騰訊職級薪資2021
薪資制度日期：編號：制定：人事培訓(xùn)部批準(zhǔn)：總經(jīng)理目的（PURPOSE）:建立和合理而公正的薪資制度，以利于調(diào)動員工的工作積極性。政策與程序（POLICY&PROCEDURES）:1．薪資構(gòu)成 員工的新資由月薪及年終雙薪（年終分紅）構(gòu)成。 月薪=標(biāo)準(zhǔn)工資+獎金 標(biāo)準(zhǔn)工資=基本工資+
員工入職薪資表崗位及薪資情況： 姓 名入職部門 職 位入職時間試用期試用期薪資轉(zhuǎn)正后薪資轉(zhuǎn)正后待遇其他約定部門經(jīng)理意見人事行政部意見 財務(wù)審核意見副總裁批示 (領(lǐng)班及以上人員須領(lǐng)導(dǎo)簽） 董事長批示
標(biāo) 題銷售部薪資分配及績效考核管理辦法文件編號發(fā)文范圍各辦事處文件密級發(fā)文日期擬 稿審 核批 準(zhǔn)銷售部薪資分配及績效考核管理辦法1. 目的為實現(xiàn)公司年度經(jīng)營目標(biāo)，體現(xiàn)責(zé)、權(quán)、利 一致的原則，調(diào)動員工的工作積極性，明確管理人員的職責(zé)，激發(fā)員工的工作熱情與創(chuàng)造性，特制定本辦法。1.1 各
薪資、獎金及獎懲制度獎金管理制度一、員工出勤獎金辦法(一)本公司為獎勵員工出勤，減少請假，恪遵公司規(guī)章，特訂定本辦法。(二)出勤獎金按點計算，每點20元，每月計分30點(600元)凡本廠員工(包括契約工)在廠工作每出勤1天給予1點。(三)凡員工于當(dāng)月份內(nèi)請假者，不論事病假均按下列標(biāo)準(zhǔn)扣減獎金。1.請
員工薪資結(jié)構(gòu)規(guī)定 一、適用范圍 本規(guī)定適用于公司所有生產(chǎn)員工。生產(chǎn)員工是指與生產(chǎn)相關(guān)的員工，包括操作
公務(wù)員職級晉升相關(guān)表格模板匯編（6篇）（職級晉升民主測評、登記（參照登記）備案匯總、試 用 期 考 核 、調(diào)任資格條件審核、辭去工職申請）目錄1.市縣以下機關(guān)公務(wù)員職級晉升民主測評票 32.縣市區(qū)公務(wù)員登記（參照登記）備案匯總表 33.縣以下機關(guān)公務(wù)員職級晉升審批表 44.干部試用期考核表 75.公
2021【心得體會】《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》心得體會-由作者意美學(xué)上傳,大小23.8 KB,總共2頁,適用于心得體會等多種場景,包含了【心得體會】《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》心得體會
2021在職務(wù)(職級)晉升集體談話會上的講話-由作者小萌萌丿7上傳,大小18.7 KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了在職務(wù)(職級)晉升集體談話會上的講話
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員工工資職級核定表年??? 月?? 日姓名職務(wù)職 級出生年月年? 月 ? 日入司日期工 齡至職計 ? 年? 月評定標(biāo)準(zhǔn)說明12345權(quán)數(shù)點數(shù)學(xué)歷初中高中大專碩士以上服務(wù)年資1年2年3年5年以上1
2021職級晉升近兩年工作小結(jié) 近三年工作總結(jié)-由作者帶帶大幾吧上傳,大小16.4 KB,總共3頁,適用于總結(jié)等多種場景,包含了職級晉升近兩年工作小結(jié) 近三年工作總結(jié)騰訊職級薪資2021
全鄉(xiāng)干部大會主持詞（事業(yè)編職級晉升）-由作者全班顏值擔(dān)當(dāng)上傳,大小13.767KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了全鄉(xiāng)干部大會主持詞（事業(yè)編職級晉升）,全鄉(xiāng)干部大會主持詞（事業(yè)編職級晉升）
公務(wù)員個人職級晉升工作總結(jié)-由作者手上世界平臺上傳,大小14.904KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了公務(wù)員個人職級晉升工作總結(jié),公務(wù)員個人職級晉升工作總結(jié)
推動公務(wù)員職務(wù)與職級并行工作-由作者兔子最乖乖上傳,大小10.9 KB,總共1頁,適用于公文范文等多種場景,包含了推動公務(wù)員職務(wù)與職級并行工作,提拔提升
