例行公開制度（1）（學(xué)校黨務(wù)公開）為深入貫徹落實中央及xx市委關(guān)于黨的基層組織實行黨務(wù)公開的有關(guān)精神，進(jìn)一步增強我校基層黨組織工作的透明度，尊重黨員主體地位，保障黨員民主權(quán)利，營造黨內(nèi)民主氛圍，努力實現(xiàn)黨務(wù)公開工作的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，根據(jù)市教衛(wèi)黨委《關(guān)于全面推進(jìn)市教衛(wèi)黨委系統(tǒng)基層黨組織黨務(wù)公開
學(xué)校黨務(wù)公開工作制度-由作者ZOEYWOOO上傳,大小10.6 KB,總共1頁,適用于公文范文等多種場景,包含了學(xué)校,黨務(wù)公開,黨務(wù),公開,工作制度,工作,制度
集團(tuán)公司黨務(wù)公開制度-由作者子不語吖上傳,大小13.3 KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了集團(tuán)公司,集團(tuán),公司,黨務(wù)公開,黨務(wù),公開,制度
2021鄉(xiāng)鎮(zhèn)村務(wù)財務(wù)監(jiān)督和公開制度-由作者想胖的瘦子蝸殼上傳,大小18.0 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了鄉(xiāng)鎮(zhèn)村務(wù)財務(wù)監(jiān)督和公開制度校務(wù)公開制度
學(xué)校財務(wù)管理制度【5篇】-由作者度表歲月上傳,大小16.9 KB,總共6頁,適用于公文范文等多種場景,包含了學(xué)校,財務(wù)管理制度,財務(wù),管理,制度,5,篇
黨支部七項組織生活制度 一、會議制度 1.支部黨員大會 （1）召開時間：基層黨支部每季度不少于一次，機關(guān)黨支部每半年不少于一次。 （2）主要內(nèi)容：①討論貫徹執(zhí)行上級決議、指示的措施；②討論和決定本單位的重大問題；③討論和批準(zhǔn)支部委員會的工作報告，聽取和討論本單位行政負(fù)責(zé)人的工作報告；④選舉支部委員和出席黨的上級代表大會、代表會議的代表；⑤作出吸收和處分黨員的決定；⑥討論決定必須由支部黨員大會決定的其他事項。 （3）程序方法：一是準(zhǔn)備會議。①支部委員會確定議
育兒補貼制度實施方案 ——推動建設(shè)生育友好型社會—— 近日，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《育兒補貼制度實施方案》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認(rèn)真貫徹落實。 《育兒補貼制度實施方案》主要內(nèi)容如下。 為貫徹落實黨中央關(guān)于完善生育支持政策體系和激勵機制的決策部署，推動建設(shè)生育友好型社會，制定本方案。 一、總體要求 堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，堅持以人民為中心的發(fā)
《農(nóng)村公路條例》 的制度創(chuàng)新和核心內(nèi)容 ??農(nóng)村公路是服務(wù)鄉(xiāng)村振興的重要基礎(chǔ)設(shè)施，是打通城鄉(xiāng)要素流動的重要紐帶?！掇r(nóng)村公路條例》（簡稱《條例》）的出臺，首次以專門立法形式系統(tǒng)構(gòu)建了農(nóng)村公路發(fā)展的制度體系，為推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興、加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化提供了堅實的法治保障。 ??《條例》的制度創(chuàng)新 ??我國農(nóng)村交通建設(shè)始終與時代同頻、與民生共振。《條例》的制定實施，既是對新時代“三農(nóng)”工作新形勢的主動回應(yīng)，更是交通運輸領(lǐng)域落實黨中央決策部署的制度創(chuàng)新。 ??一是更好
關(guān)于進(jìn)一步完善信用修復(fù)制度的實施方案 為進(jìn)一步完善統(tǒng)一規(guī)范、協(xié)同共享、科學(xué)高效的信用修復(fù)制度，更好幫助信用主體高效便捷重塑信用，制定本實施方案。 一、統(tǒng)一信用信息公示平臺?！靶庞弥袊本W(wǎng)站集中公示各類公共信用信息。行業(yè)主管部門可以按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)公示本部門業(yè)務(wù)領(lǐng)域之內(nèi)的公共信用信息，原則上不再公示本部門業(yè)務(wù)領(lǐng)域之外的信息。 二、完善失信信息分類標(biāo)準(zhǔn)。失信信息分為“輕微、一般、嚴(yán)重”三類。輕微失信信息可以不予公示或法定責(zé)任義務(wù)履行完畢即可申請修復(fù)，確有必要公示的，公示期最長為3個月；一般失信信息公示期最短
XXX有限公司員工薪酬和績效考核制度第一章 總則根據(jù)行業(yè)特征和公司組織結(jié)構(gòu)，以公司目標(biāo)為價值導(dǎo)向，實行崗位績效工資制度，營造注重經(jīng)濟(jì)效益、發(fā)揮團(tuán)隊優(yōu)勢的氛圍，為每一位員工提供合理的薪酬待遇、均等的發(fā)展機會，促進(jìn)公司及員工的進(jìn)步與成長。本制度適用于公司除公司高級管理人員外所有簽訂勞動合同的員工。薪酬
單位62項制度匯編目錄（含相關(guān)表格）目 錄第一章 黨務(wù)工作制度 4一 黨組議事規(guī)則 4二 黨組理論中心組學(xué)習(xí)制度 6三 黨組民主生活會議制度 8四 黨風(fēng)廉政建設(shè)制度 10五 領(lǐng)導(dǎo)干部廉政勤政制度 11六 領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律公示制度 12七 領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層制度 14八 黨支部委員
XXXX有限公司績效考核編制部門: 人事部 審 批 人:編制日期: 2016年6月 審批日期:目錄目錄 3第一章. 總經(jīng)理半年度績效考核 4第二章. 供應(yīng)商半年度績效考核表 5第三章. 銷售部半年度績效考核 7第四章. 市場部半年度績效考核 8第五章. 維修部半年度
