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公司關(guān)于“靠企吃企”問題專項整治工作實施方案范文 為深入落實中央企業(yè)深入整治“靠企吃企”問題工作推進(jìn)會精神，按照集團(tuán)公司《關(guān)于深化整治“靠企吃企”問題的工作方案》文件要求，結(jié)合公司實際，現(xiàn)就深入整治“靠企吃企”問題提出如下工作方案。 一、總體要求 堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大精神，深入落實習(xí)近平總書記關(guān)于整治“靠企吃企”問題的重要指示批示精神，進(jìn)一步提高政治站位、保持政治定力，在前期工作的基礎(chǔ)上，以深化整治“靠企吃企”問題為抓手，進(jìn)一步解決境外腐敗、利益輸送、設(shè)租2022公司開門紅方案

業(yè)務(wù)員提成管理制度方案2008年03月01日 星期六 14:29業(yè)務(wù)員提成管理制度方案 公司業(yè)務(wù)員薪資方案 第一條 目的 建立和合理而公正的薪資制度，以利于調(diào)動員工的工作積極性。 第二條 薪資構(gòu)成 員工的薪資由底薪、提成及年終獎金構(gòu)成。 發(fā)放月薪=底薪+費用提成 標(biāo)準(zhǔn)月薪=發(fā)

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X有限公司黨員積分管理實施（試行）方案為貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，推進(jìn)“兩學(xué)一做”活動常態(tài)化制度化，確保集團(tuán)公司“兩個責(zé)任、三化落實”體系落地，結(jié)合XX有限公司（以下簡稱“XX公司”）實際，特制訂本方案。一、指導(dǎo)思想以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求，通過建立和實施黨員積分制管理，推進(jìn)黨員日常管理規(guī)范化、精準(zhǔn)化、科學(xué)化，不斷增強黨員“四個意識”，激勵廣大黨員講政治有2022公司開門紅方案

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