領(lǐng)用單
擬選拔任用干部廉政情況測評表 姓 名測 評 等 次好較好一般較差意見反映說明:1.測評內(nèi)容為落實黨風廉政建設(shè)主體責任、遵守廉潔自律規(guī)定等情況。2.在相應(yīng)等次欄中打“√”。3.意見反映主要填寫測評對象在落實
鶴崗市強化領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部日常考察結(jié)果運用公文 公文,強化領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部日??疾旖Y(jié)果運用
領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核(考察)評價用語 一、領(lǐng)導(dǎo)班子評價 1.該班子老中青結(jié)合,班子結(jié)構(gòu)比較合理。班子團結(jié)和諧,分工明確,管理民主,有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力?!耙话咽帧惫ぷ魉悸非逦?,擺布合理,駕馭全局能力較強,班子成員各盡其職、各負其責,相互補位補臺,協(xié)調(diào)配合較好,班子整體合力較強。 2.該班子整體團結(jié)務(wù)實,真抓實干,有朝氣、有活力。班子內(nèi)部分工明確,管理民主,風氣正,干事創(chuàng)業(yè)氛圍濃,班子成員互相協(xié)調(diào)配合,各有各的特長,業(yè)務(wù)能力過硬,班子在年齡、專業(yè)、性格、經(jīng)驗等各方面的的結(jié)構(gòu)都搭配得比較合理,整體工作效能比較高
領(lǐng)導(dǎo)干部試用期滿述職報告_領(lǐng)導(dǎo)干部廉政述職報告-由作者小小兔cici上傳,大小12.2 KB,總共1頁,適用于述職報告等多種場景,包含了領(lǐng)導(dǎo)干部,領(lǐng)導(dǎo),干部,試用,期滿,述職報告,述職,報告,廉政領(lǐng)用單
領(lǐng)導(dǎo)干部大會評價詞語、考察評價、評價領(lǐng)導(dǎo)干部常用語匯編-由作者天蠍蕙上傳,大小13.1 KB,總共2頁,適用于公文優(yōu)選等多種場景,包含了領(lǐng)導(dǎo)干部,領(lǐng)導(dǎo),干部,大會,評價,詞語,考察,常用語,常用,匯編
黨建引領(lǐng)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展黨建座談發(fā)言|用黨建引領(lǐng)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展-由作者假面騎士qiao上傳,大小18.2 KB,總共4頁,適用于交流研討座談等多種場景,包含了黨建,引領(lǐng),銀行業(yè)務(wù),銀行,業(yè)務(wù),發(fā)展黨,發(fā)展,建,座談,發(fā)言,用
2022年度組織生活會領(lǐng)導(dǎo)個人對照檢查材料 按照2022年組織生活會的工作部署,本人認真學習了《黨的二十大報告學習輔導(dǎo)百問》《二十大黨章修正案學習問答》等內(nèi)容,深入領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想,對照黨員義務(wù),全面查找政治信仰、黨員意識、理論學習、能力本領(lǐng)、作用發(fā)揮、紀律作風等方面的不足和問題,剖析原因,明確今后工作方向和目標措施,現(xiàn)對照檢查如下。 一、查擺的問題 (一)在政治信仰方面 一是理想信念方面不夠堅定。一直堅持把學習習近平總書記系列重要講話和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略作為政治理論學習的
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2022年度組織生活會個人對照檢查材料 近期,按照市委組織部關(guān)于開好2022年度組織生活會的通知要求,會前我緊扣會議主題,深入學習相關(guān)文件要求,系統(tǒng)學習習近平新時代中國特色社會主義思想及黨的二十大精神,原原本本、逐字逐句學習黨的二十大報告和黨章,學習習近平總書記在黨的二十屆一中全會上的重要講話精神。在此基礎(chǔ)上,與支委委員、支部黨員進行了談心談話,并通過多種形式,廣泛征求了其他各方面意見建議。對照習近平總書記關(guān)于嚴肅黨內(nèi)政治生活的重要指示精神,對照黨章黨規(guī)黨紀,對照初心使命,把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去,切實找準找實自身存在的問題,并深刻剖析問題產(chǎn)生的根源
強化政治責任 細化內(nèi)容形式 健全完善機制 堅持和運用好領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度 黨的十八大以來,伴隨全面從嚴治黨的深入推進以及實踐經(jīng)驗的深刻總結(jié),談心談話已作為重要制度在黨內(nèi)生活中常態(tài)化運用,成為每一位領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常面對和開展的工作。但從一些地方黨組織的實踐來看,談心談話制度運用的效果還不理想。突出表現(xiàn)在內(nèi)容設(shè)定上不夠清晰明確,難以觸碰實質(zhì)性問題;在對象溝通上缺乏充分了解,難以形成心與心的交流;在標準評價上重形式過程、輕結(jié)果運用,難以反映真實成效。這些問題的存在,導(dǎo)致一些談心談話寡淡無味、有名無實、有頭無尾,談心未能交心,談話領(lǐng)用單
離職工作交接清單姓名性別部門報到時間監(jiān)交人員交接人員離職類型應(yīng)聘來源經(jīng)辦部門經(jīng)辦事項承辦人辦理情況經(jīng)辦人簽字1行政部考勤日期考勤員2離崗部門工作交接部門負責人3行政部圖書、資料、文具專管人員4行政部固定資產(chǎn)行政部負責人5財務(wù)中心欠款財務(wù)部負責人6行政人事部離職人員違約金行政部負責人7財務(wù)部薪資結(jié)算財