員工轉正申請
基層國企黨員干部新形勢下如何抓好員工思想政治工作調(diào)研報告-由作者殤亡川2333上傳,大小19.267KB,總共3頁,適用于報告等多種場景,包含了基層,國企,黨員干部,黨員,干部,新形勢,下,如何,抓好,員工,思想政治工作,思想,政治,工作,調(diào)研報告,調(diào)研,報告
員工離職申請表填表日期：姓 名部 門職 位入職日期離職日期學 歷離職類別□辭職 □辭退 □除名 □自動離職 □合同到期 □其它離職需知會 相關部門□ 院長辦公室 □后勤部 □行政部 □財務部 □其它部門申請離職日期核準離職日期離職原因
員工招聘申請書申 請 單 位申請日期申 請 人 數(shù)職 位 名 稱原有人數(shù)職 務 類 別□原 月，□新 增□永 久， □臨 時□職 員，□工 人雇用事由擬核工資試用期間正式津貼聘用人員條件姓 名年齡 最低 最高教育程度特別訓練工作經(jīng)驗種 類程
員工入職承諾書本人 ，于 年 月 日入職，在 公司/部門任職 崗位，為明確本人在工作期間之責任和職業(yè)道德，我愿向公司做出以下承諾：一、本人在入職時保證個人資料、相關證件真實有效，并已與原工作單
新員工入職須知首先，歡迎您加入本公司，為了能讓您有一個更好的工作環(huán)境，使我們的合作輕松愉快，請您仔細閱讀本公司有關規(guī)定。入職手續(xù)1．新員工入職一周內(nèi)，請把以下手續(xù)交到行政部，以下手續(xù)提供完整后，財務開始計發(fā)工資。①身份證原件、復印件；②學歷證書原件、復印件；③2寸近期彩照2張；④鄭州市戶口擔保書；2
員工離職調(diào)查表親愛的同仁： 感謝您這些日子以來的努力付出與貢獻！今天您選擇了離開公司，說明公司在某些方面做的還不到位，在這里請您暢談出您的心聲及寶貴的意見，他將是公司各項福利措施及政策不斷完善與改進的最佳動力！公司承諾一定會保護您的隱私，請根據(jù)您的情況客觀如實填寫,謝謝您的配合。基本信息姓
附表：新員工試用期滿考核表姓名試用時間崗位出勤情況遲到 次 早退 次 曠工 次 事假 次 病假 次項目評價要點評分標準得分適應性是否了解并遵守公司的各項規(guī)章制度；是否了解本職工作職責、工作程序及公司情況。12分被動接受公司的各種信息，不主動了解工作職
新員工入職培訓考核試題部門:_________ 姓名:___________ 得分:____________一、填空題（每小空 2分，共50分）1.學校全稱：_____________________________________________________________2.學校全國
青島XXXX企業(yè)管理顧問有限公司新入職員工履歷表（以下項目均為必填項目）人事負責人：個人資料姓 名性 別身份證號碼照片出生日期年 齡民 族政治面貌身高（cm）體重（kg）婚姻狀況□已婚 □未婚 □離婚參 加 工作 時 間現(xiàn)家庭住址家 庭 電 話通訊地址郵 政 編 碼籍 貫本人手
員工離職工作交接表 填表日期：姓名部門崗位到職日申請離職日允許離職日實際離職日員工應按下列項目辦理工作交接經(jīng)辦部門應移交事項接交/經(jīng)辦人簽字監(jiān)交人簽字原部門一、工作交接清單：□有（請附詳細的交接文檔。
公司員工管理制度范本一、? 公司形象1、? 員工必須清楚地了解公司的經(jīng)營范圍和管理結構，并能向客戶及外界正確地介紹公司情況。2、? 在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場合，應注視對方，微笑應答，切不可冒犯對方。3、? 在任何場合應用語規(guī)范，語氣溫和，音量適中，嚴禁大聲喧嘩。4、? 遇有客人進入工作
高級職員考核表（考核對象：主管/(副)部長/經(jīng)理(含)以上級管理人員）姓名： 崗位名稱： 總得分: 項目及考核內(nèi)容配 分自 評上級審核領導能力15%善于領導部署提高工作效率，積極達成工作計劃和目標15??靈員工轉正申請
2021員工思想動態(tài)調(diào)研分析報告 員工思想動態(tài)分析報告三篇-由作者小碗貓上傳,大小17.0 KB,總共3頁,適用于報告等多種場景,包含了員工思想動態(tài)調(diào)研分析報告 員工思想動態(tài)分析報告三篇
XX年度組織生活會和民主評議黨員工作開展情況報告-由作者水墨年華042上傳,大小11.6 KB,總共2頁,適用于組織生活會等多種場景,包含了XX,年度,組織生活會,組織,生活會,和,民主評議黨員,民主,評議,黨員,工作,開展,情況報告,情況,報告
組織生活會和民主評議黨員工作流程-由作者北北背貝上傳,大小18.710KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了組織生活會和民主評議黨員工作流程,組織生活會和民主評議黨員工作流程
