2022部門(mén)職責(zé)圖標(biāo)
公司 部 月份工作計(jì)劃表項(xiàng)目工作內(nèi)容實(shí)施方案計(jì)劃時(shí)間完成情況原因分析重點(diǎn)工作日常工作臨時(shí)工作自評(píng)主管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)定評(píng)定備注:1、重點(diǎn)工作、日常工作為月初必填項(xiàng),臨時(shí)工作為月末填寫(xiě)項(xiàng)目,要求具體真實(shí)。工作內(nèi)容、實(shí)施方案、計(jì)劃時(shí)間為月初必填項(xiàng),完成情況及原因分析為工作完成后填寫(xiě)項(xiàng)。月初填寫(xiě)
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財(cái)務(wù)部門(mén)規(guī)章制度WORD文檔-由作者time園day上傳,大小,總共頁(yè),適用于人事等多種場(chǎng)景,包含了財(cái)務(wù)部門(mén)規(guī)章制度WORD文檔,財(cái)務(wù)部門(mén)規(guī)章制度,WORD文檔,辦公專用文件,小清新風(fēng)格,簡(jiǎn)單背景,內(nèi)容為可修改編輯,簡(jiǎn)潔風(fēng)格,A4打印文檔,word,文檔,管理制度,財(cái)務(wù),憑證單據(jù),財(cái)務(wù)規(guī)章制度
部門(mén)月度工作任務(wù)溝通與評(píng)價(jià)表 年 月被考核部門(mén): 部門(mén)負(fù)責(zé)人姓名: 直接主管:第一部分 工作任務(wù)溝通與評(píng)價(jià)計(jì)劃內(nèi)工作任務(wù)工作產(chǎn)出與衡量標(biāo)準(zhǔn)任務(wù)權(quán)重重要表現(xiàn)記錄自我評(píng)價(jià)等級(jí)主管評(píng)價(jià)等級(jí)123456變更后的工作任務(wù)工作
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)1.對(duì)規(guī)定的會(huì)計(jì)科目名稱、編號(hào)、核算內(nèi)容和對(duì)應(yīng)關(guān)系,不得任意改變。2.對(duì)發(fā)生的每一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)須取得或填制原始憑證,并根據(jù)審核無(wú)誤的原始憑證填制記賬憑證。3.要嚴(yán)格審核會(huì)計(jì)憑證并妥善保管。對(duì)偽造、涂改或經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)不合法的憑證,應(yīng)拒絕受理,并及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)處理。4.按照規(guī)定設(shè)置總賬,明細(xì)賬。
62.3制造總監(jiān)績(jī)效考核表定量考核項(xiàng)目考核指標(biāo)2001年指標(biāo)權(quán)重(%)分?jǐn)?shù)計(jì)算數(shù)據(jù)來(lái)源生產(chǎn)計(jì)劃完成率實(shí)際產(chǎn)量/計(jì)劃產(chǎn)量=a%≥100%8銷售部產(chǎn)品質(zhì)量合格率(庫(kù)存抽檢)合格產(chǎn)品量/產(chǎn)品總量=a%≥98.5%15品管部系統(tǒng)目標(biāo)人力成本人力成本費(fèi)用額/當(dāng)月銷售收入=a%≤2.5%10財(cái)務(wù)部產(chǎn)品出品率產(chǎn)品
人事部一、崗位職責(zé)1、 負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度;2、 負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門(mén)有效的開(kāi)發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要;3、 根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計(jì)劃,經(jīng)批
行政經(jīng)理工作職責(zé)1.????? 在營(yíng)運(yùn)總監(jiān)的直接領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)部門(mén)的管理工作,掌握業(yè)務(wù)范圍,擬定工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)執(zhí)行或督導(dǎo)管理。2.????? 負(fù)責(zé)行政工作,建立文件使用管理辦法,負(fù)責(zé)草擬、審查和修改公司重要文件,對(duì)文件中設(shè)計(jì)的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決和匯報(bào)。3.????? 負(fù)責(zé)2022部門(mén)職責(zé)圖標(biāo)
各級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作職責(zé)序號(hào)培訓(xùn)內(nèi)容三級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)職責(zé)二級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)職責(zé)一級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)職責(zé)1新員工上崗培訓(xùn)實(shí)施崗位操作規(guī)范的知道培訓(xùn)實(shí)施本部門(mén)情況介紹和工作制度的指導(dǎo)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人員基本素質(zhì)審查、培訓(xùn)資料準(zhǔn)備、公司簡(jiǎn)介和培訓(xùn)統(tǒng)一組織實(shí)施工作;技術(shù)部門(mén)負(fù)責(zé)安全、技術(shù)的統(tǒng)一培訓(xùn)2日常崗位工作規(guī)范培訓(xùn)實(shí)施指導(dǎo)培訓(xùn)組織、
服裝店店長(zhǎng)工作職責(zé)一、工作職責(zé)(1)將目標(biāo)傳達(dá)給下屬,要掌握每日、每周、每月、累計(jì)等的目標(biāo)達(dá)成情況,帶領(lǐng)員工完成公司下達(dá)的指定銷售目標(biāo), 依業(yè)績(jī)狀況達(dá)成對(duì)策,領(lǐng)導(dǎo)員工提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù),并竭力為公司爭(zhēng)取最佳營(yíng)業(yè)額。(2) 監(jiān)管店鋪行政及業(yè)務(wù)工作:主持早、晚會(huì),并做好記錄。(3) 銷售工作進(jìn)行分析,每
公文材料:“深化三轉(zhuǎn)? 強(qiáng)化監(jiān)督”全面履行派駐紀(jì)檢組工作職責(zé) 公文材料:今天我縣在這里召開(kāi)巡察和派駐監(jiān)督“兩
2020年度領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位職責(zé)清單(街道) 為進(jìn)一步明確街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的責(zé)任,切實(shí)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體
黨委書(shū)記履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)的述職報(bào)告(鎮(zhèn)鄉(xiāng)) 述職報(bào)告,xxxx年,xx鎮(zhèn)在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在全鎮(zhèn)黨員干部的大力支持下
國(guó)企紀(jì)檢監(jiān)察組履行監(jiān)督職能匯報(bào)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)材料國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ),是我們黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量。紀(jì)檢監(jiān)察組肩負(fù)政治監(jiān)督專責(zé),只有準(zhǔn)確把握政治與業(yè)務(wù)的關(guān)系,厘清派駐機(jī)構(gòu)職責(zé)關(guān)系,才能更好的開(kāi)展工作,紀(jì)檢監(jiān)察組既要協(xié)助企業(yè)黨支部切實(shí)履行主體責(zé)任,提供有效載體,當(dāng)好參謀