2022青團員座談會發(fā)言稿制作
政法隊伍教育整頓座談會發(fā)言稿-全面抓好教育整頓打造新時代政法鐵軍-由作者一葉淺綠_上傳,大小11.8 KB,總共1頁,適用于公文范文等多種場景,包含了政法隊伍教育整頓座談會發(fā)言稿-全面抓好教育整頓打造新時代政法鐵軍,教育整頓
2021XXXX三八婦女節(jié)座談會上發(fā)言稿-由作者wvvwwvvwvww上傳,大小16.4 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了XXXX三八婦女節(jié)座談會上發(fā)言稿
2021黨外人士座談會發(fā)言稿范文20xx年新-由作者先行者電商Gc上傳,大小11.1 KB,總共1頁,適用于公文范文等多種場景,包含了黨外人士座談會發(fā)言稿范文20xx年新
員工座談會發(fā)言稿范文三篇-由作者葉舞123123上傳,大小13.5 KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了員工座談會,員工,座談會,發(fā)言稿,發(fā)言,范文,三,三篇
新員工座談會發(fā)言稿范文三篇-由作者杰倫真三yy佛上傳,大小16.8 KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了新員工座談會,新員工,座談會,發(fā)言稿,發(fā)言,范文,三,三篇
掛職干部座談會發(fā)言稿三篇-由作者修庫琳上傳,大小16.4 KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了掛職,干部,座談會,座談,發(fā)言稿,發(fā)言,三,三篇2022青團員座談會發(fā)言稿制作
領導干部家屬座談會發(fā)言稿-由作者先行者電商Gc上傳,大小18.1 KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了領導干部,領導,干部,家屬,座談會,座談,發(fā)言稿,發(fā)言
2021年最實用三八婦女節(jié)座談會發(fā)言稿【5篇】-由作者不解風情的瞎子上傳,大小17.1 KB,總共4頁,適用于公文范文等多種場景,包含了2021,年最,最,實用,三八婦女節(jié),三八,婦女節(jié),座談會,座談,發(fā)言稿,發(fā)言,5,篇
教師節(jié)座談會發(fā)言稿3篇-由作者彬彬有禮的賊5上傳,大小15.3 KB,總共3頁,適用于交流研討座談等多種場景,包含了教師節(jié),教師,座談會,座談,發(fā)言稿,發(fā)言,3,篇
凝聚青年奮進力量 打造一流營商環(huán)境——市委領導在全市青年干部代表優(yōu)化營商環(huán)境座談會上的講話-由作者凱小文Kevin上傳,大小17.600KB,總共5頁,適用于公文范文等多種場景,包含了凝聚青年奮進力量 打造一流營商環(huán)境——市委領導在全市青年干部代表優(yōu)化營商環(huán)境座談會上的講話,凝聚青年奮進力量 打造一流營商環(huán)境——市委領導在全市青年干部代表優(yōu)化營商環(huán)境座談會上的講話
在紀檢監(jiān)察系統(tǒng)優(yōu)秀青年干部座談會上的發(fā)言:傳承青春力量·書寫時代華章-由作者寂寞嗎丶雪人上傳,大小11.749KB,總共1頁,適用于交流研討座談等多種場景,包含了在紀檢監(jiān)察系統(tǒng)優(yōu)秀青年干部座談會上的發(fā)言:傳承青春力量·書寫時代華章,在紀檢監(jiān)察系統(tǒng)優(yōu)秀青年干部座談會上的發(fā)言:傳承青春力量·書寫時代華章
聽黨話 跟黨走 正青春 有擔當——在青年座談會上的講話-由作者wo男朋友i上傳,大小15.385KB,總共4頁,適用于交流研討座談等多種場景,包含了聽黨話 跟黨走 正青春 有擔當——在青年座談會上的講話,聽黨話 跟黨走 正青春 有擔當——在青年座談會上的講話
2023年主題教育工作座談會發(fā)言稿6篇 01 靠前指導? 嚴督實導 推動主題教育走深走實走心 在區(qū)黨委主題教育領導小組的堅強領導及辦公室的有力指導下,我們采取“五訪五導”工作法(經(jīng)常走訪、強化隨訪、認真查訪、定期回訪、做好暗訪;責任傳導、精心指導、正確引導、下沉督導、強化領導),嚴督實導、以導帶督,推動各單位主題教育既“齊步走”,又各放異彩爭先進。在責任傳導上下足功夫。認真履行第二責任人職責,與各單位主要領導線上線下勤溝通、多互動,共扛責任、共商良策。建立會商機制,定期通報情況、查漏補缺、研究工作。制定評分表,將規(guī)定2022青團員座談會發(fā)言稿制作
2023年主題教育工作座談會發(fā)言稿6篇 01 靠前指導? 嚴督實導 推動主題教育走深走實走心在區(qū)黨委主題教育領導小組的堅強領導及辦公室的有力指導下,我們采取“五訪五導”工作法(經(jīng)常走訪、強化隨訪、認真查訪、定期回訪、做好暗訪;責任傳導、精心指導、正確引導、下沉督導、強化領導),嚴督實導、以導帶督,推動各單位主題教育既“齊步走”,又各放異彩爭先進。在責任傳導上下足功夫。認真履行第二責任人職責,與各單位主要領導線上線下勤溝通、多互動,共扛責任、共商良策。建立會商機制,定期通報情況、查漏補缺、研究工作。制定評分表,將規(guī)定動作、特色亮點工作具象化、目標化,每半月單位自評
腳踏實地 仰望星空 為xx更加美好的明天貢獻青春放飛夢想——在xx集團20xx年青年工作座談會上的講話同志們,青年朋友們:近幾年來,經(jīng)濟“新常態(tài)”下施工市場持續(xù)低迷,xx集團內(nèi)部機構也不斷調(diào)整,集團經(jīng)營內(nèi)憂外患,承受巨大壓力。面對挑戰(zhàn),集團公司全體職工凝心聚力、拼搏進取,廣大青年職工起到了生力軍和先