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      黨員突擊隊(duì)代表表態(tài)發(fā)言各位領(lǐng)導(dǎo)、全體青年突擊隊(duì)隊(duì)友,大家好:我是xx地鐵項(xiàng)目部工程部xx,今天我作為青年突擊隊(duì)代表,表態(tài)發(fā)言!xx地鐵是xx市重點(diǎn)工程,我們作為參建者,無不感到光榮和自豪。此時(shí)此刻,我們被一種振奮的精神所鼓舞著,被一種神圣的使命所鞭策著,我們要敢于拼搏,甘于奉獻(xiàn),充分發(fā)揮突擊隊(duì)的生力

      X市城管局戰(zhàn)疫先鋒突擊隊(duì)工作總結(jié) 疫情防控 疫情防控,2月X日—3月X日,我局第二批

      2021年黨員突擊隊(duì)創(chuàng)新示范崗典型材料-由作者廖志家小哥哥上傳,大小,總共1頁,適用于等多種場(chǎng)景,包含了黨員突擊隊(duì)創(chuàng)新示范崗典型材料

      街道政法和應(yīng)急管理辦公室20xx年工作總結(jié)及來年工作計(jì)劃-由作者愛三思而后行00上傳,大小12.6 KB,總共2頁,適用于總結(jié)等多種場(chǎng)景,包含了街道,政法,和,應(yīng)急管理,應(yīng)急,管理,辦公室,辦公,20,xx,年工作總結(jié),及,來年,工作計(jì)劃,工作,計(jì)劃

      勞動(dòng)合同管理規(guī)定日期:編號(hào):制定:人力資源部批準(zhǔn):總經(jīng)理〖說明〗第一條、為規(guī)范員工的勞動(dòng)合同管理,加強(qiáng)酒店及員工雙方的約束力量,特制定本管理規(guī)定。第二條、本規(guī)定作為本酒店已執(zhí)行的“勞動(dòng)合同實(shí)施細(xì)則”及《勞動(dòng)合同》和《聘任合同》的補(bǔ)充條款?!己贤诸悺降谌龡l、本酒店員工合同分為《勞動(dòng)合同》與《聘任合同

      酒店員工管理制度酒店員工管理制度第一部分 考勤管理制度第一條??记谟涗?.各部門實(shí)行點(diǎn)名考勤,月底由部門主管將考勤表交到財(cái)務(wù)部,負(fù)責(zé)打考勤的人不得徇私舞弊。2.考勤表是財(cái)務(wù)部制定員工工資的重要依據(jù)。第二條??记陬悇e1.遲到:凡超過上班時(shí)間5—30分鐘未到工作崗位者,視為遲到,將被扣罰5—30元。2青年突擊隊(duì)管理辦法

      財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)管理規(guī)章 □ 帳款管理辦法 第一條 凡銷貨或服務(wù)收入均應(yīng)開立統(tǒng)一發(fā)票,并依序填入當(dāng)天之“銷貨報(bào)告”或“服務(wù)收入報(bào)告”中,同時(shí)過入“人名別應(yīng)收帳款明細(xì)卡”中,不得漏開、短開或多開。 第二條 遇銷貨退回或重開發(fā)票時(shí),均應(yīng)將原開統(tǒng)一發(fā)票的收?qǐng)?zhí)聯(lián)收回作廢,并填制“銷貨退回

      基層法院辦公室管理工作情況交流材料法院辦公室是一個(gè)綜合管理部門,是法院的中樞和窗口。辦公室不僅是協(xié)助法院領(lǐng)導(dǎo)組織協(xié)調(diào)、處理法院工作的重要職能部門,而且是法院黨組制定決策和協(xié)助實(shí)施的參謀部門,是法院工作運(yùn)轉(zhuǎn)承上啟下、協(xié)調(diào)左右的綜合部門,在整個(gè)人民法院工作中發(fā)揮著重要的橋梁和紐帶作用。可以說辦公室是人民

      加班管理制度目的: 為明確加班審批程序及有關(guān)費(fèi)用的計(jì)算,特制定本制度適用: 適用于*公司全體員工責(zé)任: 各部門主管、經(jīng)理程序內(nèi)容: 公司提倡高效率的工作,鼓勵(lì)員工在工作時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù),但對(duì)于因工作需要的加班,公司支付相應(yīng)(工作日)加班補(bǔ)貼或者(假日)加班費(fèi)。第五條 加班申請(qǐng)及記錄工作日加班者,員

      名稱行政人事類考核/行政部管理考核/考核方法編碼版本頁次1/2修改狀態(tài)1.行政部考核分值表考核對(duì)象:行政部 考核時(shí)間:指標(biāo)類別指標(biāo)分值實(shí)際得分備注定性指標(biāo)(1)辦公環(huán)境管理與檢查情況5(2

      全套人事管理工作流程圖(合集)-由作者weilan5214上傳,大小,總共頁,適用于人事等多種場(chǎng)景,包含了全套人事管理工作流程圖(合集),員工請(qǐng)假流程,員工加班管理辦法,員工考勤管理流程,員工辭退流程,員工辭職流程

      員工晉升管理辦法(草案)第一章 總 則一、目的為達(dá)到人盡其才、各盡其能的目的,達(dá)成優(yōu)良的工作績(jī)效,促使本公司職務(wù)升遷管道暢通,滿足公司和員工個(gè)人發(fā)展需要,提高公司和員工個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力,進(jìn)而提升經(jīng)營(yíng)績(jī)效,特制定本管理辦法。二、范圍適用于公司所有員工。三、基本原則(1) 德能和業(yè)績(jī)并重的原則。晉升需全

      青年干部 學(xué)習(xí)違規(guī)吃喝典型案例研討發(fā)言 近期,通過深入學(xué)習(xí)違規(guī)吃喝典型案例,我深受觸動(dòng)、備受警醒。這些案例如同一面面鏡子,照出了違紀(jì)違法干部理想信念的滑坡、紀(jì)律規(guī)矩的失守,也為我們青年干部敲響了警鐘。下面,我結(jié)合學(xué)習(xí)體會(huì),圍繞“以案為鑒知敬畏、對(duì)標(biāo)檢視找差距、躬身力行促提升”三個(gè)方面,談?wù)勛约旱乃伎寂c感悟。 一、以案為鑒知敬畏,深刻認(rèn)清違規(guī)吃喝背后的政治危害 當(dāng)我們深入剖析這些違規(guī)吃喝典型案例時(shí),就如同揭開了一層隱藏在日常表象下的危險(xiǎn)面紗。每一個(gè)案例都是一次沉痛的教訓(xùn),時(shí)刻提醒

      2022廉潔與青春同行PPT扣好第一??圩幼吆昧疂崗臉I(yè)的人生道路青年宣教團(tuán)課課件(講稿)-由作者藍(lán)色的夢(mèng)439上傳,大小13.8 KB,總共3頁,適用于黨課講稿等多種場(chǎng)景,包含了2022廉潔與青春同行PPT扣好第一??圩幼吆昧疂崗臉I(yè)的人生道路青年宣教團(tuán)課課件青年突擊隊(duì)管理辦法

      凝聚起中國(guó)青年奮進(jìn)新時(shí)代的精神力量 —共青團(tuán)深入開展青年思想政治引領(lǐng)綜述   火熱的青春,需要堅(jiān)定的理想信念。   青年理想遠(yuǎn)大、信念堅(jiān)定,是一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族無堅(jiān)不摧的前進(jìn)動(dòng)力。   面對(duì)世界百年未有之大變局和中華民族偉大復(fù)興戰(zhàn)略全局,面對(duì)更加自信自強(qiáng)、富于思辨精神,同時(shí)被各種社會(huì)思潮影響的新時(shí)代青年,共青團(tuán)作為廣大青年在實(shí)踐中學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義和共產(chǎn)主義的學(xué)校,肩負(fù)著為黨育人的使命任務(wù)。   黨的十八大以來,共青團(tuán)以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)習(xí)近平

      青年干部(青年學(xué)生)成長(zhǎng)成才系列之—黨報(bào)黨刊談青年干部和青年學(xué)生(一)-由作者冀佳悅闖天涯上傳,大小15.9 KB,總共4頁,適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了青年干部,青年,干部,學(xué)生,成長(zhǎng),成才,系列,之,黨報(bào)黨刊,黨報(bào),黨刊,談,和,一

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      志氣 骨氣 底氣 新時(shí)代中國(guó)青年要讓青春在實(shí)踐中綻放 黨的二十大報(bào)告中強(qiáng)調(diào),“增強(qiáng)全黨全國(guó)各族人民的志氣、骨氣、底氣”。青年強(qiáng),則國(guó)家強(qiáng)。新時(shí)代新征程,青年應(yīng)提升精氣神,大力弘揚(yáng)愛國(guó)精神、斗爭(zhēng)精神、奮斗精神,不斷增強(qiáng)做中國(guó)人的志氣、骨氣、底氣,在以中國(guó)式現(xiàn)代化全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興的道路上勇當(dāng)先鋒。 不斷增強(qiáng)做中國(guó)人的志氣 自古以來,我們強(qiáng)調(diào)做人要有志氣。志氣是信念、目標(biāo)和人生價(jià)值,是干事創(chuàng)業(yè)的精神動(dòng)力。愛國(guó)報(bào)國(guó)是流淌在中國(guó)人血脈中的精神信仰,是心之

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