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      新形勢下加強和改進領導干部作風建設問題研究加強和改進領導干部作風建設是全面落實科學發(fā)展觀,推進黨的建設新的偉大工程的重要組成部分。認真抓好領導干部作風建設,對于保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系,維護黨和政府良好形象,為改革開放和現(xiàn)代化建設提供重要保證,具有十分重大的意義。因此,如何加強和改進領導干部作風建2022陜西干部作風問題排查總結

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      黨的作風建設 隱形變異作風問題的檢視與整改 在全面從嚴治黨不斷向縱深推進的背景下,作風問題的整改取得了顯著成效。然而,一些隱形變異的作風問題逐漸浮出水面,這些新形式的作風問題更具隱蔽性,對政治生態(tài)和工作效能構成了新的挑戰(zhàn)。以下是針對六項隱形變異作風問題的全面檢視與整改情況報告。 一、文件“紅頭變白頭”、篇幅過長、內(nèi)容偏虛問題 (一)檢視問題 在文件起草過程中,有時為了圖方便,將應正式印發(fā)的文件簡化處理,導致“紅頭變白頭”,影響文件的嚴肅性和權威性。此外,文件篇幅常因內(nèi)容堆砌而過長

      安全生產(chǎn)領域干部作風突出問題專項整治工作方案根據(jù)《全縣安全生產(chǎn)領域干部作風突出問題專項整治工作方案》(宜作風整治辦〔2020〕5號)的通知要求,特制定我委工作方案如下:一、總體要求著力解決全委安全生產(chǎn)工作落實中干部作風方面存在的突出問題,確保中央、省委、省政府、市委、市政府和縣委、縣政府以及國家安監(jiān)

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      干部作風能力提升年工作總結 全縣"能力作風建設提升年"活動開展以來,我們?nèi)媛鋵嵞芰ψ黠L建設各項安排部署,扎實推進能力水平大提升、干部作風大轉變、主責主業(yè)大拓展、工作局面大突破,以能為善為的能力、苦干實干的作風推動全縣宣傳思想文化工作走深走實。 一、 強化組織領導,壓實工作責任。 嚴格對標對表上級部署要求,加強領導、壓實責任、強化舉措、高效推動、狠抓落實,持之以恒推進作風能力提升向縱深發(fā)展,確保"干部作風能力提升年"走深走實,取得實效。一是聞令而行迅速部署。主要領導對干部作風

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