家庭居室裝飾裝修施工合同　　發(fā)包方（簡稱甲方）：　　承包方（簡稱乙方）：根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《建筑安裝工程承包合同條例》、《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》、《中華人民共和國價格法》、《×××市保護消費合法權(quán)益條例》，中華人民共和國建設(shè)部（1997）92號文《家庭居室裝飾裝修管理試行辦法》

技術(shù)服務合同（3）　　委托方（以下稱甲方）：　　法定代表人或負責人：　　服務方（以下稱乙方）：　　法定代表人或負責人：　　經(jīng)雙方協(xié)商一致，訂立本合同?！　〉谝粭l　項目名稱：　?。ㄗⅲ罕緟⒖几袷娇梢詰糜诋a(chǎn)品設(shè)計、工藝編制、測試分析、計算機程序編制、工程計算等輔助性技術(shù)服務活動）。　　第二條　甲方的主

聘用合同書甲方：乙方： （身份證號： ）根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關(guān)于公司新進各類人員均需聘用的精神，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本聘用合同。一、聘用合同期限： 自 年 月 日至 年 月

合伙協(xié)議　?。保袷健『匣飬f(xié)議書合伙人：甲 （姓名），性別男（女）， 年 月 日出生現(xiàn)住址： 市（縣） 街道（鄉(xiāng)、村） 號　　合伙人：乙 （姓名），內(nèi)容同上（列出合伙人的基本情況）　　合

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建設(shè)工程施工合同（普通）建設(shè)工程施工合同條件　　一、詞語涵義及合同文件　　第１條　詞語涵義。建設(shè)工程施工合同文本，由建設(shè)工程施工合同條件（以下簡稱合同條件）和建設(shè)工程施工合同協(xié)議條款（以下簡稱協(xié)議條款）組成。其用詞用語除協(xié)議條款另有約定外，應具有本條所賦予的涵義：　?。保l(fā)包方（簡稱甲方）：協(xié)議條款

舊房屋（私房）買賣合同　　本合同雙方當事人：　　賣方（以下簡稱甲方）： （本人）（法定代表人）姓名：　　國籍： （身份證）（護照）（營業(yè)執(zhí)照號碼）：地址： 郵政編碼：聯(lián)系電話：

聲 明本公司總經(jīng)理謝新華同志已于2009年12月31日離職，我司鄭重聲明今后其在外的一切活動皆屬于個人行為，所造成的任何經(jīng)濟損失及法律責任皆與我公司無關(guān)。現(xiàn)所有關(guān)于倉儲配送方面事宜交倉儲配送部經(jīng)理劉新玲負責。感謝您一如既往支持本公司工作。特此聲明長沙XX物流有限公司2010年1月8日

大學生畢業(yè)自我鑒定（1）（四年的總結(jié)）四年的大學生活即將結(jié)束了,回首著校園的生活和社會實踐活動,有歡笑,有悲傷，有成功，當然也有失敗,但我始終以提高自身的綜合素質(zhì)為目標,以自我的全面發(fā)展為努力方向,樹立了正確的人生觀,價值觀和世界觀,但更多的是在這期間我學到了許多書本上學不到的知識,修養(yǎng)和能力.?在

聘用合同　　甲方（聘用單位）：　　乙方（受聘人）：　　甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同?！　〉谝粭l 合同期限　　1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止（其中

推廣數(shù)碼產(chǎn)品活動策劃目 錄：　　第一部分 xxxx免費試用大行動北京地區(qū)推廣方案　　一. 幸運9月(征尋xxxx免費試用者活動方案)　　二. xxxx校園風大型音樂節(jié)(xxxx試用手記評選頒獎活動)　　第二部分 xxxx全國推廣活動的設(shè)想　　一. 引言　　二. mp3產(chǎn)品與市場的簡要

逾期貸款催收通知單　　 ：　　根據(jù)農(nóng)借合字第　　號借款合同，〔或（　　　）農(nóng)借延協(xié)字第　 　號還款協(xié)議書〕，你單位尚有本金（大寫） 元，利息（大寫）

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中層科級干部競爭上崗面試題1、請你談一談領(lǐng)導者應該怎樣對待缺點較多、能力較差的下屬。 （1）領(lǐng)導者對待下屬應該遵循平等原則，民主原則和寬容原則，有時應遵循主動承擔責任原則。（2）領(lǐng)導者必須真誠關(guān)愛全體下屬，尊重他們的人格，保護他們的自尊心，對犯了錯誤的或表現(xiàn)較差的應特別關(guān)愛，切忌當眾申斥，甚至吐露

人事登記表 □職員 □工人 □臨時人員入廠編號姓 名到廠日期性別出生日期籍貫身份證字號永久地址戶籍所在地最高學歷離職日期年月日年月日年月日從業(yè)人員登記表職別員工編號姓 名性 別出生日期 年 齡籍貫到職日期最高學歷擔任工作薪 資年月日年月日本薪職務津貼技術(shù)津貼干部一覽表姓

人事管理規(guī)章制度 總則為規(guī)范公司的人事管理，建立健全規(guī)章制度，強化基礎(chǔ)管理，特制定本制度。本制度為公司在人力資源方面的基本制度。本制度適用于公司全體員工。本制度共分十章，包括總則，招聘，試用與轉(zhuǎn)正，培訓，考核，員工行為準則和規(guī)范，崗位職責、薪酬及福利，考勤，獎罰和附則。招聘招聘的原則公平、公正、公

公司財務管理制度第一章 總 則第一條 爲加強財務管理，規(guī)范財務工作，促進公司經(jīng)營業(yè)務的發(fā)展，提高公司經(jīng)濟效益，根據(jù)國家有關(guān)財務管理法規(guī)制度和公司章程有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際情況，特制定本制度。第二條 公司會計核算遵循權(quán)責發(fā)生制原則。第三條 財務管理的基本任務和方法：（一）籌集資金和有效使用資金，監(jiān)