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      堅守底線 不越紅線 做一名知敬畏的國企黨員干部 黨的二十屆三中全會把深化國資國企改革納入全面深化改革戰(zhàn)略全局,為國企的發(fā)展明晰了前行方向,勾勒出宏偉藍圖。身為國企黨員干部,我們肩扛著沉甸甸的責任與光榮使命。在當下這個機遇與挑戰(zhàn)并存的新歷史時期,我們唯有堅守底線、不越紅線,始終做一名知敬畏、存戒懼、守規(guī)矩的黨員干部,才能為國企在新時代的高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動力,推動其在市場浪潮中穩(wěn)健前行,為國家經(jīng)濟社會發(fā)展筑牢堅實根基。 提高政治站位,深刻領(lǐng)會堅守底線、不

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      第一篇 近期學習《中央企業(yè)靠企吃企案件警示錄》和《X移動違法違紀案件典型案例警示錄》書籍,感觸頗深,在今后的工作、生活中要時刻引以為戒,加強黨性修養(yǎng),不斷提高拒腐防變能力,從小事小節(jié)做起,以更高的標準嚴格要求自己,確保清正廉潔。我認為要從以下幾個方面做好自律: 一是要堅定信念,做思想的“先鋒者”。心中有信仰,腳下有力量,作為部門“一把手”要履職盡責、不辱使命,昂揚自信,堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力,不斷淬煉、提升自己,培養(yǎng)自身坦蕩的胸懷、公正的品質(zhì)、髙尚的情操,要認識到自己所處的崗位,離不開組織

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      與年輕干部談心談話之一——談理想理想是人生的精神支柱,是鼓舞和激勵人奮勇前行的不竭動力。有理想的人,工作就會充滿激情,充滿活力,斗志昂揚,干勁十足。理想愈是高遠的人,就愈能干出不同凡響的業(yè)績,對社會做出更大的貢獻。年輕干部要對黨忠誠。忠誠是優(yōu)秀的美德,是高尚的品格。偏離了忠誠,就談不上道德、情操、氣

      紀檢監(jiān)察干部談心談話制度為進一步加強市紀檢監(jiān)察干部的教育、監(jiān)督和管理,完善監(jiān)督約束機制,建設(shè)忠誠、干凈、擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等黨內(nèi)法規(guī),結(jié)合實際,制定本制度。一、基本原則(一)實事求是原則。從實際出發(fā),本著對黨負責、對組織負責、

      強化政治責任 細化內(nèi)容形式 健全完善機制 堅持和運用好領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度 黨的十八大以來,伴隨全面從嚴治黨的深入推進以及實踐經(jīng)驗的深刻總結(jié),談心談話已作為重要制度在黨內(nèi)生活中常態(tài)化運用,成為每一位領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常面對和開展的工作。但從一些地方黨組織的實踐來看,談心談話制度運用的效果還不理想。突出表現(xiàn)在內(nèi)容設(shè)定上不夠清晰明確,難以觸碰實質(zhì)性問題;在對象溝通上缺乏充分了解,難以形成心與心的交流;在標準評價上重形式過程、輕結(jié)果運用,難以反映真實成效。這些問題的存在,導(dǎo)致一些談心談話寡淡無味、有名無實、有頭無尾,談心未能交心,談話

      在干部談心談話會上的講話 同志們: “人生難得幾回搏,此時不搏待何時”。今天我們召開談心談話會,就是想跟大家暢所欲言,談思想、談?wù)J識、談體會、談感悟,了解大家的思想動態(tài)、工作處境、困難訴求等,進一步增強勇挑重擔使命感,進一步激勵干事主觀能動性,進一步夯實工作責任意識,進一步提高履職盡責工作能力,為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展貢獻新的更大力量。 剛才幾位同志對近段時間以來的狀況做了交流發(fā)言,對各方面工作也提了很好的意見建議,我都贊成,請辦公室認真吸納并整理好,結(jié)合單位情況,擬出針對性的整改措

      黨支部與黨員個人談心談話記錄內(nèi)容2020 3篇-由作者zhgr1995上傳,大小12.6 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了黨支部,與,黨員,個人,談心談話記錄,談心,談話,記錄,內(nèi)容,20203,篇

      2021年黨員群眾談心談話記錄民主生活會發(fā)言-由作者瘋麻辣上傳,大小22.8 KB,總共7頁,適用于民主生活會等多種場景,包含了2021,年,黨員,群眾,談心談話記錄,談心,談話,記錄,民主生活會,民主,生活會,發(fā)言2022國企黨員干部談心談話

      公文材料:干部談心(談話)制度

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      XX局干部談心談話制度-由作者因為從心啊上傳,大小17.260KB,總共4頁,適用于公文范文等多種場景,包含了XX,局,干部,談心談話,談心,談話,制度

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