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      目錄一、黨組工作制度 31.黨組民主生活會制度 32.領(lǐng)導班子中心組學習制度 43.黨組會議議事規(guī)則 6二、機關(guān)黨委(支部)工作制度 91.機關(guān)黨委工作職責 92.機關(guān)黨委會議制度 133.機關(guān)黨委(支部)生活會制度 154.黨支部工作任務(wù) 165.黨支部委員會職責 186.黨支部委員會議制度 22

      黨員管理制度黨支部、黨員積分制管理細則 黨員管理制度,積分制管理細則

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      員工聘用制度一、人員錄用政策及程序 (一)企業(yè)人事錄用的目的 一、企業(yè)人事錄用源于以下八種情況下的人員需求: (一)缺員的補充; (二)突發(fā)的人員需求; (三)為了確保企業(yè)所需的專門人員; (四)為了確保新規(guī)劃事業(yè)的人員; (五)當企業(yè)管理階層需要擴充之時; (六)預選企業(yè)的經(jīng)營者之

      XX省XX投資擔保有限公司人事、行政、財務(wù)、風險管理制度XX省XX投資擔保有限公司行政管理制度第一章 文明辦公制度一、為保持整齊、清潔的辦公環(huán)境,維護良好的公司形象,確保日常工作正規(guī)、有序的運轉(zhuǎn),特制訂本制度。二、保持辦公室的整潔美觀,圖表掛放整齊,辦公用品及用具由各辦公室按統(tǒng)一格式擺放。三、愛護辦

      薪資制度日期:編號:制定:人事培訓部批準:總經(jīng)理目的(PURPOSE):建立和合理而公正的薪資制度,以利于調(diào)動員工的工作積極性。政策與程序(POLICY&PROCEDURES):1.薪資構(gòu)成 員工的新資由月薪及年終雙薪(年終分紅)構(gòu)成。 月薪=標準工資+獎金 標準工資=基本工資+請銷假制度

      小公司財務(wù)管理制度最新范本與大公司不同,小公司需要有適合自己的財務(wù)管理制度,世界工廠網(wǎng)提供了,2010年小公司財務(wù)管理制度最新范本,以供參考。與大公司不同,小公司需要有適合自己的財務(wù)管理制度,世界工廠網(wǎng)提供了,2010年小公司財務(wù)管理制度最新范本,以供參考。全體財務(wù)人員應(yīng)認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)財政法規(guī)

      “三重一大”事項集體決策制度 為認真貫徹民主集中制,落實重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用(以下簡稱“三重一大”)事項集體決策制度,進一步健全和完善黨內(nèi)監(jiān)督制度,規(guī)范決策行為,防范決策風險,依據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》等有關(guān)規(guī)定和要求,結(jié)合我局實際(黨組不健全、局長非黨員等情況),特制定本制度。 ??一、決策原則 (一)堅持依法依紀決策?!叭匾淮蟆笔马椀臎Q策,必須遵循黨的路線方針政策和黨的紀律,遵循國家法律法規(guī)。實現(xiàn)決策權(quán)依法有據(jù),決策行為和程

      財務(wù)管理制度及崗位職責財務(wù)管理職責認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的財務(wù)管理制度。建立健全財務(wù)管理的各種規(guī)章制度,加強經(jīng)營核算管理,檢查監(jiān)督財務(wù)紀律。積極為經(jīng)營管理服務(wù),促進公司取得較好的經(jīng)濟效益。同時厲行節(jié)約,合理使用資金。總經(jīng)理作為公司的法定代表人,對本公司的一切經(jīng)濟活動負責。領(lǐng)導會計機構(gòu)、會計人員和其他人

      文件編號:SJ-G-H-18XX 有限公司編制:版 本:CERP運行管理制度審核:頁 數(shù):共 4 頁公布及執(zhí)行日期:2016年9月1日批準:1.0 目的為了改善企業(yè)業(yè)務(wù)流程、提高公司核心競爭力,確保ERP工作的順利開展,特制定制度。2.0 適用范圍本制度適用于公司ERP管理工作。3.0

      承德市行政事業(yè)單位財務(wù)會計內(nèi)部控制制度(范本)第一章 總則第一條?? 為了確保行政事業(yè)單位各項資產(chǎn)的安全有效使用、資金的安全運行,提高資金的使用效率,保障本單位財務(wù)會計管理的合法合規(guī),財務(wù)報告及相關(guān)信息真實完整,根據(jù)《中華人民共和國預算法》、《中華人民共和國會計法》、《財政違法行為處罰處分

      薪酬制度1.0 目的: 提供公平的待遇、均等的機會,促進公司及員工的發(fā)展與成長。2.0 適用范圍: 適用于*公司所有員工3.0 內(nèi)容3.1? 新雇傭的員工、公司通過考查本人的學歷、工作經(jīng)驗、工作能力、等綜合資歷和所擔任的職務(wù),確定其薪級。試用期結(jié)束后,公司將根據(jù)其本人的實際表現(xiàn),決定是否調(diào)整其薪級。

      公司員工管理制度范本一、? 公司形象1、? 員工必須清楚地了解公司的經(jīng)營范圍和管理結(jié)構(gòu),并能向客戶及外界正確地介紹公司情況。2、? 在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場合,應(yīng)注視對方,微笑應(yīng)答,切不可冒犯對方。3、? 在任何場合應(yīng)用語規(guī)范,語氣溫和,音量適中,嚴禁大聲喧嘩。4、? 遇有客人進入工作

      黨員理論學習制度 ? 第一章 總則 第一條 為推進學習型黨組織建設(shè),提高黨員隊伍理論素養(yǎng),充分發(fā)揮黨員隊伍學習的示請銷假制度

      民主評議黨員制度?民主評議黨員制度是黨支部的一項基本制度,是黨支部按照有關(guān)規(guī)定,定期組織黨員開展民主評議的一種制度。民主評議黨員要在黨委領(lǐng)導下,以支部為單位進行,每年進行一次。民主評議黨員制度是新時期加強黨的建設(shè)的一項重要制度,是通過制度建設(shè)加強對黨員進行經(jīng)常性教育、管理和監(jiān)督的有效方法,是從嚴治黨

      以高度政治自覺建立健全“第一議題”制度 —深刻認識“第一議題”制度的重要意義 2024年2月23日,中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于鞏固拓展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育成果的意見》(以下簡稱《意見》)?!兑庖姟诽岢觯⒔∪暗谝蛔h題”制度。各級黨委(黨組)召開常委會會議(黨組會議)或黨委(黨組)理論學習中心組學習會,要認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記重要講話,結(jié)合實際抓好貫徹落實。建立健全“第一議題”制度,是持續(xù)加強黨的政治建設(shè)、提升政治站位和政治能力、強化黨員干部思想淬煉的重要抓手,是切實發(fā)揮各級黨組織的領(lǐng)

      財務(wù)管理制度一、 總則1、 依據(jù)《中華人民共和國會計法》、《企業(yè)會計準則》制定本制度;2、 為規(guī)范公司日常財務(wù)行為,發(fā)揮財務(wù)在公司經(jīng)營管理和提高經(jīng)濟效益中的作用,便于公司各部門及員工對公司財務(wù)部工作進行有效地監(jiān)督,同時進一步完善公司財務(wù)管理制度,維護公司及員工相關(guān)的合法權(quán)益,制定本制度;財務(wù)管理細則

      公司管理制度二0一五年一月一日修訂目 錄第一章 管理總則 …………………………………………………………… 2第二章 員工守則 …………………………………………………………… 4第三章 財務(wù)管理制度 ……………………………………………………… 5第四章 人事管理制度

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