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X集團公司總經(jīng)理個人2020年述職述廉報告今年以來，我按照廳黨組要求，認真履行職責，在廳領導的關心支持和同志們的幫助配合下，推動公司發(fā)展，取得了一定成績。現(xiàn)將自己的思想學習、工作履職、廉潔從業(yè)和作風建設等方面的情況進行總結，不妥之處，敬請批評指正。一、加強學習，提高政治站位堅持理論學習，深入學習貫徹

X公司副總經(jīng)理2020年述職述廉述紀報告我現(xiàn)任公司副總經(jīng)理，協(xié)助董事長、黨委書記、總經(jīng)理抓質量管理體系建設、質量審核、實物質量管控、質量文化建設、外貿(mào)產(chǎn)品質量監(jiān)督、資質審核、6S及客戶服務保障工作。11月，班子分工調整，負責客戶服務保障及外場質量問題協(xié)調、處理工作，負責產(chǎn)品采購和外委工作。在公司黨政

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2022年上半年基層黨工委書記抓基層黨建工作述職報告 按照區(qū)委統(tǒng)一安排，現(xiàn)將我今年以來抓基層黨建工作情況報告如下：　　一、上年度通報問題整改落實情況　　針對黨管人才原則落實不到位，人才工作職能放在勞保所，組建科成了“二傳手”的問題。確立了組織建設科牽頭抓總，履行日常督查、考核、評優(yōu)等日常管理職責，其他科室配合推進的工作機制，黨管人才得到進一步強化和鞏固。　　針對街道社區(qū)兩級黨建工作存在“上熱下冷”現(xiàn)象，社區(qū)黨建沒有特色品牌的問題。每個社區(qū)設1名黨組織副書記，制定街道、社區(qū)抓城市基層黨建責任清單，逐級簽訂責任書，明確了14類51項職責任務

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“五廉”同向發(fā)力 激發(fā)廉潔文化建設內生動力 銀行干部員工廉潔從業(yè)合規(guī)經(jīng)營促進形成廉潔文化建設新生態(tài) 　 隨著全面從嚴治黨從嚴治行向縱深推進，廉潔文化建設的重要性和緊迫性更加凸顯，提升干部員工拒腐防變能力水平的需求變得更為迫切。近年來，**分行在推進廉潔文化建設中緊緊圍繞“清廉工行”建設目標，以“小切口撬開廉動力”，通過“黨建引廉、制度固廉、文化育廉、教育促廉、家庭助廉”等“五廉”同向發(fā)力，多措“廉”動敲警鐘，促進干部員工廉潔從業(yè)、合規(guī)經(jīng)營，逐步形成