東莞最低薪資2021
薪資制度日期：編號：制定：人事培訓部批準：總經理目的（PURPOSE）:建立和合理而公正的薪資制度，以利于調動員工的工作積極性。政策與程序（POLICY&PROCEDURES）:1．薪資構成 員工的新資由月薪及年終雙薪（年終分紅）構成。 月薪=標準工資+獎金 標準工資=基本工資+
員工入職薪資表崗位及薪資情況： 姓 名入職部門 職 位入職時間試用期試用期薪資轉正后薪資轉正后待遇其他約定部門經理意見人事行政部意見 財務審核意見副總裁批示 (領班及以上人員須領導簽） 董事長批示
標 題銷售部薪資分配及績效考核管理辦法文件編號發(fā)文范圍各辦事處文件密級發(fā)文日期擬 稿審 核批 準銷售部薪資分配及績效考核管理辦法1. 目的為實現公司年度經營目標，體現責、權、利 一致的原則，調動員工的工作積極性，明確管理人員的職責，激發(fā)員工的工作熱情與創(chuàng)造性，特制定本辦法。1.1 各
薪資、獎金及獎懲制度獎金管理制度一、員工出勤獎金辦法(一)本公司為獎勵員工出勤，減少請假，恪遵公司規(guī)章，特訂定本辦法。(二)出勤獎金按點計算，每點20元，每月計分30點(600元)凡本廠員工(包括契約工)在廠工作每出勤1天給予1點。(三)凡員工于當月份內請假者，不論事病假均按下列標準扣減獎金。1.請
薪資、資料保密協(xié)議-由作者Ja丶Y_上傳,大小5.64KB,總共5頁,適用于協(xié)議等多種場景,包含了保密,保密協(xié)議,員工保密協(xié)議范文,技術保密協(xié)議,財務保密協(xié)議,數據保密協(xié)議,競業(yè)禁止協(xié)議
薪資、資料保密協(xié)議-由作者郭姝廷我愛你上傳,大小5.64KB,總共5頁,適用于協(xié)議等多種場景,包含了保密 保密協(xié)議 員工保密協(xié)議范文 技術保密協(xié)議 財務保密協(xié)議 數據保密協(xié)議 競業(yè)禁止協(xié)議
變更工資申請表 日期：姓 名所屬部門職位入司日期考核記錄[ ]優(yōu) [ ]好 [ ]普通 [ ]差現在工作率將調整工作率理由（任選一種）[ ]晉升 [ ]調
薪酬制度指導思想員工薪酬福利構成 由基本工資、崗位工資、保密津貼、工齡工資等構成，不同崗位的薪酬福利根據崗位特點在以上薪酬福利構成中確定。員工持續(xù)工作滿一年，員工工齡工資增加百分之十。以入司轉下日期為準。凡是因曠工，因法定節(jié)假以及各類請假以外的原因中斷工作三天以上（含）的，不能認定為持續(xù)。公
薪酬制度1.0 目的: 提供公平的待遇、均等的機會，促進公司及員工的發(fā)展與成長。2.0 適用范圍： 適用于*公司所有員工3.0 內容3.1? 新雇傭的員工、公司通過考查本人的學歷、工作經驗、工作能力、等綜合資歷和所擔任的職務，確定其薪級。試用期結束后，公司將根據其本人的實際表現，決定是否調整其薪級。
薪酬管理崗2016年工作總結2016年，是培訓中心站在新起點的一年，也是努力壯大自己穩(wěn)扎穩(wěn)打尋求發(fā)展的一年。作為我自己而言，這也是在薪酬管理工作崗位上剛剛起步的一年，這一年里，在上級領導的指導下、周圍同事的幫助下，積極工作，努力學習，認真完成了上級和中心領導交辦的工作任務，力求盡善盡美。下面，將我一東莞最低薪資2021
2021農民工欠薪工作總結_20xx年根治拖欠農民工工資工作總結匯報-由作者湛江人勇士上傳,大小12.7 KB,總共2頁,適用于總結等多種場景,包含了農民工欠薪工作總結_20xx年根治拖欠農民工工資工作總結匯報
在根治欠薪冬季專項行動暨根治拖欠農民工工資工作部署會講話-由作者小萌新盒子上傳,大小14.807KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了在,根治,欠,欠薪,薪,冬季,專項行動,專項,行動,暨,拖欠,農民工,農民,工資,工作部署,工作,部署,會講話
根治欠薪農民工工資專項行動實施方案-由作者壹賚上傳,大小11.9 KB,總共1頁,適用于計劃方案等多種場景,包含了根治,欠,欠薪,薪,農民工,農民,工資,專項行動,專項,行動,實施方案,實施,方案
