人事部常用表格 目錄HR-001《用人申請表》 3HR-002《應聘人員登記表》 4HR-003《面試評估表》 5HR-004《員工入職登記表》 6HR-005《員工轉(zhuǎn)正評估審批表》 7HR-006《人員異動考評審批表》 9HR-007《工作通知函》 10HR-008《試用人員轉(zhuǎn)正通知函》 11HR
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某公司績效考核大全員工績效評價表（一）姓名： 部門： 崗位： 評價日期：評價項目對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu) 良 中 可 差1．勤奮態(tài)度嚴格遵守工作制度，有效利用工作時間；對工作持積極態(tài)度；忠于職守，堅守崗位；以團隊精神工作，協(xié)助上級，配合同事。14
員工入職薪資表崗位及薪資情況： 姓 名入職部門 職 位入職時間試用期試用期薪資轉(zhuǎn)正后薪資轉(zhuǎn)正后待遇其他約定部門經(jīng)理意見人事行政部意見 財務審核意見副總裁批示 (領班及以上人員須領導簽） 董事長批示2022方案對比表格
出差申請表填表日期： 年 月 日申請人：部門：出差時間：出差地點：行程安排：旅行方式：簽證申請：同行人員：住 宿 安 排酒店名稱酒店星級房間類別房價天數(shù)住宿費用總預算差旅費預知幣種：金額：用途：審 批 意 見部門經(jīng)理意見副總經(jīng)理意見備注廣告客戶傭金記錄單
員工檔案基本情況姓名性別民族出生日期身份證號碼政治面貌婚姻狀況（ ）已 ?。?）未畢業(yè)學校學歷畢業(yè)時間參加工作時間專業(yè)戶口所在地籍貫郵政編碼地址聯(lián)系電話手機電子信箱備注入司情況所屬部門擔任職務入公司時間轉(zhuǎn)正時間合同到期時間續(xù)簽時間是否已調(diào)檔聘用形式如未調(diào)檔，檔案所在地備 注檔
員工簽到卡月 日 ? 星期（ ）順序姓名簽到上班時間備注順序姓名簽到上班時間備注備注116217318419520621722823924102511261227132814291530行政部統(tǒng)計請假人員出差人員遲到曠工人員應出勤人數(shù)實出勤人數(shù)出差人數(shù)請假人數(shù)出勤率
人事管理制度第一章 總則第1條 為使本公司人力資源管理走上正規(guī)化、制度化的道路，在有章可循的情況下提高人力資源管理水平，造就一支高素質(zhì)的員工隊伍，特制定本制度。第2條 公司的用人原則是：德才兼?zhèn)?，以德為先。?條 公司的用人之道是：因事?lián)袢?，因才使用，保證動態(tài)平衡。第4條 公司人力資源管理
公務員職級晉升相關表格模板匯編（6篇）（職級晉升民主測評、登記（參照登記）備案匯總、試 用 期 考 核 、調(diào)任資格條件審核、辭去工職申請）目錄1.市縣以下機關公務員職級晉升民主測評票 32.縣市區(qū)公務員登記（參照登記）備案匯總表 33.縣以下機關公務員職級晉升審批表 44.干部試用期考核表 75.公
黨員民主評議登記表（ 年度）填表時間：姓 名性 別出生年月日民 族文化程度入黨時間工作所屬部門及黨內(nèi)外職務黨 員 個 人 小 結(jié)本年度受表彰情況本年度自我認格黨支部意見黨支部書記簽名:（蓋章）：年 月 日二級黨委審定
出差申請單（二）出差人 姓 名服務 部門職稱職 務 代理人事 由日 期自 年 月 日 時起至 年 月 日 時止計 天地 點預支 旅費 萬 仟 佰 拾 元整備注 經(jīng)理： 人事： 主管： 出差人： 注：第一聯(lián)出差人作旅費報銷用，第二聯(lián)請送人事
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高級職員考核表（考核對象：主管/(副)部長/經(jīng)理(含)以上級管理人員）姓名： 崗位名稱： 總得分:項目及考核內(nèi)容配 分自 評上級審核領導能力15%善于領導部署提高工作效率，積極達成工作計劃和目標15靈活運用部署順利達成工作計劃和目標13-14尚
江西XX建設集團有限公司人事類表格（2015版）人力資源部2015年2月15日目錄1、 人員需求表 ……………………………………………………… 12、 面試記錄表 …………………………………………………… 2-33、 轉(zhuǎn)正申請表 …………………………………………………… 4-54、 轉(zhuǎn)試用申請表
績效考核體系目錄某某公司考核規(guī)則……………………………………………………………………3某某公司各類人員的考核表定性指標考核表——考核表1甲類人員定性指標評分表——考核表1-1……………………………………7乙類人員定性指標評分表——考核表1-2……………………………………8丙類人員定性指標評分表——考
