2022護(hù)士長年終述職【工作總結(jié)/年終總結(jié)/項(xiàng)目匯報(bào)/工作計(jì)劃】匯報(bào)人：XXX 時間：2022.06.17

制度重申記錄做好三查七對落實(shí)規(guī)范

認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)制度護(hù)理部重申了各級護(hù)理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，如責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。制度重申

認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)制度做好記錄要求醫(yī)囑班班查對，每周護(hù)士長參加總核對1-2次，有記錄，每周核對三查七對護(hù)理操作時要求所有工作人員要做好三查七對，避免出現(xiàn)失誤減少差錯醫(yī)護(hù)人員要堅(jiān)持填寫輸液卡，一年未發(fā)生大的護(hù)理差錯

認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)制度

月度考核工作例會外出學(xué)習(xí)心得匯報(bào)

提高管理業(yè)務(wù)水平要求護(hù)士長手冊每月5日前交護(hù)理部進(jìn)行考核，并根據(jù)護(hù)士長訂出的適合科室的年計(jì)劃、季安排、月計(jì)劃重點(diǎn)進(jìn)行督促實(shí)施，并監(jiān)測實(shí)施效果，要求護(hù)士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，開展工作。按等級醫(yī)院要求每周召開護(hù)士長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點(diǎn)，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn)，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護(hù)士長反饋?zhàn)o(hù)理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習(xí)護(hù)士長管理相關(guān)資料。

提高管理業(yè)務(wù)水平每月對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查，并及時反饋，不斷提高護(hù)士長的管理水平組織護(hù)士長外出學(xué)習(xí)、參觀，吸取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)大知識面派三病區(qū)護(hù)士長參加國際護(hù)理學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)結(jié)束后，進(jìn)行了匯報(bào)

提高管理業(yè)務(wù)水平

醫(yī)德建設(shè)考核達(dá)標(biāo)

加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)

加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)每個季度都對護(hù)士進(jìn)行考核，考核達(dá)標(biāo)人數(shù)基本都達(dá)到60%以上考核數(shù)據(jù)

感染途徑感染人員感染源頭預(yù)防感染

加強(qiáng)院內(nèi)感染管理

加強(qiáng)院內(nèi)感染管理嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度堅(jiān)持每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，一次性用品使用后均能及時毀形，浸泡，集中處理，嚴(yán)格執(zhí)行管理要求，無菌包內(nèi)用化學(xué)指示劑建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，進(jìn)行了定期定點(diǎn)監(jiān)測。堅(jiān)持每月對治療室、換藥室進(jìn)行紫外線消毒，并記錄監(jiān)測

以病人為中心提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)護(hù)士言傳身教提供專業(yè)知識

出色完成護(hù)理工作

出色完成護(hù)理工作全院護(hù)理人員撰寫護(hù)理論文30篇，其中一篇參加了全國第三屆骨科護(hù)理學(xué)術(shù)交流，有3篇參加臺州地區(qū)學(xué)術(shù)交流，有2篇參加《當(dāng)代護(hù)士》第二十一次全國護(hù)理學(xué)術(shù)交流。

工作存在相關(guān)問題

2022護(hù)士長年終述職【工作總結(jié)/年終總結(jié)/項(xiàng)目匯報(bào)/工作計(jì)劃】匯報(bào)人：XXX 時間：2022.06.17