加工、訂貨合同（１）　　合同編號簽訂日期 年 月 日　　供方（全稱）：　　需方（全稱）：　　根據(jù)《中華人民共和國經(jīng)濟合同法》規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同，以資共同信守。　　一、品名、規(guī)格、數(shù)量、價格、交提供日期：品名規(guī)格單位數(shù)量單價金額分期交（收）貨數(shù)量超欠幅度%月月月

房產(chǎn)買賣合同　　訂立合同雙方：　　出賣方： ，以下簡稱甲方；　　購買方： ，以下簡稱乙方?！　「鶕?jù)國家有關(guān)房產(chǎn)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，以資共同信守執(zhí)行?！　〉谝粭l　乙方購買甲方座落在 市

產(chǎn)品售后服務(wù)承諾書中閥科技本著“高質(zhì)量，優(yōu)服務(wù)，求發(fā)展”的精神，以“優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、合理價格、貼心服務(wù)”的理念和負(fù)責(zé)、公開的原則向您鄭重承諾：產(chǎn)品配發(fā)檢驗合格證書和適量使用說明書，以確保用戶能正確安裝使用我公司產(chǎn)品。我公司保證出廠的產(chǎn)品均按有關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)和檢驗，不合格的產(chǎn)品決不出廠。保證嚴(yán)格履行、兌現(xiàn)產(chǎn)

產(chǎn)品質(zhì)量證明書通過ISO9001：2000國際質(zhì)量認(rèn)證通過 安全標(biāo)志認(rèn)證通過中國船級社（CCS）工廠認(rèn)可證書生產(chǎn)許可證號：XK05-120-10006合同號： 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)：GB／T8918-1996 檢驗日期：2006／09／05 繳庫日期：2006／09／

4S店汽車銷售流程與應(yīng)用培訓(xùn)4S店必修課之銷售篇-汽車銷售流程及其應(yīng)用講義★課程對象——誰需要學(xué)習(xí)本課程★ 汽車制造公司/汽車銷售企業(yè)總裁、總經(jīng)理★ 與市場營銷相關(guān)的各部門經(jīng)理★ 大客戶主管★ 一線銷售人員及門廳銷售接待人員★課程目標(biāo)——通過學(xué)習(xí)本課程，您將實現(xiàn)以下轉(zhuǎn)變1.掌握汽車營銷及管理的全新理

關(guān)xxx同志廉潔自律情況的鑒定xxx同志現(xiàn)任xxx。幾年來，在日常的工作、生活中能以身作則，嚴(yán)格要求自己，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，艱苦奮斗，廉潔自律，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)。一、以黨風(fēng)廉政準(zhǔn)則嚴(yán)格要求自己，規(guī)范自己的行為，堅持依法辦事，清清白白做人，認(rèn)認(rèn)真真干事，講政治，顧大局，是整體，講團結(jié)，守紀(jì)律。工

個人外部訓(xùn)練申請表姓 名工 號部 門職 位受訓(xùn)機構(gòu)受訓(xùn)課程備 注我個人希望參加上項機構(gòu)所舉辦的訓(xùn)練，訓(xùn)練課程細目如下，所需經(jīng)費希由公司負(fù)擔(dān)，此項訓(xùn)練必須增加我未來的工作效率，其中課程訓(xùn)練時間，如有任何改變，我必得依照公司規(guī)則通知有關(guān)部門。受訓(xùn)練時間個人如觸犯任何公司訓(xùn)練規(guī)則，愿意由公司扣除本人

個人廉政鑒定XXX，男，生于XXX年X月，中共黨員。該同志自擔(dān)任XXX職位以來，在日常工作中、生活中處處以身作則，嚴(yán)格要求自己，艱苦奮斗，廉潔自律。一、能以黨風(fēng)廉政準(zhǔn)則嚴(yán)格要求自己，自覺貫徹執(zhí)行廉政準(zhǔn)則的各項規(guī)定，堅持照章辦事，按照程序工作。清清白白做人，踏踏實實干事，講政治，顧大局，識大體，認(rèn)真遵高清

包圖中小學(xué)教師資格認(rèn)定教育教學(xué)實踐評價手冊申 請 人：申請學(xué)科：單 位：聯(lián)系電話：包圖教師培訓(xùn)交流中心印制目錄教育教學(xué)實踐評價（1）----綜合評價表一教育教學(xué)實踐評價（2）----綜合評價表二教育教學(xué)實踐評價（3）----聽課記錄表1-4教育教學(xué)實踐評價（4）----教案設(shè)計表1-4教育教學(xué)

業(yè)務(wù)員提成管理制度方案2008年03月01日 星期六 14:29業(yè)務(wù)員提成管理制度方案 公司業(yè)務(wù)員薪資方案 第一條 目的 建立和合理而公正的薪資制度，以利于調(diào)動員工的工作積極性。 第二條 薪資構(gòu)成 員工的薪資由底薪、提成及年終獎金構(gòu)成。 發(fā)放月薪=底薪+費用提成 標(biāo)準(zhǔn)月薪=發(fā)

前言產(chǎn)品經(jīng)理其實是一個從P(prefessional)到M（management）的過程，如果大家夠努力、夠堅持，相信大家一定能走的很遠。我個人的感覺，產(chǎn)品經(jīng)理是一個很有挑戰(zhàn)性的職業(yè)。雖然很多時候，大家還會有無聊、被動、困惑之感，但相信只要“堅持”—前途一定很光明。產(chǎn)品經(jīng)理們，加油！目錄

正文一、

人事代理人員年度考核表 考核年度：2009年姓 名性 別女出 生 年 月政治面貌民 族漢參加工作時間2008.09現(xiàn)工作部門職務(wù)任 職 時 間2009.11個 人 總 結(jié) 時間如梭，轉(zhuǎn)眼間一年過去了，我現(xiàn)將一年以來的工作總結(jié)

人事變動申請表姓 名員 工 號 碼性 別出 生 年 月 日編 號申請事項（例如雇用、升級、調(diào)動、辭職等）申 請 日 期希 望 生 效 期 自 職 位 名 稱： 新 階 及 新 資： 服 務(wù) 部 門： 部 門 代 號： 至 職 位 名 稱：

人事登記表 □職員 □工人 □臨時人員入廠編號姓 名到廠日期性別出生日期籍貫身份證字號永久地址戶籍所在地最高學(xué)歷離職日期年月日年月日年月日從業(yè)人員登記表職別員工編號姓 名性 別出生日期 年 齡籍貫到職日期最高學(xué)歷擔(dān)任工作薪 資年月日年月日本薪職務(wù)津貼技術(shù)津貼干部一覽表姓

人事管理制度樣例編 制 __________________審 核 __________________批 準(zhǔn) __________________第一章 總 則第一條 本規(guī)則依據(jù)XXXXXXXXXXXX廠（以下簡稱本廠）組織規(guī)程第十八條的規(guī)定制定，以達高度運用人力，提高經(jīng)營績效之目的。第二條

人事部年度招聘計劃報批表部門有關(guān)情況錄用部門錄用職位概況考試方法和其它職位名稱人數(shù)專業(yè)資格條件考試方法招考范圍招考對象公司核定的編制數(shù)本年度缺編人數(shù)本年度計劃減員數(shù)本年度擬錄用人數(shù)備 注年??? 月???? 日高清

企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展的作用一、企業(yè)文化的概念企業(yè)文化是指企業(yè)在長期經(jīng)營發(fā)展過程中逐步形成的，能夠長期推動企業(yè)發(fā)展壯大的群體意識和行為規(guī)范，以及與之有適應(yīng)的規(guī)章制度和組織機構(gòu)的總和。企業(yè)文化是從事創(chuàng)新的企業(yè)家為實現(xiàn)價值增殖所做的資源重組的努力，以及在這一努力所規(guī)章的企業(yè)目的之下參與企業(yè)活動的人群及其文化

縣級優(yōu)秀教師單位推薦報告Xxx同志參加縣優(yōu)秀教師評選活動，經(jīng)學(xué)校公開、公正的民主評選和擇優(yōu)的全面考核評價，被確定為縣優(yōu)秀教師候選人，學(xué)校同意推薦該同志為縣優(yōu)秀教師。作為一名教師，從走上教育崗位的第一天起，她一直堅守在教學(xué)第一線，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，忘她的工作著。她樂于奉獻，任勞任怨，盡心竭力地做好領(lǐng)

停薪留職/辭職申請書 □停薪留職 □辭職 年 月 日申請單位申請人 □當(dāng)事人 □主管 □代理人姓 名 職務(wù)到廠日期原

一切從我做起!努力工作，平凡生活，貢獻自己!從“過去”學(xué)習(xí)，在“現(xiàn)在”生活，為“未來”計劃!做好自己,號召別人!努力學(xué)習(xí),爭取做社會優(yōu)秀的人才,為較大的國家做貢獻!兢兢業(yè)業(yè)做事、踏踏實實做人！永遠跟黨走,全心全意為人民服務(wù)!竭盡所能，為國為民！超越自己，創(chuàng)造價值！我是黨員跟黨走，永葆黨員先進性!憑本