機關(guān)考勤及請銷假制度1、機關(guān)人員必須按規(guī)定準時上下班，不得遲到、早退。全體機關(guān)工作人員每天上午上班前簽到一次，不得代簽，簽到表由黨政辦負責(zé)存檔匯總。2、機關(guān)會議，與會人員必須提前5分鐘到場簽到，簽到表由黨政辦備案。不能按時參加的，應(yīng)由部門負責(zé)人提前向主持會議的領(lǐng)導(dǎo)請假，否則以曠工論處。3、工作期間要
2021縣房地產(chǎn)管理局上下班考勤及請銷假制度-由作者大好時咣上傳,大小16.6 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了縣房地產(chǎn)管理局上下班考勤及請銷假制度
關(guān)于加強機關(guān)工作人員考勤和請銷假管理的規(guī)定為進一步規(guī)范機關(guān)日常管理，嚴肅工作紀律，依法保障機關(guān)人員的休息休假權(quán)利，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》等規(guī)定要求，結(jié)合機關(guān)實際，制定本規(guī)定。一、考勤規(guī)定（一）機關(guān)工作人員應(yīng)嚴格執(zhí)行作息時間，自覺做到不遲到，不早退，按時上下班。工作時間應(yīng)集中精力，認真履行職責(zé)
黨支部七項組織生活制度 一、會議制度 1.支部黨員大會 （1）召開時間：基層黨支部每季度不少于一次，機關(guān)黨支部每半年不少于一次。 （2）主要內(nèi)容：①討論貫徹執(zhí)行上級決議、指示的措施；②討論和決定本單位的重大問題；③討論和批準支部委員會的工作報告，聽取和討論本單位行政負責(zé)人的工作報告；④選舉支部委員和出席黨的上級代表大會、代表會議的代表；⑤作出吸收和處分黨員的決定；⑥討論決定必須由支部黨員大會決定的其他事項。 （3）程序方法：一是準備會議。①支部委員會確定議請銷假制度
育兒補貼制度實施方案 ——推動建設(shè)生育友好型社會—— 近日，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《育兒補貼制度實施方案》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認真貫徹落實。 《育兒補貼制度實施方案》主要內(nèi)容如下。 為貫徹落實黨中央關(guān)于完善生育支持政策體系和激勵機制的決策部署，推動建設(shè)生育友好型社會，制定本方案。 一、總體要求 堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，堅持以人民為中心的發(fā)
關(guān)于進一步完善信用修復(fù)制度的實施方案 為進一步完善統(tǒng)一規(guī)范、協(xié)同共享、科學(xué)高效的信用修復(fù)制度，更好幫助信用主體高效便捷重塑信用，制定本實施方案。 一、統(tǒng)一信用信息公示平臺?！靶庞弥袊本W(wǎng)站集中公示各類公共信用信息。行業(yè)主管部門可以按照統(tǒng)一標準公示本部門業(yè)務(wù)領(lǐng)域之內(nèi)的公共信用信息，原則上不再公示本部門業(yè)務(wù)領(lǐng)域之外的信息。 二、完善失信信息分類標準。失信信息分為“輕微、一般、嚴重”三類。輕微失信信息可以不予公示或法定責(zé)任義務(wù)履行完畢即可申請修復(fù)，確有必要公示的，公示期最長為3個月；一般失信信息公示期最短
《農(nóng)村公路條例》 的制度創(chuàng)新和核心內(nèi)容 ??農(nóng)村公路是服務(wù)鄉(xiāng)村振興的重要基礎(chǔ)設(shè)施，是打通城鄉(xiāng)要素流動的重要紐帶?！掇r(nóng)村公路條例》（簡稱《條例》）的出臺，首次以專門立法形式系統(tǒng)構(gòu)建了農(nóng)村公路發(fā)展的制度體系，為推進鄉(xiāng)村全面振興、加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化提供了堅實的法治保障。 ??《條例》的制度創(chuàng)新 ??我國農(nóng)村交通建設(shè)始終與時代同頻、與民生共振。《條例》的制定實施，既是對新時代“三農(nóng)”工作新形勢的主動回應(yīng)，更是交通運輸領(lǐng)域落實黨中央決策部署的制度創(chuàng)新。 ??一是更好
公司采購流程管理制度為了提高公司采購效率、明確崗位職責(zé)、有效降低采購成本，滿足工公司對優(yōu)質(zhì)資源的需求，進一步規(guī)范物資采購流程，加強與各部門間的配合，特制訂本制度。一、請購及其規(guī)定1．請購的定義請購是指某人或者某部門根據(jù)生產(chǎn)需要確定一種或幾種物料，并按照規(guī)定的格式填寫一份要求獲得這些物料的單子的整個過
XXX有限公司員工薪酬和績效考核制度第一章 總則根據(jù)行業(yè)特征和公司組織結(jié)構(gòu)，以公司目標為價值導(dǎo)向，實行崗位績效工資制度，營造注重經(jīng)濟效益、發(fā)揮團隊優(yōu)勢的氛圍，為每一位員工提供合理的薪酬待遇、均等的發(fā)展機會，促進公司及員工的進步與成長。本制度適用于公司除公司高級管理人員外所有簽訂勞動合同的員工。薪酬
XX公司人事行政管理制度第一章? ?總則第一條：為加強公司的人事行政管理，理順公司內(nèi)部管理關(guān)系和提高工作效率，使公司人事行政管理規(guī)范化、制度化，根據(jù)《公司法》、《勞動法》以及其他法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司實際情況，特制定本制度。 第二第：適用范圍：本規(guī)定適用公司全體職員，即公司聘用的全部從業(yè)人員。 第
關(guān)于重大事項請示報告制度（高校） 我校實行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負責(zé)制，黨委在學(xué)校中處于領(lǐng)導(dǎo)核心地位，對學(xué)校工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。為了進一步加強請銷假制度
自治區(qū)鄉(xiāng)村振興局事項審批（審簽、審閱）、請示、報告制度-由作者六六大順1991上傳,大小14.523KB,總共4頁,適用于報告等多種場景,包含了自治區(qū)鄉(xiāng)村振興局事項審批（審簽、審閱）、請示、報告制度,自治區(qū)鄉(xiāng)村振興局事項審批（審簽、審閱）、請示、報告制度
加班管理制度目的： 為明確加班審批程序及有關(guān)費用的計算，特制定本制度適用： 適用于*公司全體員工責(zé)任： 各部門主管、經(jīng)理程序內(nèi)容： 公司提倡高效率的工作，鼓勵員工在工作時間內(nèi)完成工作任務(wù)，但對于因工作需要的加班，公司支付相應(yīng)（工作日）加班補貼或者（假日）加班費。第五條 加班申請及記錄工作日加班者,員
縣直政法單位黨委（黨組）向縣委政法委請示報告重大事項制度-由作者不解風(fēng)情的瞎子上傳,大小13.1 KB,總共3頁,適用于報告等多種場景,包含了縣直,政法,單位,黨委,黨組,向,縣委,政法委,請示,報告,重大事項,重大,事項,制度
