“四個注重選拔、四個堅決不用”中的干部選任導(dǎo)向 —樹立選人用人正確導(dǎo)向 “為政之要，惟在得人。”黨的二十大報告明確提出新時代黨的建設(shè)的一項重要任務(wù)是“建設(shè)堪當民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊伍”，因此，要“樹立選人用人正確導(dǎo)向”。2023年6月召開的全國組織工作會議強調(diào)，堅持以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，把好選人用人關(guān)，提出了“四個注重選拔、四個堅決不用”的重要要求，即注重選拔政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠的干部，堅決不用政治上的“兩面人”；注重選拔知重負重、開拓奮進、關(guān)鍵時刻能扛硬活打硬仗的干部，堅決不用不敢擔當、不愿負責、關(guān)鍵時刻臨陣退縮的人；注

選人用人專題報告 專題教育 專題教育，根據(jù)XX公司巡察工作相關(guān)要求，XX公司對近三年選人用人工作進行了全面梳理，現(xiàn)將相關(guān)情況報告如下：<

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本文系作者原創(chuàng)投稿，僅供學(xué)習參考，請勿照搬照抄！ 中共XX區(qū)（市、縣）委

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【2篇】企業(yè)選人用人工作專題報告（2篇）（集團公司企業(yè)選人用人工作總結(jié)匯報報告） 企業(yè)

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x局干部選拔任用工作報告范文 xx黨委在xx黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為準則，精心組織，認真落實，全力開展好20xx年xx系統(tǒng)選人用人工作，在干部選拔任用工作中，xx局黨委始終堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持黨管干部的原則和論德才、憑實績、重民意的原則，在組織開展干部選拔任用工作中，嚴格按照選拔任用工作程序，選干部配班子、建隊伍聚人才、抓基層打基礎(chǔ)，不斷完善“帶好隊伍”機制，為圓滿完成各項xx收工作任務(wù)、高質(zhì)量推進新時代xx收現(xiàn)代化提供有力的組織保障。 一、黨的十九大以來自治區(qū)xx局黨委巡視巡察選人

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機關(guān)各級選人用人工作報告匯編（4篇）

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選人用人監(jiān)督工作經(jīng)驗材料工作匯報總結(jié)報告參考 (7篇) x區(qū)：四舉措強化監(jiān)督管理，全方位提升選人用人工作質(zhì)量（1） x區(qū)不斷強化對領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的監(jiān)督和管理，重點用好四項具體措施，有效提高了領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平，為鍛造忠誠干凈擔當x鐵軍提供堅強保障。 一、豐富識別手段，全面掌握信息 通過工作調(diào)研、組織考察、試用期滿考核、年度考核、民主生活會等渠道，及時掌握干部日常德才表現(xiàn)、重要情況和群眾口碑。注重了解干部在“四個一線”、重點工作、專項任務(wù)中的具體表