制度》白皮書指出:“中國共產(chǎn)黨領導的多黨合作和政治協(xié)商制度是中國的一項基本政治制度。這一制度既植根中國土壤、彰顯中國智慧,又積極借鑒和吸收人類政治文明優(yōu)秀成果,是中國新型政黨制度?!敝袊滦驼h制度在馬克思主義政黨理論指導下,立足中國國情,浸潤中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,蘊含著“把馬克思主義基本原理同中國具體實際相結(jié)合、同中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結(jié)合”的思想精髓,是中國式現(xiàn)代化道路的重要組成部分,日益彰顯出獨特制2025黨的理想信念制度
兩會特別報道丨筑牢強國建設、民族復興的制度根基——堅持和完善人民代表大會制度述評 今年是全國人民代表大會成立70周年。在中國實行人民代表大會制度,是中國人民在人類政治制度史上的偉大創(chuàng)造。 從1954年9月召開的一屆全國人大一次會議到即將召開的十四屆全國人大二次會議,人民代表大會制度不斷發(fā)展完善,更加成熟自信,為黨領導人民以中國式現(xiàn)代化全面推進強國建設、民族復興偉業(yè)提供根本政治制度保障。 牢牢把國家和民族前途命運掌握在人民手中 “兩會要開了,有什么意見或者想法想通過
實實在在辦好惠民利民實事 學思想 強黨性 重實踐 建新功 習近平總書記在江西考察時強調(diào):“要把實的要求貫穿主題教育全過程,堅決防止和克服形式主義、官僚主義,實實在在抓好理論學習和調(diào)查研究,實實在在檢視整改突出問題,實實在在辦好惠民利民實事,用實干推動發(fā)展、取信于民?!? 第二批學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來,各地教育引導廣大黨員、干部樹牢造福人民的政績觀,堅持問計于民、問需于民,著力解決人民群眾急難愁盼問題,實實在在辦好惠民利民實事,人民群眾的獲得感、幸福感、安全感不斷增強。
黨的政治建設 2025年第二季度主題黨課課件 黨的政治建設是黨的根本性建設,決定黨的建設方向和效果。習近平總書記強調(diào):“黨的政治建設是一個永恒課題,來不得半點松懈?!痹谛聲r代,加強黨的政治建設對于永葆共產(chǎn)黨人政治本色,確保黨始終保持正確方向,鞏固黨的執(zhí)政地位,實現(xiàn)中華民族偉大復興具有極為重要的意義。今天,我們就圍繞“加強黨的政治建設,永葆共產(chǎn)黨人政治本色”這一主題,共同上一堂黨課。 一、深刻認識黨的政治建設的重要地位 (一)黨的政治建設是黨的根本性建設。從歷史角度來看,黨的政治
薪資制度日期:編號:制定:人事培訓部批準:總經(jīng)理目的(PURPOSE):建立和合理而公正的薪資制度,以利于調(diào)動員工的工作積極性。政策與程序(POLICY&PROCEDURES):1.薪資構(gòu)成 員工的新資由月薪及年終雙薪(年終分紅)構(gòu)成。 月薪=標準工資+獎金 標準工資=基本工資+
目錄一、黨組工作制度 31.黨組民主生活會制度 32.領導班子中心組學習制度 43.黨組會議議事規(guī)則 6二、機關黨委(支部)工作制度 91.機關黨委工作職責 92.機關黨委會議制度 133.機關黨委(支部)生活會制度 154.黨支部工作任務 165.黨支部委員會職責 186.黨支部委員會議制度 22
“一國兩制”是港澳繁榮穩(wěn)定的制度保障黨員干部學習教育專題-由作者落櫻繽紛花似雨上傳,大小16.08KB,總共5頁,適用于黨課講稿等多種場景,包含了一國兩制,一國,兩制,是,港澳,繁榮,穩(wěn)定,制度,保障,黨員干部,黨員,干部,學習教育,學習,教育,專題
中國特色社會主義制度 ——中國共產(chǎn)黨制度探索的幾個里程碑—— 中國共產(chǎn)黨自成立以來,團結(jié)帶領人民,堅持把馬克思主義基本原理同中國具體實際相結(jié)合,不斷堅持和完善中國特色社會主義制度,推動國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。 / 圖為1949年,中共七屆二中全會在西柏坡舉行,毛澤東在全會上作報告。 黨的七屆二中全會 描繪新民主主義國家的制度藍圖 2025黨的理想信念制度
單位62項制度匯編目錄(含相關表格)目 錄第一章 黨務工作制度 4一 黨組議事規(guī)則 4二 黨組理論中心組學習制度 6三 黨組民主生活會議制度 8四 黨風廉政建設制度 10五 領導干部廉政勤政制度 11六 領導干部廉潔自律公示制度 12七 領導干部聯(lián)系基層制度 14八 黨支部委員
員工聘用制度一、人員錄用政策及程序 (一)企業(yè)人事錄用的目的 一、企業(yè)人事錄用源于以下八種情況下的人員需求: (一)缺員的補充; (二)突發(fā)的人員需求; (三)為了確保企業(yè)所需的專門人員; (四)為了確保新規(guī)劃事業(yè)的人員; (五)當企業(yè)管理階層需要擴充之時; (六)預選企業(yè)的經(jīng)營者之
XXXX有限公司績效考核編制部門: 人事部 審 批 人:編制日期: 2016年6月 審批日期:目錄目錄 3第一章. 總經(jīng)理半年度績效考核 4第二章. 供應商半年度績效考核表 5第三章. 銷售部半年度績效考核 7第四章. 市場部半年度績效考核 8第五章. 維修部半年度