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      市人社局近五年及2022年工作總結(jié)、2023年工作計劃及今后五年工作思路 一、2018年以來工作總結(jié) (一)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作邁上新臺階。一是夯實就業(yè)體制機制。日喀則市委、市政府將就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作提到空前高度,實行“市縣鄉(xiāng)村”四級聯(lián)動機制,形成各級主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓就業(yè),分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓就業(yè)的工作格局,成立了就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班,定期研究、定期部署、定期調(diào)度,嚴(yán)格落實“4321”結(jié)對幫扶責(zé)任,全方位、高規(guī)格推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。設(shè)立了7000萬元創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新扶持資金和創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款基金,保障就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作順利推進(jìn);出臺《援藏四省市專招日喀

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