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薪資、獎金及獎懲制度獎金管理制度一、員工出勤獎金辦法(一)本公司為獎勵員工出勤，減少請假，恪遵公司規(guī)章，特訂定本辦法。(二)出勤獎金按點計算，每點20元，每月計分30點(600元)凡本廠員工(包括契約工)在廠工作每出勤1天給予1點。(三)凡員工于當月份內(nèi)請假者，不論事病假均按下列標準扣減獎金。1.請

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薪資、獎金及獎懲制度 獎金管理制度

信息工程部績效評估表員工：龍明、蘇潤祥、董李鋒評估期間：4.1-4.30直接主管：張巖、張亞強崗位：項目經(jīng)理目標設(shè)置績效評估關(guān)鍵目標衡量標準權(quán)重得分工程項目實施（負責項目的規(guī)劃﹑設(shè)計、分工協(xié)調(diào)﹑監(jiān)督和管理）項目計劃完整，人員分工職責明確；項目進度合理，關(guān)鍵點的控制管理；

激勵新時代青年 在中國式現(xiàn)代化建設(shè)中挺膺擔當 ——2025廣大團員和青年學(xué)習總書記重要講話團課課件—— 　　黨的十八大以來，全黨全國各族人民團結(jié)一致、迎難而上、頑強拼搏，黨和國家事業(yè)取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革，推動我國邁上了全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程。黨的青年工作也取得了重大成就、發(fā)生了深刻變革，黨對共青團和青年工作的領(lǐng)導(dǎo)全面加強，團的立身之本和政治之魂更加牢固，共青團工作的方向任務(wù)更加明確，團組織的政治性、先進性、群眾性更加鮮明，團干部的思想作風、工作作風、生活作

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紅領(lǐng)巾獎?wù)?關(guān)于開展**省2022—2023年度“紅領(lǐng)巾獎?wù)隆彼男钦略u選工作的通知 為深入學(xué)習宣傳貫徹黨的二十大精神，深入學(xué)習貫徹習近平總書記關(guān)于少年兒童和少先隊工作的重要指示精神，認真落實《中共中央關(guān)于全面加強新時代少先隊工作的意見》要求，健全少先隊榮譽激勵體系，構(gòu)建人人可行、天天可為、階梯進步的“紅領(lǐng)巾獎?wù)隆痹u價激勵體系，根據(jù)《關(guān)于構(gòu)建階梯式成長激勵體系增強少先隊員光榮感的指導(dǎo)意見》，結(jié)合我省實際，決定開展廣東省2022—2023年度“紅領(lǐng)巾獎?wù)隆彼男钦峦扑]工作，現(xiàn)將相關(guān)事項通知如下。

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力戒形式主義 力促實干擔當 黨員干部樹立良好工作作風，爭做擔當為民的實干家 黨課背景 中央層面整治形式主義為基層減負專項工作機制會議指出，要“通過深化拓展整治形式主義為基層減負，不斷激勵廣大黨員、干部積極擔當作為、敢于善于斗爭，進一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，為勝利推進強國建設(shè)、民族復(fù)興的歷史偉業(yè)提供堅強作風保障”。黨中央再次聚焦形式主義這一頑疾，目的就是把整治形式主義為基層減負作為學(xué)習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的重要內(nèi)容，在理論學(xué)習、調(diào)查研究、推動發(fā)展、

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在全院激勵黨員干部擔當作為專項教育活動暨中層干部集體廉政談話會議上的講話-由作者奈文大魔爾上傳,大小20.733KB,總共8頁,適用于黨風廉政等多種場景,包含了在全院激勵黨員干部擔當作為專項教育活動暨中層干部集體廉政談話會議上的講話,在全院激勵黨員干部擔當作為專項教育活動暨中層干部集體廉政談話會議上的講話

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企業(yè)如何實現(xiàn)對高層管理人員的激勵？ 2022工信社會責任評估和激勵獎懲機制

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