黨政領(lǐng)導(dǎo)干部四種考核方式 平時考核 年度考核 專項考核 任期考核 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作是指黨委(黨組)及其組織 (人事)部門按照干部管理權(quán)限，對黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì)、履職能力、工作成效、作風(fēng)表現(xiàn)等所進(jìn)行的了解、核實和評價，以此作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)的重要依據(jù)。四種考核方式分別為平時考核、年度考核、專項考核、任期考核。以下節(jié)選自《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》。 一、　平時考核 第十四條　平時考核是對領(lǐng)導(dǎo)班子日常運(yùn)行情況和領(lǐng)導(dǎo)干部一貫表

部隊禁酒令 違規(guī)喝酒問題，一直以來都是部隊上下嚴(yán)抓嚴(yán)管的重點。如果以身犯險、觸碰紅線，將會給單位、家庭和個人帶來不可挽回的損失。 禁酒，禁的是隱藏在酒背后那些違法亂紀(jì)的不正之風(fēng)，禁的是損害部隊?wèi)?zhàn)斗力的消極因素，它要提升的是我們每一名官兵由內(nèi)而生的一種對黨紀(jì)軍規(guī)的敬畏感。 一、關(guān)于違規(guī)宴請喝酒“11條禁令” （1）嚴(yán)禁工作日喝酒； （2）嚴(yán)禁在擔(dān)負(fù)值班、執(zhí)勤、演訓(xùn)等任務(wù)期間宴請喝酒； （3）嚴(yán)禁在執(zhí)行搶險救災(zāi)、反

提高農(nóng)村基層干部隊伍素質(zhì)的調(diào)研報告 廣大農(nóng)村基層干部是黨和國家在農(nóng)村各項方針政策的執(zhí)行者,是農(nóng)民致富奔小康的帶頭人,農(nóng)村社會能不能穩(wěn)定

建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍 &

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部隊紀(jì)律教育 把紀(jì)律教育融入日常抓在經(jīng)常 加強(qiáng)紀(jì)律教育是落實全面從嚴(yán)治黨要求，加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)的一項基礎(chǔ)性、經(jīng)常性工作?；鶎狱h組織作為黨在軍隊的神經(jīng)末梢，擔(dān)負(fù)著建設(shè)和掌握基層部隊的重要責(zé)任，必須建立常態(tài)化長效化的紀(jì)律教育機(jī)制，使紀(jì)律教育貫穿黨員成長進(jìn)步全周期、融入組織管理全過程，培育自覺尊崇紀(jì)律、敬畏紀(jì)律、維護(hù)紀(jì)律、嚴(yán)守紀(jì)律的意識，使鐵的紀(jì)律真正成為全體黨員的自覺遵循。 強(qiáng)化思想認(rèn)識，做到常抓不懈。政治上的堅定，源于理論上的清醒。推動紀(jì)律教育取得實效，基層黨組織必須廓清思想迷霧、糾治麻痹心理，從政治高度把握紀(jì)律教育對于全面

關(guān)于干部隊伍思想狀況調(diào)查報告（通用版） 調(diào)查報告:為準(zhǔn)確把握干部的思想狀況，推動干部2022部隊勾連賣密

新時代鄉(xiāng)村振興干部隊伍建設(shè) ——貫徹落實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略 習(xí)近平總書記指出：“鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人、關(guān)鍵在干。必須建設(shè)一支政治過硬、本領(lǐng)過硬、作風(fēng)過硬的鄉(xiāng)村振興干部隊伍。”在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略部署下，鄉(xiāng)村振興干部隊伍奮斗在第一線，承擔(dān)著各項方針政策在農(nóng)村地區(qū)的落實落地工作，是黨和國家與廣大農(nóng)村群眾聯(lián)系的關(guān)鍵橋梁。新時代新征程，我國鄉(xiāng)村振興干部隊伍需要全面貫徹新發(fā)展理念，以更強(qiáng)的創(chuàng)新精神和實踐能力主動適應(yīng)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展趨勢，積極引領(lǐng)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，為農(nóng)民謀求幸福生活。然而目前一些干部仍存在覺悟不高、能力不足等問題。因此，破解鄉(xiāng)村振興干部隊伍發(fā)展困境，建設(shè)一支政

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堅決做到“四個必須” 打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)男聲r代好干部隊伍

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2021年輕干部隊伍建設(shè)研究調(diào)研報告-由作者久久淺雪上傳,大小19.3 KB,總共2頁,適用于報告等多種場景,包含了年輕干部隊伍建設(shè)研究調(diào)研報告2022部隊勾連賣密

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