2022處級領導干部進修班總結
【領導干部講黨史專題黨課】領導干部黨史學習教育專題黨課講稿4篇-由作者把朕扶好別摔了上傳,大小19.0 KB,總共6頁,適用于黨課講稿等多種場景,包含了領導干部,領導,干部,講,黨史,專題黨課,專題,黨課,學習教育,學習,教育,黨課講稿,講稿,4,篇
[2021副職領導干部述職報告]副職領導干部2021-2021民主生活會五個方面?zhèn)€人檢視剖析6篇-由作者大哥zndveh上傳,大小35.3 KB,總共14頁,適用于民主生活會等多種場景,包含了2021,副職,領導干部,領導,干部,述職報告,述職,報告,民主生活會,民主,生活會,五,五個,個,方面,個人,檢視,剖析,6,篇
書記在全縣領導干部警示教育大會上的講話在全市領導干部警示教育大會上的講話-由作者天遙儔上傳,大小19.3 KB,總共5頁,適用于公文范文等多種場景,包含了書記,在,全縣,領導干部,領導,干部,警示教育,警示,教育,大會,上,上的,講話,全市
強化戰(zhàn)略思維 提高領導能力 —黨員干部學習教育專題黨課 黨的二十大報告指出,“不斷提高戰(zhàn)略思維、歷史思維、辯證思維、系統(tǒng)思維、創(chuàng)新思維、法治思維、底線思維能力,為前瞻性思考、全局性謀劃、整體性推進黨和國家各項事業(yè)提供科學思想方法”。習近平總書記強調,戰(zhàn)略思維永遠是中國共產黨人應該樹立的思維方式,并圍繞提高戰(zhàn)略思維能力作出一系列重要論述,深刻闡釋了戰(zhàn)略思維的重大意義、豐富內涵、實踐要求,為黨員領導干部強化戰(zhàn)略思維、提高領導能力指明了方向、提供了遵循。 善于運用戰(zhàn)略思維是黨一百多年奮斗的寶貴經驗
黨政領導干部四種考核方式 平時考核 年度考核 專項考核 任期考核 黨政領導干部考核工作是指黨委(黨組)及其組織 (人事)部門按照干部管理權限,對黨政領導班子和領導干部的政治素質、履職能力、工作成效、作風表現(xiàn)等所進行的了解、核實和評價,以此作為加強領導班子和領導干部隊伍建設的重要依據。四種考核方式分別為平時考核、年度考核、專項考核、任期考核。以下節(jié)選自《黨政領導干部考核工作條例》。 一、 平時考核 第十四條 平時考核是對領導班子日常運行情況和領導干部一貫表
擬選拔任用干部廉政情況測評表 姓 名測 評 等 次好較好一般較差意見反映說明:1.測評內容為落實黨風廉政建設主體責任、遵守廉潔自律規(guī)定等情況。2.在相應等次欄中打“√”。3.意見反映主要填寫測評對象在落實
附件1領導干部婚姻發(fā)生變化情況即時報告表報告人基本情況姓 名工作單位及職務《規(guī)定》第三條第(一)項事項本人的婚姻情況婚姻變化情況結婚□離婚□喪偶□再婚□變化時間變化原因說明:婚姻發(fā)生變化的,在結婚、離婚、喪偶、再婚對應的□內劃“√”,并填寫變化時間和變化原因。本人簽名
領導干部考察材料 領導干部考察材料,XX,男,XX年X月出生,大學研究生文化,XX年X月參加工作,中共黨員?,F(xiàn)任XX。根據考察組對XX同志的2022處級領導干部進修班總結