薪資、獎(jiǎng)金及獎(jiǎng)懲制度獎(jiǎng)金管理制度一、員工出勤獎(jiǎng)金辦法(一)本公司為獎(jiǎng)勵(lì)員工出勤，減少請(qǐng)假，恪遵公司規(guī)章，特訂定本辦法。(二)出勤獎(jiǎng)金按點(diǎn)計(jì)算，每點(diǎn)20元，每月計(jì)分30點(diǎn)(600元)凡本廠員工(包括契約工)在廠工作每出勤1天給予1點(diǎn)。(三)凡員工于當(dāng)月份內(nèi)請(qǐng)假者，不論事病假均按下列標(biāo)準(zhǔn)扣減獎(jiǎng)金。1.請(qǐng)

2021【典型經(jīng)驗(yàn)】市地稅局研發(fā)稅務(wù)登記數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換系統(tǒng)開啟互聯(lián)網(wǎng)+納稅服務(wù)新模式-由作者白夜協(xié)奏ouc上傳,大小26.5 KB,總共2頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了【典型經(jīng)驗(yàn)】市地稅局研發(fā)稅務(wù)登記數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換系統(tǒng)開啟互聯(lián)網(wǎng)+納稅服務(wù)新模式

2021市國(guó)家稅務(wù)局納稅服務(wù)處處長(zhǎng)述職述廉報(bào)告-由作者臨涯掣驥上傳,大小24.8 KB,總共2頁(yè),適用于報(bào)告等多種場(chǎng)景,包含了市國(guó)家稅務(wù)局納稅服務(wù)處處長(zhǎng)述職述廉報(bào)告

薪資、獎(jiǎng)金及獎(jiǎng)懲制度 獎(jiǎng)金管理制度

2021【理論文章】關(guān)于征管改革后納稅服務(wù)工作思考和做法-由作者游戲人生游人上傳,大小27.3 KB,總共2頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了【理論文章】關(guān)于征管改革后納稅服務(wù)工作思考和做法

業(yè)務(wù)員提成管理制度方案2008年03月01日 星期六 14:29業(yè)務(wù)員提成管理制度方案 公司業(yè)務(wù)員薪資方案 第一條 目的 建立和合理而公正的薪資制度，以利于調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。 第二條 薪資構(gòu)成 員工的薪資由底薪、提成及年終獎(jiǎng)金構(gòu)成。 發(fā)放月薪=底薪+費(fèi)用提成 標(biāo)準(zhǔn)月薪=發(fā)2022獎(jiǎng)金與提成納稅

工程部績(jī)效獎(jiǎng)金分配方案 一、目的： 為堅(jiān)持績(jī)效優(yōu)先、兼顧公平，實(shí)行按勞分配、多勞多得的原則，努力激發(fā)

員工獎(jiǎng)金分配方案 <

年終獎(jiǎng)金發(fā)放方案（試行）

銷售人員績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放制度 第一條為鼓舞銷售人員工作熱情，提高工作績(jī)效，積極開

獎(jiǎng) 金 申 請(qǐng) 報(bào) 告

關(guān)于部門獎(jiǎng)金的申請(qǐng)報(bào)告尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 在上半年的生產(chǎn)中，我部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工的積極努力下，各項(xiàng)指基本標(biāo)達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)要求：公司標(biāo)準(zhǔn)如下：一季度產(chǎn)量總報(bào)廢優(yōu)質(zhì)品率差異21750000片≤2.30%≥97%≤0.10%二季度產(chǎn)量總報(bào)廢優(yōu)質(zhì)品率差異

2022獎(jiǎng)金與提成納稅

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銷售部薪酬和提成制度銷售部薪酬和銷售提成規(guī)定 1 薪酬的組成 1.1 薪酬主要由四部分組成：基本工資、職務(wù)津貼和崗位津貼以及工作獎(jiǎng)金； 1.2 基本工資為員工的基本收入保證； 1.3 職務(wù)津貼為員工在部門內(nèi)擔(dān)任職務(wù)的津貼，如主管職務(wù)等； 1.4 崗位津貼為商務(wù)部員工日常商務(wù)行為費(fèi)用的補(bǔ)貼；

銷售部業(yè)績(jī)提成方案為調(diào)動(dòng)銷售部人員的積極性，提高人員的能力素質(zhì)，在互為有利的原則上，經(jīng)中心研究協(xié)商特定方案如下：銷售部人員編制 根據(jù)中心目前經(jīng)營(yíng)情況設(shè)銷售部經(jīng)理1名，營(yíng)銷員5名，如業(yè)務(wù)需要可視情況增減.。指標(biāo)任務(wù)：部門指標(biāo)：銷售部今年任務(wù)指標(biāo)為1100萬元，由部門經(jīng)理承擔(dān)。業(yè)績(jī)界定營(yíng)銷人員的業(yè)