企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展的作用一、企業(yè)文化的概念企業(yè)文化是指企業(yè)在長期經(jīng)營發(fā)展過程中逐步形成的，能夠長期推動(dòng)企業(yè)發(fā)展壯大的群體意識和行為規(guī)范，以及與之有適應(yīng)的規(guī)章制度和組織機(jī)構(gòu)的總和。企業(yè)文化是從事創(chuàng)新的企業(yè)家為實(shí)現(xiàn)價(jià)值增殖所做的資源重組的努力，以及在這一努力所規(guī)章的企業(yè)目的之下參與企業(yè)活動(dòng)的人群及其文化

縣級優(yōu)秀教師單位推薦報(bào)告Xxx同志參加縣優(yōu)秀教師評選活動(dòng)，經(jīng)學(xué)校公開、公正的民主評選和擇優(yōu)的全面考核評價(jià)，被確定為縣優(yōu)秀教師候選人，學(xué)校同意推薦該同志為縣優(yōu)秀教師。作為一名教師，從走上教育崗位的第一天起，她一直堅(jiān)守在教學(xué)第一線，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，忘她的工作著。她樂于奉獻(xiàn)，任勞任怨，盡心竭力地做好領(lǐng)

停薪留職/辭職申請書 □停薪留職 □辭職 年 月 日申請單位申請人 □當(dāng)事人 □主管 □代理人姓 名 職務(wù)到廠日期原

一切從我做起!努力工作，平凡生活，貢獻(xiàn)自己!從“過去”學(xué)習(xí)，在“現(xiàn)在”生活，為“未來”計(jì)劃!做好自己,號召別人!努力學(xué)習(xí),爭取做社會(huì)優(yōu)秀的人才,為較大的國家做貢獻(xiàn)!兢兢業(yè)業(yè)做事、踏踏實(shí)實(shí)做人！永遠(yuǎn)跟黨走,全心全意為人民服務(wù)!竭盡所能，為國為民！超越自己，創(chuàng)造價(jià)值！我是黨員跟黨走，永葆黨員先進(jìn)性!憑本

黨員介紹信存根第 號 同志系中共（預(yù)備/正式）黨員，組織關(guān)系由 轉(zhuǎn)到 。 年 月 日第一聯(lián)（貼回執(zhí)聯(lián)處）（中蓋騎縫章）中國共產(chǎn)黨黨員組織關(guān)系介紹信第 號

黨員介紹信存根第 號 同志系中共（預(yù)備/正式）黨員，組織關(guān)系由 轉(zhuǎn)到 。 年 月 日第一聯(lián)（貼回執(zhí)聯(lián)處）（中蓋騎縫章）中國共產(chǎn)黨黨員組織關(guān)系介紹信第 號

xx同志黨風(fēng)廉政建設(shè)情況書面鑒定該同志能夠嚴(yán)格貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、省委十項(xiàng)規(guī)定、市委《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾實(shí)施意見》和縣委黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議精神，緊緊圍繞“為民務(wù)實(shí)清廉”主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，對照“四風(fēng)”問題具體表現(xiàn)和“三嚴(yán)三實(shí)”標(biāo)準(zhǔn)要求，深入開展黨風(fēng)

入 黨 積 極 分 子 推 薦 表姓 名性別出生年月日民 族籍 貫專業(yè)入團(tuán)時(shí)間文化程度院（系）團(tuán)支部本人成分個(gè)人鑒定團(tuán)支部團(tuán)員大會(huì)推薦意見團(tuán)總支推薦意見年 月 日年 月 日圖片

員工入職、轉(zhuǎn)正、離職及員工關(guān)系管理辦法第一章 入職管理目的為規(guī)范公司新進(jìn)員工的入職管理程序，將新員工順利導(dǎo)入現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)和公司文化氛圍，使其盡快進(jìn)入工作角色，特制定此辦法。適用范圍適用于公司所有員工。入職管理招聘及錄用流程行政人事部預(yù)約面試——行為風(fēng)格測試——行政人事部初試并篩選——部門主管復(fù)試

面談構(gòu)成表姓名：______________ 申請職位： _____________________________1. 工 作 興 趣? 你認(rèn)為這一職位涉及到哪些方面的工作？? 你為什么想做這份工作？? 你為什么認(rèn)為你能勝任這方面的工作？? 你對待遇有什么要求？? 你怎么知道我們公

公共突發(fā)事件1、春節(jié)居民放鞭炮，有些人把鞭炮扔到井蓋里，點(diǎn)燃了井蓋內(nèi)的沼氣，導(dǎo)致爆炸，很多居民圍觀，作為居委會(huì)工作人員，領(lǐng)導(dǎo)讓你去處理此事，你怎么辦?！驹囶}分析】本題考察考生處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力，以及能否全面周到的處理好事情。我們要抓住題目當(dāng)中的幾個(gè)要點(diǎn)：一是爆炸，就涉及到是否有人員傷亡;二是沼氣

委托貸款協(xié)議_________（以下稱甲方）與_________（以下稱乙方）雙方協(xié)商達(dá)成以下委托貸款協(xié)議：一、甲方愿將自主使用的資金人民幣_________（大寫）存入乙方，并委托乙方以貸款方式貸給_________有償使用。二、甲方存入資金在乙方開立委托貸款基金存款專戶，用于甲方指定的貸款項(xiàng)目，

離職申請書姓 名編 號部 門崗位名稱到職日期預(yù)定離職日期離職后職業(yè)事 由部 門意 見人事部意 見批 示備 注

關(guān)于企業(yè)文化的重要性企業(yè)文化是現(xiàn)代業(yè)市場競爭中的重要組部分，必不可少的一部分，企業(yè)文化也是企發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)鍵素。 一個(gè)良好的企業(yè)文化，有助于企業(yè)形成凝聚力、吸引力、發(fā)展力和市場競爭力。一個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化，和企業(yè)的價(jià)值觀、發(fā)展戰(zhàn)略、競爭策略、管理風(fēng)格是息息相關(guān)的。企業(yè)文化的確定取決于企業(yè)價(jià)值觀，企業(yè)價(jià)值

出入廠管理制度第一條 員工進(jìn)入廠內(nèi)需佩帶識別證才能進(jìn)入。第二條 員工未佩帶識別證時(shí)，守衛(wèi)人員需查明身份及登記后才準(zhǔn)進(jìn)入。第三條 上班時(shí)間出入廠區(qū)者，除患急病、受傷或科長級以上人員外，一律須憑“進(jìn)出單”通行。第四條 遲到、早退或請假者，須打出勤或退勤卡進(jìn)出。第五條 員工出入廠區(qū)限在上班時(shí)間內(nèi)，例假日或

出差旅費(fèi)報(bào)銷清單　出差人：　　　 　　　　　　　部門：　　　　　　　　　　　　　　　　　　年　　月　　日出差日期地　點(diǎn)交通費(fèi)膳雜費(fèi)住宿費(fèi)雜費(fèi)其它費(fèi)用合　計(jì)說　明月日起迄費(fèi)用總計(jì)旅費(fèi)總額（大寫）□人民幣　□美元萬　千　佰　拾　元　角　分　整預(yù)支旅費(fèi)應(yīng)付（支）金額會(huì)計(jì)核準(zhǔn)審核收款簽字圖片

動(dòng)物疫病防治員試題（A卷）一、單項(xiàng)選擇題（每小題1分、共50分）1．安鈉咖是 (答：C) A．麻醉藥 B．止血藥 C．興奮藥 D．止瀉藥3．鴨病毒性肝炎多發(fā)生在 鴨。(答：B) A．老齡 B．1～3周齡 C．2月齡 D．4月齡4．治療破傷風(fēng)的特效藥是。(答：B) A．氯丙嗪

單位同意報(bào)考證明（示例）清鎮(zhèn)市教育局：茲有我單位工作人員ＸＸ（XX年XX月出生），身份證號ＸＸ。我單位同意其報(bào)考貴陽市2014年春季公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師XX學(xué)校XX崗位，并承諾如該同志被錄用后按有關(guān)規(guī)定、程序辦理人事手續(xù)。我單位為　　　　?。ㄐ姓C(jī)關(guān)、事業(yè)單位、參公單位、國有企業(yè)、私營

合同委托書格式范文　　(受理單位名稱)：_____________________________________________　　茲有我司需辦理(辦理的事項(xiàng))等事務(wù)，現(xiàn)授權(quán)委托我司員工：XXX性別：XX身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXX 前往貴處(司)辦理，望貴處(司)給予接洽受理為

人力資源管理標(biāo)準(zhǔn)密級: 機(jī) 密2012-3-1發(fā)布 2012-3-1實(shí)施人力資源管理標(biāo)準(zhǔn)1.目的：為進(jìn)一步加強(qiáng)公司員工管理，規(guī)范招聘、錄用、入職、試用期考核、內(nèi)部崗位變動(dòng)及員工離職程序，結(jié)合公司實(shí)際制訂本標(biāo)準(zhǔn)。2.適應(yīng)范圍：公司