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      勞動(dòng)用工合同甲方:______________________________地址:______________________________郵碼:_________法定代表人或委托代表人:____________乙方:______________________________性別:_____年

      購(gòu)銷(xiāo)合同(版本五)買(mǎi)賣(mài)合同銷(xiāo)貨方: (以下簡(jiǎn)稱甲方)購(gòu)貨方: (以下簡(jiǎn)稱乙方)簽約時(shí)間:簽約地點(diǎn):  第一條 經(jīng)購(gòu)銷(xiāo)雙方協(xié)商交易活動(dòng),必須履行本合同條款。具體品類(種),需簽訂要貨成交單,并作為本購(gòu)銷(xiāo)合同的附件;本合同中2021政府文件模板word

      聘用合同書(shū)甲方:乙方: (身份證號(hào): )根據(jù)國(guó)家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法,按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類人員均需聘用的精神,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本聘用合同。一、聘用合同期限: 自 年 月 日至 年 月

      合伙協(xié)議 ?。保袷健『匣飬f(xié)議書(shū)合伙人:甲 (姓名),性別男(女), 年 月 日出生現(xiàn)住址: 市(縣) 街道(鄉(xiāng)、村) 號(hào)  合伙人:乙 (姓名),內(nèi)容同上(列出合伙人的基本情況)  合

      勞動(dòng)合同書(shū)  甲 方:  地 址: 郵碼: 電話:  法定代表人或委托代表人: 職務(wù):  乙 方:  性 別: 年齡:

      法定代表人身份證明書(shū)單位名稱:?jiǎn)挝恍再|(zhì):地 址:姓 名: 性別: 年齡:職務(wù): 系 的法定代表人特此證明。招標(biāo)人:日 期: 年 月 日授權(quán)委托書(shū)我

      聘用合同  甲方(聘用單位):  乙方(受聘人):  甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同?! 〉谝粭l 合同期限  1、合同有效期:自 年 月 日至 年 月 日止(其中

      中層科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗面試題1、請(qǐng)你談一談?lì)I(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該怎樣對(duì)待缺點(diǎn)較多、能力較差的下屬。 (1)領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)待下屬應(yīng)該遵循平等原則,民主原則和寬容原則,有時(shí)應(yīng)遵循主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任原則。(2)領(lǐng)導(dǎo)者必須真誠(chéng)關(guān)愛(ài)全體下屬,尊重他們的人格,保護(hù)他們的自尊心,對(duì)犯了錯(cuò)誤的或表現(xiàn)較差的應(yīng)特別關(guān)愛(ài),切忌當(dāng)眾申斥,甚至吐露

      人事管理規(guī)章制度 總則為規(guī)范公司的人事管理,建立健全規(guī)章制度,強(qiáng)化基礎(chǔ)管理,特制定本制度。本制度為公司在人力資源方面的基本制度。本制度適用于公司全體員工。本制度共分十章,包括總則,招聘,試用與轉(zhuǎn)正,培訓(xùn),考核,員工行為準(zhǔn)則和規(guī)范,崗位職責(zé)、薪酬及福利,考勤,獎(jiǎng)罰和附則。招聘招聘的原則公平、公正、公

      公司財(cái)務(wù)管理制度第一章 總 則第一條 爲(wèi)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,規(guī)范財(cái)務(wù)工作,促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的發(fā)展,提高公司經(jīng)濟(jì)效益,根據(jù)國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)管理法規(guī)制度和公司章程有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司實(shí)際情況,特制定本制度。第二條 公司會(huì)計(jì)核算遵循權(quán)責(zé)發(fā)生制原則。第三條 財(cái)務(wù)管理的基本任務(wù)和方法:(一)籌集資金和有效使用資金,監(jiān)2021政府文件模板word

      物業(yè)工程部突發(fā)事件處理程序一、停電若發(fā)生停電,工程部配電室值班人員應(yīng)保持冷凈,首先檢查設(shè)備,確定是外線停電還是內(nèi)部故障停電。外線停電:(1)、打電話聯(lián)系供電局小區(qū)變電所,詢問(wèn)停電原因,停電時(shí)間,何時(shí)恢復(fù),并做好記錄。(2)、如果接到電梯困人的呼叫,應(yīng)立即趕赴現(xiàn)場(chǎng),采取措施,按照《電梯救困流程》處理,

      企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度第一章 總則目的為加強(qiáng)公司管理,維護(hù)公司良好形象,特制定本制度,明確要求,規(guī)范行為,創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍。第二條 適用范圍(一) 本公司員工的管理,除遵照國(guó)家和地方有關(guān)法令外,都應(yīng)依據(jù)本制度辦理。(二) 本制度所稱員工,系指本公司聘用的全體從業(yè)人員。第二章 人事制度第三條

      入黨政審調(diào)查函 黨支部:你單位 同志,現(xiàn)在我單位工作,本人向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書(shū),為了做好組織發(fā)展工作,請(qǐng)你單位將 同志的個(gè)人、主要家庭成員和社會(huì)關(guān)系的政治歷史情況、政治思想表現(xiàn)、工作表現(xiàn)等寫(xiě)成書(shū)面材料,加蓋公章后盡快寄給我們。

      入 黨 調(diào) 查 筆 錄時(shí) 間 地 點(diǎn)詢 問(wèn) 人 記錄人被詢問(wèn)人 性 別 年齡政治面貌 文化程度 民族單位職務(wù)

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