學習“浦江經驗” 提高解決復雜問題的能力匯報人：工圖網 時間：2023.08.04

前言信訪工作是具有中國特色的，也是富有成效的。信訪工作對于化解改革發(fā)展中所出現的問題，對于保障和推動當代中國各項事業(yè)的發(fā)展，起到了特殊作用。立足新時代新征程，學習借鑒“浦江經驗”，尋求蘊含其中的“提高解決復雜問題的能力”的思想方法和工作方法，是一個十分重要的視角。QIAN YAN

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對復雜問題的直接面對、系統(tǒng)考量與及時有效解決

對復雜問題的直接面對、系統(tǒng)考量與及時有效解決習近平同志在確定擬接訪縣時明確指出，浦江信訪問題多、矛盾集中，群眾意見比較大，就到那里去。對于此類問題，許多黨員干部往往抱有“遇到問題繞道走”“多一事不如少一事”“只要不出事，就等于沒事”的態(tài)度，不是主動去解決，而是凡事往外推。其結果往往是信訪事件越積越重、越積越難解決，出現“小事拖大、大事拖炸”的情況。 “浦江經驗”就緣起于對復雜問題的直接面對、系統(tǒng)考量與及時有效解決。 其中，“直接面對”體現的是勇氣，“系統(tǒng)考量”體現的是方法，“及時有效解決”體現的是情懷。 對于廣大黨員干部而言，“浦江經驗”彰顯了為民解難題、辦實事的勇氣、方法與情懷，打破了黨員干部與人民群眾之間的阻隔，夯實了他們之間的互信關系，厚植了黨的執(zhí)政基礎和群眾基礎。

“浦江經驗”為提高解決復雜問題的能力提供啟示

對于領導干部而言，“浦江經驗”的內涵是豐富的、立體的，其對領導干部的反饋性益處也是多方面的。這里所說的“把握全局、處理復雜問題的能力”，與“解決復雜問題的能力”直接相關，而其他方面的內容則與“解決復雜問題的能力”高度相關。 領導干部要到矛盾多的地方去，要往矛盾“窩”里鉆，這是“浦江經驗”最顯著的特征。 矛盾多的地方，就是社會輿論多的地方，就是領導干部要更加著意上心的地方，更是考驗領導干部解決復雜問題能力水平高低的地方。習近平同志在浙江工作期間就曾指出，領導干部下訪不僅有利于檢查指導基層工作，還有利于促進基層工作的開展與落實； 不僅有利于為群眾解決實際問題，還有利于培養(yǎng)干部執(zhí)政為民的思想作風； 不僅有利于及時處理群眾反映的突出問題，還有利于密切黨群干群關系；不僅有利于向群眾宣傳黨的路線方針政策，還有利于培養(yǎng)干部把握全局、處理復雜問題的能力?！捌纸涷灐睘樘岣呓鉀Q復雜問題的能力提供啟示

20年來“浦江經驗”的生動實踐，對于領導干部提高解決復雜問題能力的啟示是多方面的：“浦江經驗”為提高解決復雜問題的能力提供啟示

“浦江經驗”為提高解決復雜問題的能力提供啟示

“浦江經驗”為提高解決復雜問題的能力提供啟示

新時代新征程學習借鑒“浦江經驗”的重要性

關于當前形勢，黨的二十大報告在強調“我國發(fā)展面臨新的戰(zhàn)略機遇”的同時，又強調“我國改革發(fā)展穩(wěn)定面臨不少深層次矛盾躲不開、繞不過，黨的建設特別是黨風廉政建設和反腐敗斗爭面臨不少頑固性、多發(fā)性問題”，“我國發(fā)展進入戰(zhàn)略機遇和風險挑戰(zhàn)并存、不確定難預料因素增多的時期”。 與過去相比，各種風險挑戰(zhàn)、困難問題更加嚴峻復雜，對廣大黨員領導干部來說，那種“單項推進”“突飛猛進”乃至“狂飆突進”的工作局面已經一去不復返了，那種只要經濟發(fā)展好就可以“一俊遮百丑”“一富治百病”的工作邏輯已經一去不復返了，那種“一招鮮吃遍天”的工作本領已經一去不復返了。問題的復雜性要求廣大黨員干部必須認真重視思考的復雜性以及解決實際問題能力的多樣性。新時代新征程學習借鑒“浦江經驗”的重要性信訪問題集中體現著新時代新征程我們所要解決的復雜問題的諸多特征。 “浦江經驗”源于屬于信訪工作而又不限于不囿于信訪工作，關于提高領導干部解決復雜問題的能力，關于解決大黨大國面臨的日益復雜的治理難題，“浦江經驗”可以告訴我們的經驗啟示還有很多。

學習“浦江經驗” 提高解決復雜問題的能力匯報人：工圖網 時間：2023.08.04