黨員婚喪嫁娶新規(guī)定2021
2021工具采購、保管、領(lǐng)用規(guī)定-由作者倫調(diào)上傳,大小16.3 KB,總共1頁,適用于公文范文等多種場景,包含了工具采購、保管、領(lǐng)用規(guī)定
2021工會經(jīng)費使用管理規(guī)定-由作者無法相信的意外上傳,大小17.6 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了工會經(jīng)費使用管理規(guī)定
2021工廠勞動動態(tài)管理暫行規(guī)定-由作者看著你世紀不老上傳,大小15.6 KB,總共1頁,適用于公文范文等多種場景,包含了工廠勞動動態(tài)管理暫行規(guī)定
2021【心得體會】《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》心得體會-由作者意美學(xué)上傳,大小23.8 KB,總共2頁,適用于心得體會等多種場景,包含了【心得體會】《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》心得體會黨員婚喪嫁娶新規(guī)定2021
2021【工作方案】鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部管理規(guī)定-由作者我愛大咪咪333上傳,大小29.1 KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了【工作方案】鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部管理規(guī)定
2021落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定心得體會-由作者尾鳥有子射手上傳,大小12.9 KB,總共2頁,適用于心得體會等多種場景,包含了落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定心得體會
2021學(xué)習“三個規(guī)定”心得體會-由作者放蕩不羈今生上傳,大小11.7 KB,總共1頁,適用于心得體會等多種場景,包含了學(xué)習“三個規(guī)定”心得體會
2021黨委落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定的體會-由作者李尋歡名不副實上傳,大小14.5 KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了黨委落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定的體會
某某縣公安局貫徹執(zhí)行嚴禁違規(guī)宴請飲酒暨公務(wù)用車和駕駛員管理規(guī)定專項督察工作方案模板-由作者落寞小流氓上傳,大小14.94KB,總共4頁,適用于公文范文等多種場景,包含了某某,縣,公安局,公安,貫徹執(zhí)行,貫徹,執(zhí)行,嚴禁,違規(guī),宴請,飲酒,暨,公務(wù)用車,公務(wù),用車,和,駕駛員,駕駛,管理規(guī)定,管理,規(guī)定,專項,督察,工作方案,工作,方案
在開展規(guī)范執(zhí)行工程建設(shè)領(lǐng)域管理規(guī)定專項行動動員會上的講話-由作者塵清玄丶上傳,大小14.0 KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了在,開展,規(guī)范,執(zhí)行,工程建設(shè)領(lǐng)域,工程,建設(shè),領(lǐng)域,管理規(guī)定,管理,規(guī)定,專項行動,專項,行動,動員會,動員,上,上的,講話
整治形式主義為基層減負若干規(guī)定 （2024年7月30日中共中央政治局會議審議批準 2024年8月6日中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳發(fā)布） 為了深化拓展整治形式主義為基層減負，健全為基層減負長效機制，引導(dǎo)廣大黨員、干部樹立和踐行正確政績觀，積極擔當作為，有更多精力抓落實，制定如下規(guī)定。 一、切實精簡文件 1.嚴控文件數(shù)量。地方和部門發(fā)文嚴格實行計劃管理、總量管控和發(fā)文立項制度，嚴格控制臨時性、配套類、分工類發(fā)文。年度實際發(fā)文數(shù)量一般只減不增，超過上年度的應(yīng)當向上級黨委辦公廳（室）書面說明。議事
一文解讀 《整治形式主義為基層減負若干規(guī)定》 中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《整治形式主義為基層減負若干規(guī)定》（以下簡稱《若干規(guī)定》），并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行。 《若干規(guī)定》是2024年7月30日中共中央政治局會議審議批準，2024年8月6日中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳發(fā)布的。 《若干規(guī)定》出臺的背景和意義是什么？制定的總體考慮是什么？主要框架和內(nèi)容是什么？作出了哪些新措施？如何抓好《若干規(guī)定》的落實？在2024年8月19日，中央辦公廳負責人就《若干規(guī)定》黨員婚喪嫁娶新規(guī)定2021
明權(quán)確責為基層減負賦能 —學(xué)習《整治形式主義為基層減負若干規(guī)定》 近期，中辦、國辦印發(fā)《整治形式主義為基層減負若干規(guī)定》。基層是黨的執(zhí)政之基、力量之源，不能被形式主義、官僚主義束縛手腳。全面建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）履職事項清單，是破解基層治理“小馬拉大車”問題的關(guān)鍵之舉?；鶎邮秦瀼芈鋵嶞h中央決策部署的“最后一公里”，也是密切聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的“最初一公里”，它的工作狀態(tài)和治理能力不僅影響黨委政府的形象，而且成為觀察現(xiàn)代國家治理能力的重要參考。為基層減負賦能，必須理順鄉(xiāng)鎮(zhèn)與縣直部門權(quán)責關(guān)系以及厘清功能定位，用改革創(chuàng)新的辦法，拿出具有系統(tǒng)性、精準性、
堅守底線 不越紅線 做一名知敬畏的國企黨員干部 黨的二十屆三中全會把深化國資國企改革納入全面深化改革戰(zhàn)略全局，為國企的發(fā)展明晰了前行方向，勾勒出宏偉藍圖。身為國企黨員干部，我們肩扛著沉甸甸的責任與光榮使命。在當下這個機遇與挑戰(zhàn)并存的新歷史時期，我們唯有堅守底線、不越紅線，始終做一名知敬畏、存戒懼、守規(guī)矩的黨員干部，才能為國企在新時代的高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動力，推動其在市場浪潮中穩(wěn)健前行，為國家經(jīng)濟社會發(fā)展筑牢堅實根基。 提高政治站位，深刻領(lǐng)會堅守底線、不
《整治形式主義為基層減負若干規(guī)定》 要點解讀 一、切實精簡文件 1.嚴控文件數(shù)量。年度實際發(fā)文數(shù)量一般只減不增，防止以“紅頭”變“白頭”、正式改便箋、多文合一等方式規(guī)避發(fā)文數(shù)量管理。 2.提升文件質(zhì)量。地方和部門文件一般不超過5000字，部署專項工作或者具體任務(wù)的文件一般不超過4000字。文件應(yīng)當開門見山，一般不必闡述形勢背景、重要意義、主要原則等內(nèi)容。 3.加強評估審查。地方和部門制發(fā)文件一般不提出報送貫徹落實情況、制定配套文件的要求。 二、嚴格精簡會議
