員工入職流程圖員工離職流程圖

新員工入職流程及程序一、目的1、為新員工提供正確的、相關(guān)的公司及工作崗位信息，鼓勵新員工的士氣；2、讓新員工了解公司所能提供給他的相關(guān)工作情況及公司對他的期望；3、讓新員工了解公司歷史、政策、企業(yè)文化，提供討論的平臺；4、減少新員工初進公司時的緊張情緒，使其更快適應(yīng)公司；5、讓新員工感受到公司對他的

員工離職流程圖離職類型包括：辭職、合同到期、辭退及退休第一類：辭職類員工離職流程圖
第二類：合同到期類員工離職流程圖
第三類：辭退類員工離職流程圖
第四類：退休類員工離職流程圖


一、發(fā)貨流程圖：二、流程說明及注意事項：1、銷售部是配貨流程的唯一發(fā)起部門，所有的發(fā)貨單都需要經(jīng)過銷售部下發(fā)；總監(jiān)以上審批2、所有下發(fā)的發(fā)貨單款項必須有財務(wù)部指定人員審核簽字確認賬目準確；3、配貨人安排由廠部負責人分配；沒有手續(xù)齊全的發(fā)貨單律不與授理發(fā)貨。4、配貨要求：①配貨時，要求嚴格按照發(fā)貨單執(zhí)

新員工入職流程一、新員工未報到之前：1．確認新員工報到日期及意向部門；2．通知新員工在報到之前來公司明確報到需注意事項，所需資料如下：1寸彩照2張身份證原件及復(fù)印件暫住證原件及復(fù)印件畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書原件及復(fù)印件體檢以及其他須知3．行政部門準備好新員工入職手續(xù)辦理所需表單、協(xié)議導(dǎo)師人選。4

制造型企業(yè)運作流程第一點:了解客戶公司的背景例如:成立時間：1992年注冊資本：4000萬企業(yè)性質(zhì)：私營企業(yè)年營業(yè)額：8000萬廠地面積：35,000平方米人員總數(shù)：500余人主要產(chǎn)品：機柜、電器柜、摩托車配套件細分行業(yè)：鈑金加工銷售途徑：機柜、電器柜以自主營銷及電信、網(wǎng)通、集成商OEM為

工傷保險申報流程流程名稱工傷保險申報流程編 碼HR013受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門人力資源部控制部門分管領(lǐng)導(dǎo)行為實施環(huán)節(jié)職員人力資源部勞動能力鑒定委員會勞動保障部門管理行為

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目錄辦公室工作流程圖 2一、綜合文稿起草 2二、局務(wù)會、局長辦公會 3三、局外會議辦理 4四、電子公文處理 5五、普通紙質(zhì)文件受理 6六、印章使用 7七、文件資料歸檔 8八、實物檔案歸檔 9九、 “三密”文件處理 10十、涉密檔案查閱 11十一、《情況通報》編發(fā) 12十二、信息簡報編發(fā) 13十三、新

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辦公室工作職能及工作流程目錄第一部分 辦公室管理職能和崗位職能 1第二部分 辦公室工作流程 3流程一；收文流程 3流程二；發(fā)文流程 4流程三；車輛管理流程 5流程四；辦公用品、采購、入庫、領(lǐng)用流程 6流程五；招聘工作流程 7流程六；入職工作流程 8流程七；培訓(xùn)工作流程 9流程八；辭職工作流程流程

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門店店長日工作流程表時間段作業(yè)項目作業(yè)重點8:00-8:301.晨會1.當日主要事項的布置2.服務(wù)理念的灌輸2.職工出勤狀況確認出勤、儀容儀表及工牌檢查3.賣場、倉庫狀況確認1.商品陳列、補貨、促銷及清潔衛(wèi)生狀況檢查2.后場倉庫檢查4.昨日營業(yè)狀