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      2024年民主生活會、組織生活會批評與自我批評意見50條 1.進取精神還需進一步提高。有時滿足于常規(guī)性工作和領導交給的工作任務,進取精神和創(chuàng)造性的開展工作的熱情有待于進一步提高。 2.XX同志對待工作認真負責、敢抓敢管,執(zhí)行力比較強。但有時在工作擺布上,對主要領導關注的工作高度重視,對有的工作用力不夠。在推進“三會一課”制度落實上還需要繼續(xù)加強。 3.存在黨性錘煉不過硬,理論武裝不自覺的問題,多以學習組織上安排的內容,用筆記字數(shù)衡量學習效果,撰寫學習心得體會不求質量,黨性修養(yǎng)內化于心外化于行做的不徹底。

      關于違規(guī)吃喝問題的整改措施 一、引言 近年來,中央八項規(guī)定及其實施細則精神深入人心,但違規(guī)吃喝問題仍時有發(fā)生,嚴重損害了黨的形象和公信力。為深入貫徹落實全面從嚴治黨要求,堅決遏制違規(guī)吃喝歪風,特制定本整改措施。 二、違規(guī)吃喝問題的主要表現(xiàn) 1. 違規(guī)公款吃喝 ? 超標準接待:公務接待中,部分單位和個人存在超標準安排宴請、超人數(shù)陪餐、超范圍報銷等問題,甚至將私人宴請費用納入公款報銷范圍。 ? 假借名義公款吃喝:以會議、培訓、調研等名義虛列開支套取資金用于吃喝,

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      自我批評檢查材料問題原因剖析100條 自我批評檢查材料問題原因剖析: 1.制度約束不夠

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      民主生活會自我批評檢查材料問題及原因剖析集錦(100個)-由作者我不無名小上傳,大小30.0 KB,總共11頁,適用于公文范文等多種場景,包含了民主生活會,民主,生活會,自我批評,自我,批評,檢查,材料,問題,及,原因,剖析,集錦,100,個

      街道黨工委書記 2023年第二批主題教育專題民主生活會個人自我檢視剖析 根據(jù)《關于認真開好2023年度黨員領導干部主題教育專題民主生活會的通知》要求,我緊密結合工作實際,深入開展談心談話,廣泛征求意見建議,認真查找自身問題和差距,分析問題根源,明確整改措施和努力方向。現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下: 一、檢視查找的問題 (一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。一是理論學習不深。對習近平新時代中國特色社會主義思想學得不扎實,研讀原文不能做到細嚼慢咽,學習浮躁,定不下心來,總

      青年干部 學習違規(guī)吃喝典型案例研討發(fā)言 近期,通過深入學習違規(guī)吃喝典型案例,我深受觸動、備受警醒。這些案例如同一面面鏡子,照出了違紀違法干部理想信念的滑坡、紀律規(guī)矩的失守,也為我們青年干部敲響了警鐘。下面,我結合學習體會,圍繞“以案為鑒知敬畏、對標檢視找差距、躬身力行促提升”三個方面,談談自己的思考與感悟。 一、以案為鑒知敬畏,深刻認清違規(guī)吃喝背后的政治危害 當我們深入剖析這些違規(guī)吃喝典型案例時,就如同揭開了一層隱藏在日常表象下的危險面紗。每一個案例都是一次沉痛的教訓,時刻提醒2022輔警違規(guī)宴請喝酒自我剖析

      深化整治違規(guī)吃喝 莫讓“公務餐”變味兒 警示案例: “未能正確引導來鄉(xiāng)開展公務活動人員在內部食堂食用‘公務餐’,構成違反工作紀律行為?!蹦赤l(xiāng)黨委副書記、鄉(xiāng)長劉某某受到黨內警告處分。事情源于某縣直單位3名工作人員到該鄉(xiāng)開展公務活動時,因中午工作結束較晚,劉鄉(xiāng)長礙于面子,自掏腰包請大家到飯店用餐,同時邀請鄉(xiāng)政府另外3名干部作陪。 新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》第一百三十三條規(guī)定:在公務活動用餐、單位食堂用餐管理工作中不履行或者不正確履行宣傳教育、監(jiān)督管理

      以案為鑒明紀律 正風肅紀強作風 ——學習違規(guī)吃喝典型案例專題研討發(fā)言—— 黨的作風是黨的形象,關系人心向背,關系黨的生死存亡。違規(guī)吃喝看似是“舌尖上的小事”,實則是觸碰紀律紅線的“大事”,嚴重侵蝕黨的肌體,損害黨在人民群眾心中的形象。在開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育的當下,我們宣傳干部更應從違規(guī)吃喝典型案例中深刻汲取教訓,以案為鑒、以案促改,時刻保持清醒頭腦,堅守紀律底線,以過硬作風為黨的宣傳事業(yè)高質量發(fā)展保駕護航。 一、以案為鑒,深刻認清違規(guī)吃喝之害

      黨委書記在違規(guī)吃喝專項整治座談會上的講話材料-由作者淺﹎上傳,大小14.893KB,總共3頁,適用于交流研討座談等多種場景,包含了黨委書記在違規(guī)吃喝專項整治座談會上的講話材料,黨委書記在違規(guī)吃喝專項整治座談會上的講話材料

      【組織生活會】很實用的批評與自我批評 一、批評他人 1、批評分管領導: (1)對自己分管的工作很重視也較負責,建議進一步加強對其他工作的指導力度。 (2)深入一線、深入基層與大家溝通交流還比較少。 (3)在制度執(zhí)行上不到位。如抓理論中心組學習落實不到位,沒有很好的規(guī)劃整體學習計劃.。 2、批評紀委書記: (1)履行“一崗雙責”意識不到位。在黨風廉政建設工作中只注重抓行政工作,沒有把黨風廉政建設工作放到與行政工作同等重要位置,同步進行研究

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