2022領導干部包聯(lián)方案
“八小時外”行為紅線不可觸碰 ——領導干部廉潔自律的延伸與堅守—— 本文深入探討了領導干部“八小時外”廉潔自律的重要性,分析了“八小時外”可能面臨的各種誘惑與風險,明確了“八小時外”行為紅線的具體內(nèi)容,并提出了加強監(jiān)督與自我約束的有效措施。通過理論闡述與實際案例相結合的方式,強調領導干部在“八小時外”必須堅守廉潔底線,做到自律、自省、自警,以確保個人廉潔與家庭幸福,同時為社會樹立良好榜樣。 一、引言 領導干部的廉潔自律不僅體現(xiàn)在“八小時”內(nèi)的工作中,更體現(xiàn)在“八小時外”的生活中
擬選拔任用干部廉政情況測評表 姓 名測 評 等 次好較好一般較差意見反映說明:1.測評內(nèi)容為落實黨風廉政建設主體責任、遵守廉潔自律規(guī)定等情況。2.在相應等次欄中打“√”。3.意見反映主要填寫測評對象在落實
附件1領導干部婚姻發(fā)生變化情況即時報告表報告人基本情況姓 名工作單位及職務《規(guī)定》第三條第(一)項事項本人的婚姻情況婚姻變化情況結婚□離婚□喪偶□再婚□變化時間變化原因說明:婚姻發(fā)生變化的,在結婚、離婚、喪偶、再婚對應的□內(nèi)劃“√”,并填寫變化時間和變化原因。本人簽名