單位授權委托書范本致 ：我司委托本司員工 性別: ，身份證號: 到貴單位辦理 事宜， 對受托人在辦理上述事項過程中所簽署的有關文件,我司均予以認可,并承擔相

安全隱患排查治理分級管理制度為了認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，進一步做好安全隱患排查治理工作，實現安全隱患排查治理工作的規(guī)范化、制度化、程序化管理，有效預防和控制各類事故的發(fā)生，特制定安全隱患排查治理分級監(jiān)控管理制度。 一、安全隱患的概念及分級 （一）危險源是指可能導致事故的不

組織架構及崗位職責班別： 學號： 姓名：在本組中的角色： 總分：營銷中心的組織架構及崗位職責（打造100萬年薪的營銷總監(jiān)）（作業(yè)要求：請用A4紙打印出后用筆書寫。紫色字體部分為作業(yè)要完善的部分，紅色部分

出差申請單（二）出差人姓　名服務部門職稱職　務代理人事　由日　期自　　年　　月　　日　　時起至　　年　　月　　日　時止計　　天地　點預支旅費　萬　　　仟　　　佰　　　拾　　　元整備注　經理：　　　　　　人事：　　　　　　主管：　　　　　　出差人：　注：第一聯(lián)出差人作旅費報銷用，第二聯(lián)請送人事

加班管理制度目的：為明確加班審批程序及有關費用的計算，特制定本制度適用：適用于*公司全體員工責任：各部門主管、經理程序內容：公司提倡高效率的工作，鼓勵員工在工作時間內完成工作任務，但對于因工作需要的加班，公司支付相應（工作日）加班補貼或者（假日）加班費。第五條 加班申請及記錄工作日加班者,員

建筑安裝工程分包合同（1）　　總包方： （以下簡稱甲方）　　分包方： （以下簡稱乙方）　　依照《中華人民共和國經濟合同法》、《建筑安裝工程承包合同條例》、城鄉(xiāng)建設部《建筑安裝工程總分包實施辦法》和×××市人民政府×××號

購銷合同（版本一）　　買賣合同　　訂立合同雙方：　　購貨單位： 以下簡稱甲方；　　供貨單位： 以下簡稱乙方?！　〗浖滓译p方充分協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守?！　〉谝粭l　產品的名稱、品種、規(guī)格和質量　?。保a品

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中層科級干部競爭上崗面試題1、請你談一談領導者應該怎樣對待缺點較多、能力較差的下屬。 （1）領導者對待下屬應該遵循平等原則，民主原則和寬容原則，有時應遵循主動承擔責任原則。（2）領導者必須真誠關愛全體下屬，尊重他們的人格，保護他們的自尊心，對犯了錯誤的或表現較差的應特別關愛，切忌當眾申斥，甚至吐露

人事管理規(guī)章制度 總則為規(guī)范公司的人事管理，建立健全規(guī)章制度，強化基礎管理，特制定本制度。本制度為公司在人力資源方面的基本制度。本制度適用于公司全體員工。本制度共分十章，包括總則，招聘，試用與轉正，培訓，考核，員工行為準則和規(guī)范，崗位職責、薪酬及福利，考勤，獎罰和附則。招聘招聘的原則公平、公正、公

入黨政審調查函 黨支部：你單位 同志，現在我單位工作，本人向黨組織遞交了入黨申請書，為了做好組織發(fā)展工作，請你單位將 同志的個人、主要家庭成員和社會關系的政治歷史情況、政治思想表現、工作表現等寫成書面材料，加蓋公章后盡快寄給我們。

入 黨 調 查 筆 錄時 間 地 點詢 問 人 記錄人被詢問人 性 別 年齡政治面貌 文化程度 民族單位職務

保密協(xié)議書甲方: ***有限公司乙方： 身份證號碼：住所地:主要聯(lián)系方式:鑒于：1、甲方與乙方確立了勞動關系，簽訂了勞動合同，且乙方在公司所任職位及所從事工作的保密性質；2、乙方充分理解并同意甲方在協(xié)議中擬訂的要求；3、乙方在公司工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括但不限于

公務員面試題型之一報考動機及職位匹配理解經常出現的題型有以下兩種：為什么報考？例題：有人說有權就有錢，權越大錢越多。公務員有權力，你為什么報考公務員？答題思路：1、首先看第一問題是正確還是錯誤、全面還是片面。簡明扼要闡述。 2、我報考的主要原因有以下幾點： 如可以

人事任命書范本一： 人事任命書????????????????????????總經辦（2010）字003號???????? 為適應新形勢下公司經營戰(zhàn)略發(fā)展需要，經公司董事會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公布，具體任命如下：任命_______同志 為（總務

公司財務管理制度第一章 總 則第一條 爲加強財務管理，規(guī)范財務工作，促進公司經營業(yè)務的發(fā)展，提高公司經濟效益，根據國家有關財務管理法規(guī)制度和公司章程有關規(guī)定，結合公司實際情況，特制定本制度。第二條 公司會計核算遵循權責發(fā)生制原則。第三條 財務管理的基本任務和方法：（一）籌集資金和有效使用資金，監(jiān)免費圖片

關于調整員工工資請示報告尊敬的公司領導：公司自成立以來，奮力拼搏，穩(wěn)健發(fā)展，至目前已經逐漸成地產開發(fā)及建設于一體的企業(yè)。為落實提出的“以人為本”的管理理念，充分調動廣大員工的工作積極性，為打造“百年金甲”更好地做出貢獻。針對現有個別員工工資偏低，招聘不到合適的人員，而公司目前項目正在陸續(xù)上馬，人員跟

員工離職申請表填表日期：姓 名部 門職 位入職日期離職日期學 歷離職類別□辭職 □辭退 □除名 □自動離職 □合同到期 □其它離職需知會 相關部門□ 院長辦公室 □后勤部 □行政部 □財務部 □其它部門申請離職日期核準離職日期離職原因

一、單項選擇題。每題所設選項中只有一個正確答案，多選、錯選或不選均不得分。本部分含1—50題，每題1分，共50分。1.全面依法治國，必須堅持人民的主體地位。對此，下列哪一理解是錯誤的？A.法律既是保障人民自身權利的有力武器，也是人民必須遵守的行為規(guī)范B.人民依法享有廣泛的權利和自由，同時也承擔應盡的

員工崗位變動通知書姓名_________?? 性別__________入司日期（________年_______月________日） 生效日期（________年_______月________日）調動原因：新上任 升職 薪金調整 完成試用期 辭職 內部調整 延長試用期