2021拒不按照規(guī)定糾正特定關系人違規(guī)任職兼職或者從事經營活動的且不服從職務調整
任職表態(tài)發(fā)言崗位調整表態(tài)發(fā)言簡短-由作者絑紷上傳,大小10.8 KB,總共1頁,適用于公文范文等多種場景,包含了任職,表態(tài)發(fā)言,表態(tài),發(fā)言,崗位,調整,簡短
糾正“四風”工作情況報告 五一期間糾正四風情況報告-由作者寶藍色的美少女上傳,大小11.7 KB,總共1頁,適用于公文范文等多種場景,包含了糾正,四風,工作情況,工作,情況,報告,五一,期間,糾正四風,情況報告
學紀 明紀 守紀 堅決杜絕違規(guī)吃喝 二十屆中央紀委四次全會強調，持續(xù)狠剎享樂主義、奢靡之風，重拳糾治形式主義、官僚主義，以常態(tài)長效治理確保貫徹落實中央八項規(guī)定精神走深走實。吃喝問題吃壞黨風、喝痛民心，損害黨和政府形象，必須持續(xù)發(fā)力糾治違規(guī)吃喝頑疾。本專題聚焦違規(guī)吃喝問題，系統(tǒng)解析違規(guī)吃喝主要類型、相關表現、違紀條款、典型案例等，進一步教育警示黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。 01“舌尖上的腐敗”六種表現形式
整治形式主義為基層減負若干規(guī)定 （2024年7月30日中共中央政治局會議審議批準 2024年8月6日中共中央辦公廳、國務院辦公廳發(fā)布） 為了深化拓展整治形式主義為基層減負，健全為基層減負長效機制，引導廣大黨員、干部樹立和踐行正確政績觀，積極擔當作為，有更多精力抓落實，制定如下規(guī)定。 一、切實精簡文件 1.嚴控文件數量。地方和部門發(fā)文嚴格實行計劃管理、總量管控和發(fā)文立項制度，嚴格控制臨時性、配套類、分工類發(fā)文。年度實際發(fā)文數量一般只減不增，超過上年度的應當向上級黨委辦公廳（室）書面說明。議事
一文解讀 《整治形式主義為基層減負若干規(guī)定》 中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)了《整治形式主義為基層減負若干規(guī)定》（以下簡稱《若干規(guī)定》），并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行。 《若干規(guī)定》是2024年7月30日中共中央政治局會議審議批準，2024年8月6日中共中央辦公廳、國務院辦公廳發(fā)布的。 《若干規(guī)定》出臺的背景和意義是什么？制定的總體考慮是什么？主要框架和內容是什么？作出了哪些新措施？如何抓好《若干規(guī)定》的落實？在2024年8月19日，中央辦公廳負責人就《若干規(guī)定》
農村基層干部廉潔履行職責規(guī)定 （2011年4月28日中共中央政治局常委會會議審議批準；2011年5月23日中共中央辦公廳、國務院辦公廳發(fā)布；2025年3月28日中共中央修訂；2025年3月28日中共中央辦公廳、國務院辦公廳發(fā)布） 第一章 總則 第一條 為了促進農村基層干部廉潔履行職責，加強農村黨風廉政建設和反腐敗工作，根據《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》等黨內法規(guī)和《中華人民共和國監(jiān)察法》等法律，制定本規(guī)定。 第二條 加
體制內違規(guī)吃喝超標接待的 六類表現形式及自糾建議 近年來，隨著全面從嚴治黨不斷深入，違規(guī)吃喝問題得到了有效遏制，但仍有一些隱形變異形式需要引起高度重視。以下是體制內違規(guī)吃喝超標接待的六類表現形式及相應的自糾建議： 一、違規(guī)吃喝的六類表現形式 （一）超標準、超范圍接待 1. 超標準接待：接待用餐超過當地公務活動接待的規(guī)定標準，如提供高檔菜肴、高檔酒水。 2. 超范圍接待：接待對象在10人以內的陪餐人數超過3人，接待對象超過10人的陪餐人數超過接待對象人數的三分
經驗交流材料：三位一體同頻共振推動黨建工作與生產經營深度融合-由作者想胖的瘦子蝸殼上傳,大小14.479KB,總共4頁,適用于經驗事跡等多種場景,包含了經驗交流材料：三位一體同頻共振推動黨建工作與生產經營深度融合,經驗交流材料：三位一體同頻共振推動黨建工作與生產經營深度融合2021拒不按照規(guī)定糾正特定關系人違規(guī)任職兼職或者從事經營活動的且不服從職務調整
糾正“四風”官媒解讀(14篇)目 錄 習近平：糾正“四風”不能止步作風建設永遠在路上 3糾正“四風”不能止步作風建設永遠在路上——中央紀委有關負責同志答新華社記者問 5人民日報評論員：評論員以好效果檢驗好作風 16新華社評論員：馳而不息糾正“四風” 18光明日報評論員：糾正“四風”沒有休止符 22
黨課：推動黨建與生產經營的有機融合，為企業(yè)高質量發(fā)展提供組織保證-由作者死的丑陋上傳,大小30.317KB,總共18頁,適用于公文范文等多種場景,包含了黨課：推動黨建與生產經營的有機融合，為企業(yè)高質量發(fā)展提供組織保證,黨課：推動黨建與生產經營的有機融合，為企業(yè)高質量發(fā)展提供組織保證
國有企業(yè)黨建工作與生產經營的深度融合研究-由作者兵站路美妞上傳,大小15.063KB,總共5頁,適用于公文范文等多種場景,包含了國有企業(yè)黨建工作與生產經營的深度融合研究,國有企業(yè)黨建工作與生產經營的深度融合研究
經驗交流材料：“三抓三促”推進黨建工作與生產經營深度融合-由作者在細節(jié)開始上傳,大小14.237KB,總共3頁,適用于經驗事跡等多種場景,包含了經驗交流材料：“三抓三促”推進黨建工作與生產經營深度融合,經驗交流材料：“三抓三促”推進黨建工作與生產經營深度融合
明權確責為基層減負賦能 —學習《整治形式主義為基層減負若干規(guī)定》 近期，中辦、國辦印發(fā)《整治形式主義為基層減負若干規(guī)定》。基層是黨的執(zhí)政之基、力量之源，不能被形式主義、官僚主義束縛手腳。全面建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）履職事項清單，是破解基層治理“小馬拉大車”問題的關鍵之舉?；鶎邮秦瀼芈鋵嶞h中央決策部署的“最后一公里”，也是密切聯系群眾、服務群眾的“最初一公里”，它的工作狀態(tài)和治理能力不僅影響黨委政府的形象，而且成為觀察現代國家治理能力的重要參考。為基層減負賦能，必須理順鄉(xiāng)鎮(zhèn)與縣直部門權責關系以及厘清功能定位，用改革創(chuàng)新的辦法，拿出具有系統(tǒng)性、精準性、
兼職員工工作合約甲方：××有限公司 乙方：姓名： 住址： 身份證號碼：1.甲方自 年 月 日起錄用乙方為兼職員工，并依人事管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)則辦理。 2.甲、乙雙方經共同協(xié)議并取得同意時，乙方須遵守上列第一項之規(guī)定。 3.雇用期間：自 年 月
職稱管理規(guī)定第一章?總?則 第一條?為鼓勵公司員工積極向上，努力提高業(yè)務水平和能力，與社會職稱管理工作相適應和銜接，特制定本規(guī)定。 第二章?組織機構 第二條?公司成立非常設臨時性專業(yè)技術職稱領導小組。小組規(guī)模依據企業(yè)規(guī)模確定，通常為5～7人，大型企業(yè)或企業(yè)集團還可在領導小組下分設各職稱系列小2021拒不按照規(guī)定糾正特定關系人違規(guī)任職兼職或者從事經營活動的且不服從職務調整
2021教育整頓三個規(guī)定宣講稿：落實三個規(guī)定 筑牢防火墻-由作者小墨斯文上傳,大小1.11MB,總共4頁,適用于黨課講稿等多種場景,包含了教育整頓三個規(guī)定宣講稿：落實三個規(guī)定 筑牢防火墻
關于違規(guī)收送禮金專項整治活動的個人自查自糾報告-由作者上了樓主妹妹上傳,大小12.0 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了關于違規(guī)收送禮金專項整治活動的個人自查自糾報告,報告總結
