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      某公司績效考核大全員工績效評價表(一)姓名: 部門: 崗位: 評價日期:評價項目對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu) 良 中 可 差1.勤奮態(tài)度嚴格遵守工作制度,有效利用工作時間;對工作持積極態(tài)度;忠于職守,堅守崗位;以團隊精神工作,協(xié)助上級,配合同事。14

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      全區(qū)干部政治素質考察考核工作報告范文 習近平總書記指出,建設忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|干部隊伍,確保干部隊伍政治上信得過、靠得住、能放心。干部選拔任用,政治標準是第一標準,也是硬杠杠。近年來,區(qū)委始終堅持把干部政治素質考察考核作為干部選任工作的重中之重,在干部考察考核工作中,積極探索、大膽實踐,逐步形成了一套考準考實干部政治素質的方式方法,為全面客觀識別評價干部,提高選人用人公信度,推進干部工作科學化提供了重要保證。 一、主要做法 (一)準確把握干部政治素質考察的內涵要求 一是細化實

      領導班子和領導干部考核(考察)評價用語   一、領導班子評價   1.該班子老中青結合,班子結構比較合理。班子團結和諧,分工明確,管理民主,有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力?!耙话咽帧惫ぷ魉悸非逦?,擺布合理,駕馭全局能力較強,班子成員各盡其職、各負其責,相互補位補臺,協(xié)調配合較好,班子整體合力較強。   2.該班子整體團結務實,真抓實干,有朝氣、有活力。班子內部分工明確,管理民主,風氣正,干事創(chuàng)業(yè)氛圍濃,班子成員互相協(xié)調配合,各有各的特長,業(yè)務能力過硬,班子在年齡、專業(yè)、性格、經(jīng)驗等各方面的的結構都搭配得比較合理,整體工作效能比較高

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