員工離職申請表填表日期：姓 名部 門職 位入職日期離職日期學 歷離職類別□辭職 □辭退 □除名 □自動離職 □合同到期 □其它離職需知會 相關(guān)部門□ 院長辦公室 □后勤部 □行政部 □財務(wù)部 □其它部門申請離職日期核準離職日期離職原因

員工考勤記錄表（第一頁）項目12345678910111213141516本日正常工時本日加班工時本日合計工時主管助理保養(yǎng)人員職稱姓名工時類別12345678910111213141516正常加班正常加班正常加班正常加班審核組長廠長注意事項：本資料為薪資和加班費計算依據(jù)，希各單位準時填報。每日正常上

XXX有限公司員工薪酬和績效考核制度第一章 總則根據(jù)行業(yè)特征和公司組織結(jié)構(gòu)，以公司目標為價值導(dǎo)向，實行崗位績效工資制度，營造注重經(jīng)濟效益、發(fā)揮團隊優(yōu)勢的氛圍，為每一位員工提供合理的薪酬待遇、均等的發(fā)展機會，促進公司及員工的進步與成長。本制度適用于公司除公司高級管理人員外所有簽訂勞動合同的員工。薪酬

入職通知書先生/女士您好！很榮幸地通知您，經(jīng)過我們認真審核、綜合評估，決定錄用您擔任我公司 部門 崗位一職。請您于 ，到我公司行政部報到。歡迎您加入

員工入職薪資表崗位及薪資情況： 姓 名入職部門 職 位入職時間試用期試用期薪資轉(zhuǎn)正后薪資轉(zhuǎn)正后待遇其他約定部門經(jīng)理意見人事行政部意見 財務(wù)審核意見副總裁批示 (領(lǐng)班及以上人員須領(lǐng)導(dǎo)簽） 董事長批示

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員工招聘申請書申 請 單 位申請日期申 請 人 數(shù)職 位 名 稱原有人數(shù)職 務(wù) 類 別□原 月，□新 增□永 久， □臨 時□職 員，□工 人雇用事由擬核工資試用期間正式津貼聘用人員條件姓 名年齡 最低 最高教育程度特別訓練工作經(jīng)驗種 類程2022有線電視員工的批評與自我批評

員工入職承諾書本人 ，于 年 月 日入職，在 公司/部門任職 崗位，為明確本人在工作期間之責任和職業(yè)道德，我愿向公司做出以下承諾：一、本人在入職時保證個人資料、相關(guān)證件真實有效，并已與原工作單

員工離職調(diào)查表親愛的同仁：　 感謝您這些日子以來的努力付出與貢獻！今天您選擇了離開公司，說明公司在某些方面做的還不到位，在這里請您暢談出您的心聲及寶貴的意見，他將是公司各項福利措施及政策不斷完善與改進的最佳動力！公司承諾一定會保護您的隱私，請根據(jù)您的情況客觀如實填寫,謝謝您的配合。基本信息姓

新員工入職培訓考核試題部門:_________ 姓名:___________ 得分:____________一、填空題（每小空 2分，共50分）1.學校全稱：_____________________________________________________________2.學校全國

員工離職申請單 申請人情況（由申請人或申請部門填寫）姓 名性別入 職 日 期 年 月 日工 號身 份 證 號所在部門職務(wù)、職級手機/電話填表日期申請離職日期離職原因□辭職 □辭退

員工離職后保密及競業(yè)禁止協(xié)議書甲 方: 法定代表人:乙 方: 身份證件號碼:戶口所在地: 現(xiàn)居住地址

月度優(yōu)秀員工評選方案????一、目的????為了更好地體現(xiàn)“一起成長、共同提升”的人才管理政策，營造人性化的管理氛圍，鼓勵員工全身心的投入工作，實現(xiàn)自我。特擬定本方案。????二、評選原則????1 優(yōu)秀員工人選應(yīng)以各部門基層員工為主、管理層員工為輔；????2 優(yōu)秀員工人選應(yīng)能夠獲得多數(shù)員工的認同

員工離職表 填寫日期： 年 月 日姓 名員工工號部 門職 務(wù)離職類別□辭職 □辭退離職原因申請離職時間部門經(jīng)理意見 簽名： 日期：副總經(jīng)理意見

員工離職工作交接表 填表日期：姓名部門崗位到職日申請離職日允許離職日實際離職日員工應(yīng)按下列項目辦理工作交接經(jīng)辦部門應(yīng)移交事項接交/經(jīng)辦人簽字監(jiān)交人簽字原部門一、工作交接清單：□有（請附詳細的交接文檔。2022有線電視員工的批評與自我批評

基 層 黨 建 指 導(dǎo) 員

如何開展年度民主評議黨員工作 民主評議黨員是黨組織對黨員進行教育、管理、監(jiān)管的重要形式 民主評議黨員是黨的組織生活的重要內(nèi)容，是黨組織對黨員進行教育、管理、監(jiān)管的重要形式，用好這一經(jīng)常性手段，能有效加強黨員黨性鍛煉，增強黨的組織生活活力。 總體要求 堅持對黨員進行民主評議。督促黨員對照黨章規(guī)定的黨員標準、對照入黨誓詞、聯(lián)系個人實際進行黨性分析，強化黨員意識、增強黨的觀念、提高黨性修養(yǎng)。 頻次和方式 黨支部一般每年開展1次民主評議黨員。

員工培訓報告書 年 月 日培訓名稱及編號參加人員姓名培 訓 時 間培 訓 地 點培 訓 方 式使 用 資 料導(dǎo)師姓名及簡介主 辦 單 位培訓后的檢討培

員工檔案基本情況姓名性別民族出生日期身份證號碼政治面貌婚姻狀況（ ）已　　（ ）未畢業(yè)學校學歷畢業(yè)時間參加工作時間專業(yè)戶口所在地籍貫郵政編碼地址聯(lián)系電話手機電子信箱備注入司情況所屬部門擔任職務(wù)入公司時間轉(zhuǎn)正時間合同到期時間續(xù)簽時間是否已調(diào)檔聘用形式如未調(diào)檔，檔案所在地備 注檔